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标题: HR之路以后还要该怎么走 [打印本页]
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:12
标题: HR之路以后还要该怎么走
本帖最后由 王子一 于 2012-2-1 15:51 编辑
% g% T2 z/ k/ @$ ?! p! I/ k" X6 @4 ?5 S" E
一位朋友的求职路   甚是感到迷茫+ x1 N$ Q; E1 _
4 o. }( ~; J6 c3 s+ B
86年生人，07年二流大学行政管理专业毕业，之后回到老家泰安一家不足150人的制造型企业，从事人力资源，主要接触招聘模块，其他也少有涉及，一直想找到一位比较优秀的引路人，可惜我们领导毫不夸张的说也是半瓶子醋，就这样浑浑噩噩过了三年，之后跳槽到一家200人左右的电器制造行业，做代理人事行政部经理，一年左右的时间，行政、人资都要做，接触招聘和绩效考核模块，现在调到一家电商企业，人员50人左右，升至副总，分管人资、行政、后勤事务，月薪4K左右，但是我有些迷茫了，如果企业有天倒闭了，我还能干什么？
0 f2 }5 q4 T3 y1 g3 N( p$ t9 d$ P2 b; C! s* ?  \& X
作者: sstgongsi    时间: 2012-2-1 09:35
迷茫的原因，是因为对专业本身还有行业的现状不了解。
5 O/ p3 O6 S. Y7 t已经过去的几年，其实你不能指望谁能代领你成长，职场中的成长只能靠你自己。多充点，多参加培训班，提高相关的专业水平。所有的职位，最后都要带团队，做管理。希望您心态平和，自己多去体会实操，进步！
作者: celiceli    时间: 2012-2-1 09:40
同意楼上观点
作者: markkk2010    时间: 2012-2-1 09:41
在别人看来这样的晋升路径非常的光彩，在你却觉得不舒服，就是因为自己心里觉得自己还有很多东西没有掌握，只是表面上的光彩。
$ {  g- R6 l, d( i7 K) D所以不断的充实自己，提高自己的实战能力，到哪里都有一口饭吃。" @. ^7 ?# e( h4 z/ I
/ h5 Q& Z/ c2 N
前途光明滴很。
, @2 |$ e% G6 e3 L' V. _" n祝好。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:45
markkk2010 发表于 2012-2-1 09:41
9 y6 a% K1 P& e# \在别人看来这样的晋升路径非常的光彩，在你却觉得不舒服，就是因为自己心里觉得自己还有很多东西没有掌握， ...
3 a+ a+ W0 b# d$ Z+ |$ F) _- ]
一语中的，可是我觉得我现在的单位所接触的人力资源还是肤浅的东西，我还要继续下去吗
作者: 丶伤伤    时间: 2012-2-1 09:47
过去几年自己成长了哪些....从您的描述中不难看到，这3年是荒废掉的 ，并没有让自己的专业更上一层楼 ....
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:50
丶伤伤 发表于 2012-2-1 09:47
6 U0 K! d1 U; M, @% n过去几年自己成长了哪些....从您的描述中不难看到，这3年是荒废掉的 ，并没有让自己的专业更上一层楼 .... ...

3 Z2 E1 F' j# U, F荒废掉倒不至于，但是所学到的，基本是靠自己摸索出来的
作者: markkk2010    时间: 2012-2-1 09:51
王子一 发表于 2012-2-1 09:45 ' |: d$ i$ f/ i. ]1 S2 ]
一语中的，可是我觉得我现在的单位所接触的人力资源还是肤浅的东西，我还要继续下去吗 ...
9 c* k1 M; n3 F3 d3 t
有两种原因：
6 g! Y0 ~( a& d1.公司现有的实操的东西，你都会了；% _+ W& y0 c* I5 U) v9 y
2.自己太谦虚。) u& g: {% g! W) i

, ]0 z4 Q% B1 K* A6 o  C7 m/ Y. }可以自己人为的挖深，将实操上升到理论总结的程度。如果现在的待遇什么的你都满意，可以留下来；如果求知欲非常的强烈，想不断的提升自己，也可以尝试，有好的机会，跳一下。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:53
markkk2010 发表于 2012-2-1 09:51
& w9 \$ z7 h/ u; F- B有两种原因：5 `1 l7 U/ H: b- ^
1.公司现有的实操的东西，你都会了；# V% G; S& D6 H2 Y
2.自己太谦虚。
/ }- ~3 H  O9 @1 y1 T$ Y" M2 {/ M1 Q
谦虚不至于，呵呵，现在培训班也经常参加，但是总感觉和HR同行站在一起，有很多东西是自己没有触及的，想去学习但扑不下身子
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:56
我是想到大企业跳槽，接受系统的专业的实操，可惜，一直没有自信
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 09:58
哪怕薪水低点，只要能够让自己在HR更专业点
作者: reaper_329    时间: 2012-2-1 10:07
我和楼主的状况基本一个模子~~~
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 10:09
呵呵，同命运，共呼吸
作者: 漂在水面的石头    时间: 2012-2-1 10:18
你的不自信应该源于你对你的专业技能的不自信！
作者: icewindearl    时间: 2012-2-1 10:41
偶想转行还没有得到机会呢
; D# p1 z. W+ k! P7 c: G不过，觉得前提条件已经不错了，到一家培训机制比较好的企业，或者就是找个好上司偷师应该都不错。个人感觉发动自己的人脉，这样比较稳妥些，加油！！
2 |5 d2 j& d0 S" N2 b一个模块一个模块的摸索觉得其实也不错，有很多人连这个机会都没有呢，像我
作者: sawata    时间: 2012-2-1 10:49
我2010年毕业，2011年9月份才正式从事hr这个职业，就目前的情况我的很多情况跟楼主很像（除了没有楼主那么多经历，经验），也很迷茫，但知道现在只有靠自己去摸索，去充电。自己非常赞成2楼的观点
作者: 漂泊的浮萍    时间: 2012-2-1 11:04
你目前的职位为你系统实践HR理论提供了平台，但也许舞台不够大，有些施展不开。建议再审视一下自己的发展定位。如果接着做HR，理论、技能上打牢基础还是很必要的。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 11:37
漂在水面的石头 发表于 2012-2-1 10:18
8 _; Z6 `4 q# j9 F- k你的不自信应该源于你对你的专业技能的不自信！
9 W1 `/ r* n$ y( Q! I6 b- g
非常赞同你的意思，人多果然力量大啊
作者: 白羽青眸    时间: 2012-2-1 11:37
我现在也是自己摸索着来，领导也是刚接手人事，给不了专业的意见，不过这样的学习很扎实，就是时间长，见效慢，最怕的就是做错了还不知道，还是多和专业人事交流啊。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 11:39
漂泊的浮萍 发表于 2012-2-1 11:04
% p# s" f* J6 v, v# Y你目前的职位为你系统实践HR理论提供了平台，但也许舞台不够大，有些施展不开。建议再审视一下自己的发展定 ...
2 _- u5 O8 v+ q; V* t
事实如此，理论和技能我的确是有所欠缺的，可是现在每天忙于工作，实在没有空余的时间去学习
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 11:40
白羽青眸 发表于 2012-2-1 11:37
3 n" r9 d4 x! i) Y4 O我现在也是自己摸索着来，领导也是刚接手人事，给不了专业的意见，不过这样的学习很扎实，就是时间长，见效 ...
6 F$ k5 P1 H! C; Z# \) k/ f
看来不止我一人，赞同
作者: szc198572    时间: 2012-2-1 11:59
还是坚信脑子里有东西，到哪都有饭吃 啊！
作者: relon    时间: 2012-2-1 12:38
听人说：成功源自工作8小时以外的时间
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% @5 i' X4 e4 I5 Y0 y/ C看到你的职业发展轨迹，自己很是汗颜，07年人力资源管理专业毕业，接触招聘、绩效、培训、薪酬福利、员工档案等等，招聘、绩效花的心思多些，个人更偏重于做人力资源规范化、标准化体系建设与管理。' \+ v3 j5 n/ G" N4 n3 H
工作快5年了，现在还在做打基础，日常工作实战技能基本上掌握了，去年11月也报考了二级人力资源管理师培训& Y6 p/ l/ T9 d5 |7 T+ D9 V/ R
2012了，工作5年了，待遇一个月算上奖金也就3k，急需突破自己，求发展了$ y! ~; b/ X8 g$ k- k% }
兄弟和你比，落伍很多了% u8 H$ A0 S; ]$ w/ Q# H
共同努力
8 _0 U$ D0 r! i2 Y+ \4 B, u
作者: jiangboyeah    时间: 2012-2-1 12:50
看来楼主头衔和个人经验、薪金都不均衡。其实每个人都会感觉，自己越学越发现自己不懂的东西太多了，毕竟接触的面越来越广了。不过只要每天进步一点点，累计下来就是长足的进步了。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 12:51
relon 发表于 2012-2-1 12:38
. }* L- ]. C8 E! N1 C听人说：成功源自工作8小时以外的时间' ]; T) c& [' @: z1 P( R0 m

# K( q( F$ G7 v% g; |% [看到你的职业发展轨迹，自己很是汗颜，07年人力资源管理专业毕业， ...

. f# y+ f1 D! R- b8 a* o我宁愿和你换
作者: relon    时间: 2012-2-1 12:53
本帖最后由 relon 于 2012-2-1 12:58 编辑 6 l2 O' c  o& `5 o
王子一 发表于 2012-2-1 12:51 & m/ L6 n& j/ N" A
我宁愿和你换
3 P3 p/ w5 U: F. F$ v2 H3 w9 k4 e

. Z* `: r: l* R0 S6 Z8 N# w呵呵8 L: }7 I3 }: w1 `' q) \9 i
说真的，看到你这句话，
0 m! S& l* f4 g" j# q我非常理解，
7 S/ X8 H: h$ j. G: \这也是我五年来为什么还在沉淀、积累的原因
9 X! ~1 ~+ z* u0 M" @人上去了，就不容易下来了，就算身下来了，心还是下不来
/ C1 ?; {3 F3 @
作者: relon    时间: 2012-2-1 12:54
relon 发表于 2012-2-1 12:38
4 i- O6 |, T+ H- D0 {# Q听人说：成功源自工作8小时以外的时间
0 `0 B- \1 }% @- D
% D' `5 O9 V& A" q  |看到你的职业发展轨迹，自己很是汗颜，07年人力资源管理专业毕业， ...

4 t% p/ h& v* h% O; p  Y谢谢，你说的对，薪水不一定是能力的体现，机会也很重要的
作者: relon    时间: 2012-2-1 12:57
以后的路，还很长……
& y, f  c" X1 z9 y1 H一个人要是用5年的时间走完了50年走完的路，想想，也是很可怕的一件事。
1 C' d3 ~5 N# k- S9 h我们需要沉淀积累，实实在在的提高自身修养及职场技能，做到知行合一
3 \* O; C5 T1 i3 j. v1 }
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 12:57
relon 发表于 2012-2-1 12:54
. |- Y/ B: u% O( l谢谢，你说的对，薪水不一定是能力的体现，机会也很重要的

6 ~. `0 C% R; H* n赞同，听说广东那边经常挂台风，一挂台风路两边的树，树叶基本都挂干净了，有的还倒下了，但是它们基本都是枝繁叶茂的，按理说不该出现这种现象的
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 13:00
relon 发表于 2012-2-1 12:57 3 U$ [# A4 }8 T- u/ D
以后的路，还很长……3 v7 S; k$ U# }" l, p. [1 `0 V
一个人要是用5年的时间走完了50年走完的路，想想，也是很可怕的一件事。. w* b8 ?; S, F: u+ B  Y
我们需要沉 ...
  Y, y4 j8 G' Q, L5 r1 r
赞同，可是我现在还有回头路吗
作者: relon    时间: 2012-2-1 13:01
王子一 发表于 2012-2-1 12:57 ) C7 ?( y( P' ^, [2 n' P8 m) W
赞同，听说广东那边经常挂台风，一挂台风路两边的树，树叶基本都挂干净了，有的还倒下了，但是它们基本都 ...
5 l) r. y, U2 V. V" F* h2 S& K
树大招风" x" m  `: |! X4 z5 l6 K
猪也怕肥
( ^- D; j* o  u& b8 U2 @而草，野火烧不尽，春风吹又生
作者: relon    时间: 2012-2-1 13:04
王子一 发表于 2012-2-1 13:00
* {: U# E/ T% E# y  H! S赞同，可是我现在还有回头路吗

3 z, l  Z- H4 @- |8 S! S你 86年生人，
1 s) S$ k% Z+ t/ L+ N9 N我 83年生人
# x* I; [* E9 W; z0 ^只要你愿意，当然可以+ a$ V. [* Y9 Y/ w) h( _6 @5 h
不仅是工作8小时内，还有之外
1 T6 n! L  P3 i2 @% `) Q只要一个模块，精通了，举一反三，融会贯通
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 13:04
广东路边的树只知道疯长，但是没有抓牢地
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 13:09
relon 发表于 2012-2-1 13:04 ) \) c/ K: v  `" c$ a9 H' t
你 86年生人，& A& i$ T& ^; P- l% t2 k
我 83年生人
* c5 b7 P% Q8 e! K; h6 J3 q只要你愿意，当然可以
  |8 X2 _8 t9 t% \4 J
谢谢，我会努力地
作者: 榆杨    时间: 2012-2-1 13:29
人力资源要学和做的东西太多了
作者: caigaofeng    时间: 2012-2-1 13:50
从你的从业经历来看，其实还是停留在人事工作上，所以你会迷茫，建议寻找一个有发展的公司，真正接触人力资源工作了，你就不是迷茫而是痴迷了。
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 14:04
caigaofeng 发表于 2012-2-1 13:50 , ^. V6 m* E, H; G7 X7 J
从你的从业经历来看，其实还是停留在人事工作上，所以你会迷茫，建议寻找一个有发展的公司，真正接触人力资 ...
! N' ^5 g- t7 d  z% q
谢谢你的建议
作者: TEOH    时间: 2012-2-1 14:04
1 相信自己！2 T5 c% q# D5 i1 o( v0 y3 U' `
从经历看过去5年应有收获，不必妄自菲薄。/ k* _/ A/ l& z
2 让经历成为财富而不是枷锁。) N: x0 U- _3 ]) F2 }
当职位>能力，会带来不必要的压力。调整心态，正视现状便无所畏惧。
' j- a& n- i/ h' b$ x" G* n( `祝好运！
作者: 王子一    时间: 2012-2-1 14:06
TEOH 发表于 2012-2-1 14:04 ' Y6 Y! w1 c% T& F8 t; c
1 相信自己！
( p& J, _0 B. f6 X" C从经历看过去5年应有收获，不必妄自菲薄。
$ p0 ~' B. l6 Z! ]2 让经历成为财富而不是枷锁。

) d: s  B1 X7 b( H  E# K目前来看，我的确让经历成为了禁锢自己枷锁
作者: King长空Fa    时间: 2012-2-1 23:07
学习代表未来.......个人觉得只有专业基础扎实了，底气就上来了....
作者: hairainy    时间: 2012-2-1 23:29
偶目前状况和楼主有些相似！我现在也在考虑这个问题。即使您是学行政管理出生，毕竟也不是人力资源出生，理论知识还不是很扎实。而且就您所描述的三年的工作似乎也是基本上靠自己摸索出来的，签于您先前服务的公司发展的限制，您对人力资源的了解似乎还不是那么很深化。建议您能进静下心了认真地考虑，而且想以后在人力资源路上长走的话，现在这个水平是很有限的。
作者: 威哥1号    时间: 2012-2-2 08:59
楼主的这个朋友感觉是晋升比较顺利，个人的职业发展之路没有做一个详细的规划，有点走一步是一步的意思，当你的职位晋升到一定程度，你的相应的管理能力，技巧，专业水平是否也相应的提高了呢？职位晋升的速度像是火箭，而自己本人的管理能力的提升很明显慢于晋升的速度，所以，建议楼主的朋友，稳扎稳打，夯实基础，那样才不至于害怕，手里有粮，心里不慌！
作者: 提拉米苏123    时间: 2012-2-2 14:46
刚踏入这行~人事行政也没分开，天天光忙活行政这堆杂事啦，好不容易有时间想具体学点专业技能，又不知道从那块下手~
作者: qahwa    时间: 2012-2-2 15:03
其实，社会就是最好的锻练场所，＋上日常的充电学习，你的经历本身也是一个财富，不论是小企业还是大企业，各有各得好。另外，要问“道”还是学“术”，其实看你自己的定位。闻道有先后，术业有专功，楼主这方面大概没认真思考过。
2 P0 q  K' _: x) ^7 X: x, p. L
/ _& C7 g, O) X* g! D当然，要想镀金，肯定去大公司。庙大和尚也出名。
作者: chensanwei    时间: 2012-2-2 15:03
偶觉得楼主已经很不错了，进步都是潜移默化的，应该自信一些
作者: mihubaobei    时间: 2012-2-2 15:04
做HR需要时间磨练啊
作者: 木若愚    时间: 2012-2-2 22:08
个人觉得你对HR没有系统的思维和理论基础，还有的就是学得不够专业，公司不完善并不代表你自己就可以得过且过，这样你很容易被社会淘汰的
作者: hi2008    时间: 2012-2-2 22:43
提一点个人建议：
* m! N8 T, P2 z5 W9 r1、平时多学习，既然走进门了就别回头，一直走下去吧，读书什么时候也不要忘记。
$ u# e! b" f6 s  w2 ?) }& T2、想要更好的发展，就应该有大企业从业经历，试问一个1000人以上的中型企业只是一个部长级岗位也比小企业的副总含金量高。有时候走出去，对自己既是挑战，也是机遇。
6 S% E8 R% A, b7 m3、看你老板的魄力了，怎么老想着公司倒闭呢，要是公司有一天做大了，成了千人以上的上市公司呢，也许某一天你会成了这个公司的老板呢？有没有想过。4 P* b+ x! [% {
4、小哥，你已经连续换了3个公司了，下一步一定要稳住啦，就是积蓄跳槽资本的时候了，没有个3——5年的沉淀，跳槽成功的几率就不大了，做人力资源，这一点你也应该清楚。* A# T- C4 g! W) G) O
祝楼主龙年展鸿运，好运连连。个人浅见，欢迎拍砖。
作者: 王子一    时间: 2012-2-3 14:44
hi2008 发表于 2012-2-2 22:43
9 n$ ~; s# z9 N( \* X提一点个人建议：
9 J& r/ w9 H" O$ i) W- ]$ ^, P1、平时多学习，既然走进门了就别回头，一直走下去吧，读书什么时候也不要忘记。
& L1 @: R9 x. `- l' U1 `6 L2、想要 ...
' N* B3 I6 Q9 e- n, l
非常感谢，感悟颇深，一语点醒梦中人
作者: 幸福的小风筝    时间: 2012-2-10 21:09
本人也是刚刚接触hr这个行业不久的# w. R5 O( r% F4 y! r) ^
现在企业找hr这个岗位的人才，
7 g$ `( H3 w) y# A' w有的企业对专业的要求并不是很严格了，即便不是这个专业的人
) }! F$ b* G# |7 U也都纷纷加入进来。. f6 c  k6 L" L( o: B* l/ V
刚开始的时候，还是要静下心来一个模块的系统学习，理论是一方面的
0 S: Q& r& j2 P9 I3 p9 }  r有很多东西，理论是无法驾驭到实践当中去的，实施起来也会非常困难。
3 z3 F$ ]" e" w* N7 E, n再就是，外部环境影响，和直线经理上级的相处，和领导学习交流也很重要的
; J5 `/ O; g( T' x+ Y想要换环境，先修身好自己，修炼不成功就草草跳槽，最后伤到的只能是自己
, ?4 f! c& J' H! m$ P



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