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标题: 员工社保 [打印本页]

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-2-1 13:52
标题: 员工社保
请教大家一个问题，请问员工如果是2月10号离职的，那么2月份的社保公司还需要帮他承担缴纳费吗？

作者: sstgongsi 时间: 2012-2-1 13:57
要，哪怕是2月1号离职的都要。所以，到底什么时候批准离职，你心里要有更好的想法。

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-2-1 14:24
可是如果他是1号离职的话，等于2月份已经不是我们的员工了，为什么还要给他交呢？

作者: 林乐小四 时间: 2012-2-1 14:44
我听说有这样的操作的，社保操作也有时间规定的，比如在杭州，12日之前都可以办理的，如果能办理，那么当月停掉，如果不能办理，那么就下月停缴。

作者: 大口条 时间: 2012-2-1 15:30
你可以不办，和他解释，公司规定以15日为节点，15日之前就不交了，不是所有员工都清楚社保政策的！

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-2-1 15:55

大口条发表于 2012-2-1 15:30
E0 H6 g# h2 M你可以不办，和他解释，公司规定以15日为节点，15日之前就不交了，不是所有员工都清楚社保政策的！ ...

还是要按照规定执行啊，劳动法有没有相关的规定什么的。

作者: SSSl琉璃 时间: 2012-2-1 15:57

林乐小四发表于 2012-2-1 14:44
" A5 E# F* f* l% f/ u: K我听说有这样的操作的，社保操作也有时间规定的，比如在杭州，12日之前都可以办理的，如果能办理，那么当月 ...

我们这是每月25号申报下月的社保，如果员工离职，都是要从本月工资里把交的费用扣除的

作者: HR心言 时间: 2012-2-1 16:03
一般来说，大多公司都是每月发上月工资，也就是说2月15号发1月工资，所以1月社保是正常扣除的。但在1月底的时候如果没有向社保局递交员工社保增减表的话就视为2月份社保已经交了，所以2月社保也要扣掉如果员工2月不上班的话，单位和个人部分都要员工自己承担的

作者: menglunancy 时间: 2012-2-1 16:08
不需要，１５号之前离职的是不需要缴纳的。

作者: Fany-cheng 时间: 2012-2-1 16:44
需要交吧，他干到10号，你需要正常支付人家工资，为什么不缴纳社保呢？即使停社保也得等到月底，这时候二月的社保费才能到账，否则显示欠费也没法停啊？“１５号之前离职的是不需要缴纳的”这个说法从哪来得呢？

作者: 林乐小四 时间: 2012-2-2 09:12

SSSl琉璃发表于 2012-2-1 15:57
+ z( Z2 v) s( g& D$ f* L我们这是每月25号申报下月的社保，如果员工离职，都是要从本月工资里把交的费用扣除的 ...

你是在哪里的？

作者: melodyshower 时间: 2012-2-3 14:07
这个要看公司规定，一般规定是以15号为界限。
当月15号之前入职，交当月社保，当月15号之后入职，下月交社保；
当月15号之前离职，不交当月社保，当月15号之后离职，交当月社保。
所以公司的规章制度上写清楚，然后告知员工。

作者: AN_A_A 时间: 2012-2-3 14:18
肯定要看是哪里的，而且个个公司都不一样，你如果2月份减员或者他工资不够扣社保的，那么肯定不用上了，让下一个单位给他上。

作者: libitan 时间: 2012-2-3 23:10
可以交费也可以不交费，可以由该员工下一个单位缴费。如果没有单位就要给该员工缴费。

作者: 晨光水晶 时间: 2012-2-4 11:09
我顶一下12楼，顺便说一下，你的回答应该不是适用于全国。广州应该是没问题。

作者: 未之区域 时间: 2012-2-4 11:24
学习了，这社保我是一窍不通啊。

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