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标题: 请大虾们帮忙支下招——如何挖同行？ [打印本页]

作者: 82414956 时间: 2012-2-2 20:25
标题: 请大虾们帮忙支下招——如何挖同行？
本帖最后由 AMUWANG 于 2012-2-2 21:03 编辑

公司需要把业绩搞上去，需要挖同行的人，我应该怎么样去和同行的人交谈呢？实在不知道从哪下手好！！
知道论坛里都是各路大侠啊···说说你们的类似经验吧····

作者: icewindearl 时间: 2012-2-2 20:40
挖人啊，等着看高手解答

作者: AMUWANG 时间: 2012-2-2 20:53
有啥好说的，我这里有更加优越的条件（薪资福利，发展空间等等）我们也招人，来呗。

作者: qangel 时间: 2012-2-2 21:40
类似最近工作怎么样啊，我这里有个机会，愿不愿意来试试啊之类的

作者: icewindearl 时间: 2012-2-2 22:22
蛊惑哦，嘿嘿，我觉得可以说我们这里MM多哦，来吧！

恩，学到了，更高的福利待遇，更好的环境平台，还有没？

作者: 英雄琐贱略同 时间: 2012-2-2 23:10
我的理解是，一线基层销售人员，以待遇为主，销售管理人员，以发展前景为主。

作者: longonging 时间: 2012-2-2 23:25
挖人：
1、首先整理出自己要挖的目标：技能、可以开出的薪酬福利、意向的挖角公司
2、做功课：利用各种方法搜集意向挖角公司的情况：常规招聘网站搜索简历、专业论坛灌水、Q群、朋友圈、同事扩散。。。
ps：切记挖角过程中承诺过多，以后若不能兑现，成本更大

作者: zhanghaixia 时间: 2012-2-3 07:10
也在头疼此事，学习了，谢谢！

作者: 白羽青眸 时间: 2012-2-3 10:38
还没有实践过

作者: ningzi1113 时间: 2012-2-3 10:40
正准备实践，学习下大家的经验

作者: xzll801205 时间: 2012-2-3 12:34
只要薪资福利高于同行，一般是没有问题的，当然还有重要的发展平台问题

作者: 菜鸟酷睿 时间: 2012-2-3 12:41

期待学习中

作者: feihua1985 时间: 2012-2-3 12:56
同行就让对口部门出面去牵线，然后达成初步意向后由人事部门出面谈具体的情况，挖人无外乎工资待遇的提升和未来的职业发展。等具体到谈的时候就简单了

作者: 82414956 时间: 2012-2-3 15:06
谢谢上面的高人····

作者: 未之区域 时间: 2012-2-3 19:40
学习，坐等看答案，这经验得多学习，以后用得着。

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