中人网

标题: 纠结的人力资源 [打印本页]

作者: hunsons 时间: 2012-2-4 09:35
标题: 纠结的人力资源
公司已经进行过一个月的岗前培训，但是一直没有签订劳动合同，现在领导又要突然签订个三个月的试用期合同，同时需要担保，真的很无奈，我是一个旁观者，该不该跟领导说呢？

本来我来公司的初衷是继续做人力资源，可是领导觉得财务更重要，对以后发展也好，就让我干财务了，可我看着这种人力资源真是难受啊！

各位给点建议，咋样处理比较好呢？

作者: 急流险滩 时间: 2012-2-4 09:55
人力资源管理和财务管理是两个联系不是太紧密的，怎么可以来回换呢！呵呵！

作者: 岁月安好 时间: 2012-2-4 09:58
比起解决办法来我更佩服楼主能同时胜任人力资源管理和财务管理两项工作的能耐通用人才啊呵呵

作者: 小差火 时间: 2012-2-4 10:21
关键是你想干什么，及时老板要你干什么，你如何去平衡！

作者: icewindearl 时间: 2012-2-4 11:13
个人感觉，财务和人力资源在开始为了工作机会和经验可以都做，但是如果有明确的定位的话，还是把主要的精力放到自己想做的上面吧，毕竟人的精力是有限，而且，通用的是人才却不可能成为专才，级别很难提升上去，除非当老板。。。。但是，老板也是管理能力为主

作者: ycdbkun 时间: 2012-2-4 12:45
外行管内行。

作者: tanxh 时间: 2012-2-4 13:23
本人目前是财务和人力资源同管，比楼主纠结啊

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2012-2-4 14:39
偶现在就在纠结到底是跟公司申请调到财务部去还是继续留在人力资源部，哎，怕错过这个机会下次要等好久

作者: 中队长 时间: 2012-2-4 15:44
财务很多公司要求担保之类的手续，而且是要求比较稳定的。

作者: 守-望 时间: 2012-2-4 17:55
你提到的，“本来进公司是做人力资源的，公司觉得财务发展更好，让你转行做财务”。朋友，隔行如隔山，你目前有做财务的专业技能吗？你以后的职业规划是怎样的呢？
我觉得你得自身有个定位，自己的人生自己做主，不要到后来捡了西瓜丢了芝麻，竹篮打水呀！

作者: huodongjun 时间: 2012-2-5 10:50
从心理学的角度和人际关系的角度你不能直说，你可以通过人力资源侧面提一下，试探老板的想法。一般你是改变不了的。
不在其位，不谋其政；否则人力资源会有意见。

作者: AMUWANG 时间: 2012-2-5 11:06
有以上情况的是不是都是财务相关专业在人力资源部做薪资核算的阿？

表示困惑。呵呵，不过和具体公司的具体情况有关吧：）

作者: 宁夏lf 时间: 2012-2-5 16:54
我现在也很纠结，换了家新公司，可是人事并不差人，只有先从财务做，今后还有想往HR发展！

作者: zhouwj11 时间: 2012-2-16 17:22
如果是我，做自己喜欢做的

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)