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标题: 发现公司员工把简历更新挂在网上，如何处理？ [打印本页]

作者: aionovo 时间: 2012-2-4 18:32
标题: 发现公司员工把简历更新挂在网上，如何处理？
年初正是大家换工作的频繁时机，公司想招募优秀的人才，而自己的员工也想换一份自己满意的工作，作为hr在网上搜索简历时，发现自己公司的员工也把简历更新挂在网上，针对这种情况，如何处理比较好呢？

作者: markkk2010 时间: 2012-2-4 19:06
就是大家有找工作的倾向。是应该有针对性的做一些事情，公司怎么了，或者员工怎么不满意了。等。

有的人挂简历，不一定是找工作，看看他的状态。

作者: icewindearl 时间: 2012-2-4 21:29
首先说下我的简历长年挂着，从来不改状态。首先，如果有好的机会除非老板或者骨干死忠，不然都会往高处走吧，所以挂着简历没损失。而如果发现，就看看平时的工作状态，一般工作时候分神，或者工作效率变低，经常请假，迟到早退等现象出现一般都有问题。至于怎么办就要看老板了，是想留还是不留，感觉HR这边发现之后就应该找对方开始聊天谈心了，一般都会或多或少表露一些蛛丝马迹吧

作者: molly50 时间: 2012-2-4 21:35
我分析有两种情况：一是真的想跳槽；二是骑驴找马，有好机会才跳槽，没好机会稳住不动。

作者: AMUWANG 时间: 2012-2-4 21:48
目前有点从紧张到习惯了，有几次还会主动搜索近期更新的公司员工简历。
具体情况具体处理。万不能打草惊蛇。

不过一般在这样的动向前，用人部门主管还是会有所察觉的。个人的晋升发展、企业的变革及动向，HR会比一般员工更加敏感和前瞻。若公司能够给到的，该员工表现优异的，可以找合适的人员侧面沟通了解意向。若同时不能给予的，我个人觉得，那就让他走吧，祝福他有更好的发展。

一般接触招聘网站的也都是招聘人员，那么，留意一下该岗位的合适人员的简历信息吧，有备无患

作者: 英雄琐贱略同 时间: 2012-2-4 22:10
这属于正常现象，员工又不是卖身给企业的。

作者: 鹤舞九霄 时间: 2012-2-4 22:52
有意思

作者: gardie 时间: 2012-2-4 23:52
有啥司空见怪的？
如果是你的好朋友，私底下聊聊天，真是人家想走，有条件帮着介绍介绍，不一定是坏事。
和你不铁，理不理无所谓了。
和领导聊聊，近期跳槽高峰，是否有必要对各部门做些沟通与关注。悄悄而已，头定。你别瞎折腾。

作者: tianqiufen 时间: 2012-2-4 23:52
“首先说下我的简历长年挂着，从来不改状态。首先，如果有好的机会除非老板或者骨干死忠，不然都会往高处走吧，所以挂着简历没损失。而如果发现，就看看平时的工作状态，一般工作时候分神，或者工作效率变低，经常请假，迟到早退等现象出现一般都有问题。至于怎么办就要看老板了，是想留还是不留，感觉HR这边发现之后就应该找对方开始聊天谈心了，一般都会或多或少表露一些蛛丝马迹吧 ”
这个可行，很给力

作者: 温州小兵哥 时间: 2012-2-5 07:49
我认为没有什么大不了的，人才只有流动，才会发展。

作者: 未之区域 时间: 2012-2-5 09:50
看来我们公司有很多死忠，我怎么没有看到这种状况。

作者: 山村牧童 时间: 2012-2-5 10:55
淡定！咱们不也在骑马找马吗？

作者: xuansong2005 时间: 2012-2-5 13:41
我想这种问题不能从但方面来讲，一、要重新审视一下公司的规章制度、文化氛围、人才晋升渠道等是否还有需要完善的没有，其实，很多公司都在忙于赚钱，忙于外界的人际关系，却忘了考虑一直在为企业贡献的员工，他们的满意度，他们的发展方向，他们的工作状态等等问题。二、员工更新简历也有两方面，一可能是想更新一下简历看看这些年的工作经验是不是在市场上有竞争力，二可能是确实想换换工作换换环境，但无论思想，这都无可厚非，你可以看看他的工作状态，适当的时候非正式的聊聊，未必是坏事。

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