豆豆胡 发表于 2012-2-6 12:12 7 l- S3 Z. t2 ]) B7 Q& i4 \+ x 聘用协议。
31号 发表于 2012-2-6 12:26 ) g0 A/ Y* f# e" b; q根据最高院司法解释三规定,企业停薪留职人员因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人 ...
31号 发表于 2012-2-6 13:33 * T$ I$ {9 @) ~ 停薪留职人员与原单位有名无实,国家是鼓励这部分人重新就业的。这种双重劳动关系并不为国家所禁止。如果原 ...
糖糖2003 发表于 2012-2-6 13:34 1 e' j! S$ _& q K5 A 可以签 4 U9 z" [4 m3 e" ?6 [' `. \+ q但是让该员工回原单位开具下岗证明并加盖原来公司公章,证明该员工的社保和档案关系均在原的那位。 ...
31号 发表于 2012-2-6 13:33 0 V* t Z2 i2 `$ U停薪留职人员与原单位有名无实,国家是鼓励这部分人重新就业的。这种双重劳动关系并不为国家所禁止。如果原 ...