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标题: 面试的时候还真不知道怎么回答“说说你的专长”？ [打印本页]

作者: woshilianlian 时间: 2012-2-9 15:26
标题: 面试的时候还真不知道怎么回答“说说你的专长”？
面试的时候还真不知道怎么回答“说说你的专长和你引以为豪的一件事”？
各位请给个思路或者范例谢谢

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-2-9 17:23
总体思路，实话实话，如果你是个内向的人，就不要说自己有个外向的专长，比如演讲之类的，那样只能让面试的人怀疑你的人品不够诚实。
总之，符合自己的性格特点，就不会有错，后面所说的自豪的事例最好能够支持或者印证你的性格特点或者专长，或者能够体现出这份工作所需要的特质，比如你应聘的是推销员，那你说自己上学的时候勤工俭学卖过报纸或者在学校里代理过什么什么商品，当然加分了，因为这正是推销员所要做的工作之一。
不过，还是那句话，实话实话，如果你没做过这方面的事情，就不要造假，面试的人每一个都身经百战，天天面，啥样的人都见过，什么故事都听过，是不是编的，一听就知道。

作者: cbmh1212 时间: 2012-2-9 20:23
而且一定要准备充分后去面试，面试官惯用的就是抓住一个点深挖，所以准备的时候不但要想好怎么答还要想这样会不会被抓住把柄往下深挖。

作者: icewindearl 时间: 2012-2-9 21:01
话说，没有专长呢还，找优点说吧，最好是根据面试的职位来说，比如会计就说认真，守法，真诚呗。销售的话就是人际关系，语言表达，热情激情，抗压能力。新人观点哦

作者: lal_0426 时间: 2012-2-10 08:35
一定要坦诚，在此基础上说说自己的优点

作者: mchemyaoye 时间: 2012-2-10 09:02
专长也好，引以为豪的事也好，应该都有一些。不一定挑最专长或最自豪的事，看应聘的岗位，选合适的。

作者: xuning182008 时间: 2012-2-10 10:33
专长：根据胜任人力资源管理工作需要的能力和素质，选择一二来回答：如沟通和协调能力、专业能力、执行力等等。
自豪的事情：回顾你以往工作中你觉得对自己能力、专业性方面有提高的事情，做一下阐述。
其实面试官还有一些类似问题没有问到：如职业中不擅长的事情是？领导或下属对你的评价（优点和不足）是？
这些问题可以在面试前做一个总结，烂熟于心，至于专业方面的问题，只有靠平时工作和学习的积累。
另外一点建议提醒你：
1、对自己所写的简历内容要熟记，尤其是工作经历，专业的HR招聘人员会针对你的每一项工作经历打破砂锅问到底。
2、对于面试官提到的问题做好是分段式回答：第一、第二、第三等等
3、尽量挑自己熟悉或擅长的知识、问题或能力进行回答，熟悉问题的来龙去脉和前因后果，否则有时说出去的大话圆不回去，让面试官觉得你有撒谎和夸大其词的嫌疑，印象分大打折扣。

作者: zhtz333 时间: 2012-2-10 16:29
楼上的说得好。随机应变！

作者: AMUWANG 时间: 2012-2-11 21:30
这个问题思考了。。

作者: killedman 时间: 2012-2-14 15:12
只要有2个前提这就不成为问题了...1、了解自己。2、了解岗位。然后需要的就是坦诚，说出当中相匹配的部分，展现出你的优势。还有就是摆正我们的心态，求职一定是个双向选择的过程，勉强得不到幸福的~~~

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