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标题: 关于工伤护理费的事情 [打印本页]
作者: 黑色的咖啡    时间: 2012-2-9 20:24
标题: 关于工伤护理费的事情
公司一员工出现工伤，经住院治疗诊断为《左侧股骨中远段粉碎性骨折》现已出院在疗养期间，治疗期间的工资照发（即原来的工资），同时公司每月还支付护理费3000元一个月，请问什么时候公司可以不用再支付护理费？
作者: zu2000    时间: 2012-2-9 23:44
        如果他的情况需要支付护理费，直至医生在他的病历上写到已经可以自己正常生活...不需要护理的情况...他这种情况大概也要半年左右吧; S+ X" k! _/ r+ l( a* U) @1 u

4 I  U" [  ]/ ~  h% \" O
作者: mchemyaoye    时间: 2012-2-10 08:59
看医院医生意见
作者: 一家三口    时间: 2012-2-10 09:21
好像工伤保险条例上有关于护理费吧，应该是受伤者能够自理的时间不再支付护理费。
作者: ycdbkun    时间: 2012-2-10 09:49
根据工伤保险条例第二十三条的规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。具体需不需要护理，很重要的要看医生的意见。另外，判断需不需要护理，可以参考以下内容：# j$ R9 t, j1 @. F
    护理依赖
) C. W2 ]1 K* W) C1 Z6 x    指工伤致残者因生活不能自理，需依赖他人护理者。生活自理范围主要包括下列五项：
+ w: V2 X) P6 ?1 R/ k' q  [2 @" V    a)进食}
. l: G7 V3 G+ ?3 o- I    b) 翻身；
, V: ^5 V- V5 J    c)大、小便；
3 j( N0 X9 p) `    d)穿衣、洗漱；
9 K3 K% V4 X  f( _( h" k- M* H    e)  自主行动。' K3 h; [% Q$ A- W1 |
    护理依赖的程度分三级：
0 z1 U9 m% ?7 G* i9 r    a)完全护理依赖指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；. {0 F% l9 \  n# e% A: s
    b)大部分护理依赖指生活大部不能自理，上述五项中三项需要护理者；
! T' |3 c5 U. d2 T3 q+ g1 m0 l    c)部分护理依赖指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。* t. P; ?% \$ X5 f4 I0 t0 g
作者: lixiaoxv    时间: 2012-2-10 09:57
北京的给大家参考一下。
( U! Z# C8 ]! a6 p6 Z7 X2 L. B0 i) S( k  V8 _7 Y/ V& x2 @. U1 r
关于北京市2011年调整工伤人员护理费的通知; p0 R# I* ^/ p3 x; k% `! w
京人社工发〔2011〕148号   颁布时间：2011.06.10 5 W6 H0 n+ X# w) m, g; m

2 v4 ]1 V3 W( H: \各区、县人力资源和社会保障局，各企业主管局、总公司，各计划单列企业，各中央在京企业，各有关事业单位： ! u4 l$ B* w) e7 U
    为保障完全丧失劳动能力的工伤人员的基本生活，根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（2003年市政府令第140号）的规定，经市政府批准，决定对完全丧失劳动能力的工伤人员的护理费进行调整。现就有关问题通知如下： : R6 C" e6 g! ]' X, h  J1 y
    一、调整范围
$ o; x" l  C$ G3 T) |* C6 B    本次调整的范围为2010年12月31日前享受生活护理费待遇的工伤人员。 * R, e& o0 p/ |# K
    二、调整标准
7 L' w$ n, y; O( Z    生活完全不能自理的护理费低于2100.6元的，调整到2100.6元；生活大部分不能自理的护理费低于1680.5元的，调整到1680.5元；生活部分不能自理的护理费低于1260.4元的，调整到1260.4元。
8 C& X& `0 Z- d    三、调整护理费所需费用，参加北京市工伤保险社会统筹的企业由统筹基金支付；未参加统筹的由企业支付，按原渠道列支。 ' n2 X. F. Z0 s0 P5 I
    四、根据有关规定，企业按照享受或比照工伤待遇处理享受护理费的人员，参照本通知执行，所需费用由企业支付，按原渠道列支。 ! d/ @* u3 i- h- ^# C# z; d
    五、本通知自2011年7月1日起执行。 1 z+ G0 ]" l$ w9 K! N. c
" e. p2 Z' P) p8 c0 _4 A& c7 D
              北京市人力资源和社会保障局
9 }" ^  D- P7 O, S7 r9 b: o1 L                  二○一一年六月十日
5 \3 C4 D: M( [' `! K9 u; t
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-2-10 12:24
学习了，谢谢分享
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-2-10 12:24
学习了，谢谢分享
作者: 黑色的咖啡    时间: 2012-2-10 12:48
zu2000 发表于 2012-2-9 23:44
7 S& V9 h* F% |4 X9 r; I( t' e4 A如果他的情况需要支付护理费，直至医生在他的病历上写到已经可以自己正常生活...不需要护理的情况. ...
& C# Z$ \  j. n
是的最起码要半年左右
作者: 31号    时间: 2012-2-10 12:51
停工留薪期满，工伤职工评定伤残等级后停止发放原工资福利待遇和护理费。伤残等级评定后，劳动能力鉴定委员会认为需要护理的，由基金支付会费。
作者: 昊天860401    时间: 2012-2-10 12:57
医院需要证明该职工确实有护理需求，护理人员为从业人员的，按照误工费的标准支付，护理人员为失业人员的，单位与职工协商决定，但最低不能低于当地最低工资标准。   护理的时间长短根据员工恢复状态和自理程度，在等级鉴定之前由用人单位支付，等级鉴定之后仍需护理的从工伤基金拨付。
作者: moxiao625    时间: 2012-2-10 14:03
学习学习
作者: jidong    时间: 2012-2-10 22:51
楼上的讲得很清楚了，按《工伤保险条例》和当地有关规定执行吧。
作者: 小差火    时间: 2012-2-13 11:11
你们公司太好了！
作者: 费加罗    时间: 2012-2-13 11:18
6楼的通知合法么？如果出院后公司再出护理费，谁开发票？如何交税？符合财务手续么？
  V: c6 E  N- `" ?, a$ N2 d" {大家应该注意，官方发的通知、条例等文件，也经常出现不合法的事情。



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