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职场见闻：为什么出色的总是别人？
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作者:
蓝色黄玉
时间:
2004-11-1 08:47
标题:
职场见闻：为什么出色的总是别人？
这样的事情总是时常在我们身边发生：同学聚会时，当年实力相当甚至还比自己略逊一筹的老同学早已身居要职，事业小有成就，而自己几乎还是老样子；两人一道被录用进公司的，同一个起跑线上起步，而每次被提拔晋升的总是别人，如此总总。对此，有的人会自认倒霉，觉得自己运气不好；有的人会嫉妒别人，甚至敌视对方；有的人会自暴自弃，觉得自己真的无能；而真正从自己身上寻找原因积极改进的却并不多见。职业发展不佳，不如别人，可能是你的运气真的不好，也可能是你的职业道路选择的本身就有问题，也有可能是什么其它的原因，但从根本上有两个重要的因素在左右着你在事业上所能取得的成就有多大，这就是一个人的成就欲和积极性。你发展的不好，不如别人出色，根本的原因可能就在此。下面由上海向阳生涯管理咨询有限公司提供的测验题就对此进行了剖析，认真的做一下，答案可能就在眼前。
3 X8 |3 S/ M [6 D' g: f: i" L
% O% Y% l0 i( Q1 Q
下列每题选项前的数值即对应相应分值。请选择你认为是最适当的答案。
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8 G& m4 m0 ^7 Q; f# n& i$ Q
1、你最向往什么样的工作：
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1 轻轻松松下午准时下班。 2 新奇刺激，充满挑战。 3 有权有势做统帅。
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& x9 [5 s7 Q4 J( L9 J
2、你现在的工作态度是：
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' y2 i; Q% U. F- C% R% n0 E
1 一定要出人头地。 2做得比别人好一点点。 3干得和大家差不多就行了。
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$ q. D0 m E ~ W
3、你认为一个人在事业上的成功，主要取决于：
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/ f$ q7 O& D% T. c$ J0 F
1 命运和际遇。 2 1、3两样都有。 3自身奋斗。
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' |# S0 \. L- t/ n, c
4、工作上遇到难以解决的问题时，你会：
, S1 {) k, V! t5 A& t! A. W
: H9 m4 o Z4 Y* [& F
1 想办法自己解决。 2 求助他人。 3 先放在一边/由别人去解决。
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! k/ [: [% R+ k3 |
5、对于失败，你的理解是：
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# y1 J& i' E; H
1 羞辱、挫折。 2 不巧，偏偏让你碰上了。 3 每次失败都是一个教训。
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6、你所在的部门刚好有一个管理职位的空缺，你认为自己可以胜任，你会：
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( T) H! h1 I- B: Z- \
1 太好了，积极争取。 2 等上司钦点。 3 有得做就做，没得做就算，无所谓啦。
: k5 @2 |4 c+ c: t
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7、你在公司暗恋的对象被人追求，你会：
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/ m8 `9 Z E" r+ G. k
1 当无事发生。 2 另选第二个目标。 3 誓要把心爱的人抢到手。
$ V: f; V, Y8 a5 C
2 N4 t, ^, ~3 _( u& i7 @+ q a
8、公司突然停电，你会：
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" k( ? x9 G! V. l! U6 v2 B2 q8 G3 f
1 帮忙查明停电原因并想办法解决。 2 等人维修好后再继续工作。 3 反正停电了，不如出去歇歇。
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3 r0 J2 u6 T0 e" [7 G: V& u2 @) v
9、工作了一天，下班后驾车/骑车回家，你认为应该：
0 K& r: D8 k9 a! w
" ^$ z+ `! w- M
1只不过开车而已。 2 悠游看风景。 3有多快开多快，享受高速快感。
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1 C# B" W' \* R b! \# _
10、“要想赢得别人，先得赢了自己”，你认为这句话：
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. J3 t1 M ^8 g. A
1 是真理。 2 未必人人做到。 3 十分老套。
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# j) i" p9 g* A! S' g0 J+ p9 C( {3 L
计分标准：您的得分=20分 第1、3、5、7、9题分值—第2、4、6、8、10每题的分值总和。
3 I" \) x# \; Y" m' H
* q& X# h9 z1 A- A
OK，看一下自己的情况吧。
1 K3 Q8 w# `: [' s
" p, X& A) q. S0 G6 q
25分以上：积极向上，成功在望！你是超越别人的人！你心目中有远大的目标，为了实现理想你会坚持不懈，即使遇到困难挫折也不会罢手。你同时具备足够的积极性和成就欲，由于充满自信，故任何事在你眼中都是轻而易举的，但小心自视过高会弄巧反拙，记住：聪明反被聪明误，凡事都要适可而止。你容易成为被嫉妒的对象，因此要多注意人际关系的协调。
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18-24分：野心不大，尚算积极！你在实现一个目标时，有一定的积极性，但却缺乏持续性和主动性。当追求的目标一旦实现时，你就会停手。你很容易满足，亦没有大野心，只是感到面临危机时，你才会着手计划下一步行动。也正因为此，在个人的职业发展上常会很被动。
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17分以下：安于现状，自得其乐！你比较安于现状，不习惯接受新事物、新挑战。即使现实生活需要你做出抉择时，你不是犹豫不决就是退避三舍。虽然成就欲和积极性都欠缺，但你甘于接受简单易做的工作，并自得其乐。因此难有什么成就，也只好看着别人一步步向上发展。
作者:
hontk
时间:
2004-11-2 11:40
标题:
RE:职场见闻：为什么出色的总是别人？
计算方法都没有表达清楚，烦
$ t- v' k& A6 r; L
如果没猜错，是＝20＋（1、3、5、7、9题分值之和）－（2、4、6、8、10题分值之和）这样的话在29分
作者:
chloemin
时间:
2004-11-2 15:13
标题:
是這樣計算的嗎？
我才18而已!
作者:
三石
时间:
2004-11-4 15:55
标题:
RE:职场见闻：为什么出色的总是别人？
积极、主动、充满热情
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不断建立对你有益的关系网（不是你理解的关系哟），不断扩大你能控制（影响）的资源范围，朋友、同事、客户等。
作者:
秋叶落无声
时间:
2004-11-7 19:02
标题:
RE:职场见闻：为什么出色的总是别人？
按标准的记分方法得分是27分！1
' H7 D9 k- J, t4 i6 n- d8 p
基本符合！！[EDIT]用户“秋叶落无声”于2004-11-7 19:02:14编辑过此帖。[/EDIT]
作者:
BYH
时间:
2004-11-7 23:27
标题:
RE:职场见闻：为什么出色的总是别人？
注意培养自己的情商，这是职场成功的关键指标！
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