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标题: 薪酬是谁的工作！ [打印本页]

作者: annyone 时间: 2004-11-1 16:34
标题: 薪酬是谁的工作！
财务的对吗？人力资源少了薪酬这块感觉作起来好难。招聘人没有薪酬概念，只能告诉对方“保密”。郁闷！！！！！！

作者: anneyao123 时间: 2004-11-1 17:12
标题: RE:薪酬是谁的工作！
HR当然应该知道本企业的薪酬情况，财务只负责核算[em01]

作者: 九尾狐 时间: 2004-11-1 17:20
标题: RE:薪酬是谁的工作！
应该是人力资源部的工作。否则的话，人力资源部连公司的人工成本都不清楚，怎么做规划？

作者: 听之乐 时间: 2004-11-1 18:05
标题: 人力资源部
薪酬是人力资源部（人事部）的工作，财务部执行核算发放。

作者: 樱空释 时间: 2004-11-2 08:28
标题: RE:薪酬是谁的工作！
当然是人事的职责了。

作者: annyone 时间: 2004-11-2 11:01
标题: 我们是个特例
工资有老总谈，造表财务负责。HR悲哉！

作者: chloemin 时间: 2004-11-2 15:21
标题: RE:薪酬是谁的工作！
我們公司是屬於人資的!

作者: orient 时间: 2004-11-2 17:38
标题: RE:薪酬是谁的工作！
看公司规模大小了,不过作工资挺烦的! 财务要做也行啊~

作者: supperming 时间: 2004-11-16 16:49
标题: RE:薪酬是谁的工作！
我们是hr来做得，财务只管数钱。同意楼上的观点，费力不讨好。

作者: 山巅之鹰 时间: 2004-11-16 17:33
标题: 这是哪家公司的做法
薪酬的艺术性太多了，怎么就变成这样了呢，这绝对会浪费薪酬成本的。

作者: buttonlife 时间: 2004-11-17 15:34
标题: RE:薪酬是谁的工作！
小公司老板说了算，大公司自然要专人管理，最好的选择就是人事主管，这也是人事的职责

作者: 鲁冰花 时间: 2004-11-17 15:48
标题: 薪酬是我们的工作
有同感，争取拿回来人力部！说服老板。

作者: 火热比拼 时间: 2004-11-19 11:32
标题: RE:薪酬是谁的工作！
工资应该由人事部来核算,这样人事部好控制.

作者: lyf_hr 时间: 2004-11-19 14:03
标题: RE:薪酬是谁的工作！
人事如何年度计划和规划,都要依据公司的成本,这其中就含有员工的薪酬呀,不过说是这样说,实际上好多公司的都不是这样做的![em13]

作者: 张林 时间: 2004-11-19 15:09
标题: 要有实权才行啊
虽然我们公司是由人资做但真的只是做而已,定资只有老总有权力,人资要计算出勤\迟到\加班等出表然后老总审阅.呵呵,你还要吗[em07]你说是否很郁闷呢[em09]

作者: 狼子 时间: 2004-11-20 15:50
标题: RE:薪酬是谁的工作！
我们是人事部做，一整套都是，做完表后，由人事部打卡，账目也是人事做好，然后交给财务，他们几乎就不涉及到什么工资问题。真恨不得早点把这一块丢给财务去，不过我自己都认为这不可能。呵呵，坛子上居然有想把工资从财务那里抢回来的，想不通；更想不通的是，工资居然是由财务做？我倒！[em06]

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