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标题: 如何成为一名优秀的职业经理—感悟唐骏人大讲稿(转) [打印本页]

作者: linying    时间: 2004-11-9 19:27
标题: 如何成为一名优秀的职业经理—感悟唐骏人大讲稿(转)
唐骏简历:唐骏,1962年生于江苏常州;毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。1 i1 ^* m. R' r% W1 J3 { * Z8 c5 s* J: M6 [5 F# Q: R" `' l# G   1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项:比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日,正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务,同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。. M& `; n9 b8 t# o a( b \7 V1 E6 M / w- s1 X0 }# r- r _, q   唐骏曾经领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。 * Y) y* @. ~- H+ H" { ( |/ f' d; O. ?5 g  他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。 # f/ a0 G) ]. @/ y' L 5 c" w2 H s4 R6 s5 l  今天得知人大请来了唐骏做演讲,曾经因为出任微软中国总裁而名声大响的人物,我觉得可能有必要花点时间去听听他的成功得失(当然人很少讲自己的失败的一面,其实那跟成功一样宝贵),同时也把他的一些大概重点记录下来,也做一些个人的评论,希望对某些人有所帮助。# [+ ]# \! w! d _+ ^4 y6 v % Y% f/ ?+ j; L w( z" K' Y/ T, }   整个演讲大部分是讲关于唐骏本人的一些成功的故事,这些成功的故事在他讲起来是那么的生动、大有阿凡提的通过智慧、机遇而取得成功,使人大的很多学生听的津津有味,也激励自己,仿佛就是自己的成功,可是在我听来,每个成功的故事都是经过一番酸甜苦辣、经过十二分的努力来成就的,看着唐老师沧桑的脸,感觉到做好任何一件事,尤其是优秀的职业经理是多么的不容易啊。 , x" B7 c6 i6 _% G+ V , [6 C9 w# f% I4 Y+ e& g, s0 r/ S  一、选择的力量. m. S4 e- E7 g. ]& _( B 5 @/ X: ?4 \+ p2 |! p   他讲述了在北京邮电学院念书时,不喜欢物理,然后选择了改专业,之后考上本学校的研究生,但没有出国名额,但他只有一个想法——出国,选择出国。于是为了出国,到了一个当时不太有名气的学校“北京广播学院”读研,因为那有一个出国名额。 8 c. ?) l$ y9 I, {3 a3 q, t; }- F) Q: a   坚持到底、一切皆有可能 ^3 f/ `3 ~0 q7 k1 i / i" K! ^. u, M! d* G  当时出国很困难,没有一定的实力背景,很难得到出国。因为当他到了北京广播学院的时候,然后申请出国,发现已经是晚了,学校告诉他只有到专门办出国的机关单位去试试看。后来去那找领导了,肯定吃了闭门羹。但是他不放弃,每天上下班在机关门口等着,看见了负责审批的领导就问好,结果终于成功了,给批了去日本——他不太想去的地方。通过这个故事他说在自己是弱势群体的时候,通过一种善意的行为来博得别人的同情。 4 B. z% q# S+ v% n! b, ^- N 4 T) G6 E5 Y1 W$ N  二、同时在此时他顺便讲了一些他的神话,当他去日本的时候,日本开始快速发展,五年后他离开了日本,日本开始经济滑坡(他强调与他无关),之后去了美国,美国开始经济发展,几年后他离开美国,美国开始经济崩溃,他离开美国那天正好是美国的黑色星期五(他再次强调与他无关)。之后在微软,把这个故事讲给比尔听,比尔还真信了,在他离开微软的时候,比尔害怕这种情况会发生在微软,所以给了他一个职位“名誉总裁”,也就是还在微软。 0 O0 I% P! L3 }$ X/ @- {5 {+ l7 q M2 |( i& x9 B   三、技术最好把他转化成产品。 " H; x- z) z: N+ a( E5 | ' w9 k+ \0 R' @9 n8 O- L  好的技术,如果不转化成产品,他不过是技术而已。唐讲了他的最早的专利是卡拉OK的打分器,当时他由于没有能力转化成产品,所以卖给了三星,因此使三星在原来的碟机2.6%的市场变为今天的26%市场(可能有点夸张)。他这能说没办法,当时不太懂,把专利给卖断了。7 K/ D [; N0 c: [& L - T2 F5 m+ B3 H. K  四、三流公司卖人、二流公司卖产品、一流公司卖技术,最好的公司卖标准。 + s4 o' d/ D' u8 Y7 e6 o S: h0 L8 }* {* p   很多三流公司搞人海战术,疯狂推销他们的东西。微软很大程度是卖他们的标准。0 G& W5 \5 ]4 y6 p 7 b5 D, V! h7 s* j7 H, _   五、公司的成功是2——3——5标准。 9 Q+ i6 [; Z: n: h & B2 B# y; P8 @; x$ B% B  20%是商业模式,30%是市场机遇,50%是公司的执行力,也就是管理 3 W+ }) a' [1 j# K: Q `: D7 S' F) S& s: N: @  六、市场推广。 ! B' {1 F# e9 v2 w- x' d: l ^% Z d9 P: I   要把产品买出肯定离不开推广,有很多渠道,可以找风险投资等。同时也离不开销售,他认为销售人有三类:能说回道,把产品弄得很熟——三流;在三流的基础上,会利用整合资源——二流;在二三的基础上,会做人,销售自己的信誉——一流。 $ n+ R& ?. u8 `. m+ O) E, p & I1 f' G0 F. U D9 {0 }& ^# {  七、强势能力。 i. l4 i, d8 M& e8 f. c7 S3 j; D' f% a   他也举了很多例子说明强势的优势,跟先前的弱势观点不一样,他的这观点是指自己有一定的优势情况下使用,我想他在做微软总裁是用的比较多,但他很少提到,我后来找资料发现他的离职也是因为别人(陈永正)的强势被迫下台,我想这就是唐在这次演讲很少提到微软的原因吧。 6 x7 K+ d; ?, O1 y. Y& I: Q1 ?5 H3 M0 R* e) c* G d   八、沟通能力。 1 j" O. C" ~# \2 ~6 z- y8 c$ h2 w7 K8 d) E7 Q9 c v; ]; h   最基本最重要的能力,他不是语言表达能力,但需要语言表达好,通过沟通,把自己的理念、想法跟别人交流。8 H' [' V& B6 P( ~ ( K% F+ i9 R' a$ i   九、 培养sense : N2 x5 t2 W/ c- L c: C4 J% Y 3 M' N% {: Y7 F  一种感觉,一种气质,感悟别人好的sense,学习别人好的sense,同时培养自己的sense,让人第一眼看见你,觉的你很不一般。 4 @. x9 @4 ^+ ]0 y* g* H @' P6 Q8 I J- x - B9 y2 F1 K9 n n  十、满意每一天,让自己保持良好的心态,年轻的心态,充满活力。! _& d/ Q0 x# t2 B f% k4 V; D% Q6 f[IMG]http://cndesk.com/new/dongwu/tuzi/s/35.jpg[/IMG]
作者: 菡萏    时间: 2004-11-11 09:22
标题: RE:如何成为一名优秀的职业经理—感悟唐骏人大讲稿(转)
有错别字
作者: lyf_hr    时间: 2004-11-11 09:36
标题: RE:如何成为一名优秀的职业经理—感悟唐骏人大讲稿(转)
[em17]人才呀!
作者: seek666    时间: 2004-11-11 14:41
标题: 谢谢你
让知识与经验共享!
作者: 琴琴爱紫色    时间: 2004-11-11 15:03
标题: RE:如何成为一名优秀的职业经理—感悟唐骏人大讲稿(转)
不错~~[em07]




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