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标题: 人员提拔和人员晋升标准不一样 [打印本页]

作者: zhaolei 时间: 2003-3-23 20:09
标题: 人员提拔和人员晋升标准不一样
人员提拔成为管理干部的时候必须具备能力，辅之以业绩和员工整体评价。而对于人员晋升主要是看业绩，不是看能力，这两个正好是2080原则

作者: 谈清 时间: 2003-3-24 09:03
标题: !

作者: zhaolei 时间: 2003-3-24 10:00
标题: ？？

作者: hkh 时间: 2003-3-24 14:09
标题: 提拔与晋升
能力、品质、业绩三者都要

作者: mariposalily 时间: 2003-3-24 14:13
标题: 应该都要考虑，但是侧重点不同

作者: envoi 时间: 2003-3-24 14:13
标题: 我一直把晋升和提拔看成一样

作者: zhaolei 时间: 2003-3-24 14:38
标题: 由于目的不一样，所以用的FANGSHI

作者: 易水成冰 时间: 2013-5-30 11:03
无论提拔或晋升都是需要以目标岗位的胜任力为主的。从某种层面上说，提拔为分公司总经理和晋升成分公司总经理是一个性质的，就看这个分公司的总经理胜任标准是什么，候选人是否可以胜任。

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