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标题: 行政和人力资源部该怎么选？ [打印本页]
作者: 子汉    时间: 2012-2-15 19:14
标题: 行政和人力资源部该怎么选？
一直都兼管行政办公室和人力资源部，现在分管领导不一样了，要求行政办公室和人力资源部分开，之前的领导又回来管人力资源部了，现在问我是像行政发展还是像在人力资源部发展，这个对我真是头痛啊··行政的事多、杂、经常得罪人、被骂，人力资源部就目前的情况看，基本就是招人、算工资···我要怎么选择呢？？各位是否有高见、是否给意见和建议呢？
作者: smooth6780389    时间: 2012-2-15 19:35
人力资源发展好些.
作者: fengdou123    时间: 2012-2-15 20:08
人力资源的工资要高点
作者: 月燕    时间: 2012-2-15 21:03
做人力资源有利于日后的发展，而且专业性比做行政要强。
作者: 子汉    时间: 2012-2-15 21:10
恩，各位给的意见都也在理，个人也倾向人力这边，不过这个公司来看，行政的权力比人力大多了，呵呵，所以就是为难啊
作者: icewindearl    时间: 2012-2-15 21:23
HR首选，呵呵，可能是男生不喜欢管后勤方面的，更喜欢招聘培训这方面，呵呵
作者: icewindearl    时间: 2012-2-15 21:37
子汉 发表于 2012-2-15 21:10 " _$ j( |6 |6 s
恩，各位给的意见都也在理，个人也倾向人力这边，不过这个公司来看，行政的权力比人力大多了，呵呵，所以就 ...

4 {9 B; {, `9 n, r个人感觉，除非一辈子做行政了，或者就不换工作了，否则的话还是人力未来空间更大些，反正我是比较喜欢人力，呵呵
作者: nrrh2006    时间: 2012-2-15 22:32
年轻的话就选人力，行政工作不容易，最重要的是要搞好人际关系~~
作者: 子汉    时间: 2012-2-15 23:07
恩，咨询了一整晚了，大家都支持我选人力，谢谢各位啦
作者: 易小寒    时间: 2012-2-15 23:36
同意大家
作者: 一家三口    时间: 2012-2-16 08:58
应该先人力资源，更利于以后的职业发展。
作者: 大海之水L    时间: 2012-2-16 09:22
做人力
作者: 鲁东东    时间: 2012-2-16 14:35
论职业取向：先人力，后行政。
, h. a+ j& L& c论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。/ K, f8 z3 K! z! [0 J/ s9 I$ |3 ^
论能力取向：都有所兼顾为好。* G9 V6 }7 s( q+ h; O+ n
论兴趣取向：兴趣是最好的老师。你喜欢干啥就干啥，行行出状元哈！
作者: mnhouyan    时间: 2012-2-16 16:57
鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35
7 {! C/ D4 P3 X, X论职业取向：先人力，后行政。5 y0 s) R  v7 a# r
论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。0 ]0 U9 m4 ?' E& G( I; T: [
论能力取向：都有所兼顾为好。

# A  ^2 S: |: I支持你的看法，分析的比较全面。
作者: 子汉    时间: 2012-2-16 20:54
鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35
- `' r' }; r$ W# d  f论职业取向：先人力，后行政。
& X3 ]5 s; C! f1 e0 e8 C; b论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。
1 _" r3 k9 a: g论能力取向：都有所兼顾为好。

9 o+ ?! t4 r: ]之前一直兼顾的，不过现在两个部门由两个领导分管，现在是无法兼顾，要说哪个领导对我好的话，即将接任人力领导就是我以前的领导，对我很看好，行政这边，除了接待（喝酒）什么事都不会难倒我，不过对这个岗位有点厌倦，可是扪心自问感觉自己还是比较适合做行政，但是还是想试一试新的岗位··谢谢您的指教，让我思路又清晰一些··
作者: sawata    时间: 2012-2-17 11:00
呵。。这个不是看个人兴趣在哪里吗？2 c0 V) a; @+ z- v. ^& O
不管那份工作怎么杂，怎么不讨好，有的人就非常喜欢。
! K2 j. }& \2 A1 _! w& x不管那份工作多么光彩耀人，发展前途怎么样，有的人就是怎么也不喜欢。5 Q. B5 F, k" \1 f3 l
所以个人感觉吧不要以一个工作的发展情况来决定自己的选择，而是在对自己有一个全面的分析的基础上去选择。
作者: applepengbo    时间: 2012-2-17 13:24
看职业规划吧
作者: guchy88    时间: 2012-3-12 14:54
很多公司都是行政和人事混在一起的
作者: ocweiwei    时间: 2013-9-30 15:19
鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35 3 W4 C# u. ?. Y, j  y6 \
论职业取向：先人力，后行政。
2 T/ ?/ q! b8 ~3 @5 Z0 S1 g论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。
1 b/ c+ K2 o, B/ ^- B& M; V论能力取向：都有所兼顾为好。

8 ~3 S8 F4 w0 j) i1 n+ X; e分析的很到位了。
作者: 酒糟鱼    时间: 2013-12-6 13:55
我现在也面临着跟你一样的问题，我现在是行政经理收入4000元一个月，没有上升机会了，如果我从3000元一个月的人力专员做起，二年后也能拿到一个理想的收入，我自己也喜欢人力专员的工作。所以过完年后我就准备找一份人力专员的工作了。希望我是对的。
作者: joyce133    时间: 2014-2-22 16:48
还是HR吧，
作者: xiefengly    时间: 2014-2-25 11:50
呜哩哇啦呱呱呱
作者: 曹一鸣    时间: 2014-4-1 14:15
鲁东东 发表于 2012-2-16 14:35
" ]4 e# f, r0 j+ ]* v论职业取向：先人力，后行政。
2 R/ W' z) L6 R1 P& h" E论人际取向：哪个领导对你好，你就跟谁走。
2 J1 @; {# s/ ?; ?论能力取向：都有所兼顾为好。

: A3 R, d9 ^4 P. l  a" N牛人，向前辈学习，哈哈
作者: JS520WANGJUNXI    时间: 2014-5-26 16:19
做人力方向是不是要比较专业的啊
作者: 木牧童    时间: 2014-6-16 12:12
做人力吧，发展空间更大些，相对而言
作者: 锦小眠    时间: 2014-9-3 11:00
说个最直接的，嘿嘿，人力资源主管和行政主管相比，人力的工资高些。这样说明白了吧
作者: 长新金属    时间: 2014-9-4 13:19
关键要看人喜欢，和能力



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