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标题: 离职工资怎么算？ [打印本页]

作者: 景泰蓝 时间: 2004-11-15 18:29
标题: 离职工资怎么算？
我十月份的时候从上一家公司离职了，在离职工资的计算方式上，我与薪酬管理部有了分歧，请大家帮我判断一下：十月应出勤18天（不算国庆休息的3天），我的实际出勤天数为13天。公司的算法：工资总额/18*13 我的算法：工资总额－工资总额/20.92*(18-13) 我的算法的依据是日工资，我认为日工资应该是不变的，不算员工是在哪个月不是全勤，都应该是用工资总额减缺勤工资。而公司的算法得出的日工资在每个月都是不同的，那劳动法为何还规定日工资的算法呢？大家给我点建议吧，谢谢!

作者: zhzht 时间: 2004-11-16 10:14
标题: RE:离职工资怎么算？
看你们公司的制度！你说的是劳动部的一种算法，也为很多企业采用！但是，有些企业就是按照你当月的实际出勤算的！

作者: 顺予 时间: 2004-11-16 13:19
标题: RE:离职工资怎么算？
算法不同,得到的自然不同.许多公司会规定离职时的计算方法就是为了避免出现你现在的麻烦.看一下公司的规定吧.

作者: 山峰仞 时间: 2004-11-16 13:47
标题: RE:离职工资怎么算？
单位的计算也不无道理。

作者: lyf_hr 时间: 2004-11-19 14:09
标题: RE:离职工资怎么算？
做人事的,是不是一定要懂得财务知识呀?[em31]

作者: 蛇鼠一窝 时间: 2004-12-2 10:56
标题: RE:离职工资怎么算？
按照你当月的实际出勤算，看公司制度有没有规定？否则按你的！

作者: 快乐东方 时间: 2004-12-2 13:03
标题: RE:离职工资怎么算？
公司薪资没有规定吗？如果你们十月份有新到员工（不足一个月），工资是怎么计算呢？

作者: toi 时间: 2004-12-2 14:12
标题: RE:离职工资怎么算？
工资/20.92*实际上班数。可以吗？[em09]

作者: spring1166 时间: 2004-12-3 11:19
标题: RE:离职工资怎么算？
二月份离职工资怎么算因春节休假工作日缩到17天青岛新闻网 2003-02-17 01:23:58 青岛早报早报讯今年2月份只有28天，去掉春节休假7天和4个休息日，只剩下17个工作日。昨天，市民叶先生向本报咨询：如果我2月份离职，当月工资该怎么算？记者就此咨询市劳动保障局获悉，若叶先生没干满一月，应按实际工作天数计发工资。　　叶先生说，他的月工资是2200元，除以2月份17个工作日，日工资应该是129.4元，假如他2月份工作12天后离职，那么他的当月工资是否应该是日工资129.4×12天，即1552.9元。　　记者就此咨询了市劳动保障局有关人士得知，他的算法不正确。如果叶先生的单位按自然月计发工资，而他又没有干满一个月，则只能按实际工作天数计算工资。正确算法如下：根据我国规定，职工的月平均工作日应为20.92天，这样叶先生的日工资应为2200元÷20.92天＝105.16元，如果叶先生2月份工作了12天，那么他当月的工资就是105.16元×12天＝1261.95元。以上是新闻内容。由此看来，楼主的算法也不是正确的，应该月工资除以20.92算出每天多少钱，再乘以上班的天数。假设你的工资每月2092元，那么，日工资即为100元，那么你应该得到1300元。而你公司的算法你将拿到2092除以18然后乘以13，应该是1710.86元，公司的算法你没有少拿钱。你自己的算法拿的钱并不多，为什么还较真啊？？？[EDIT]用户“spring1166”于2004-12-3 11:28:06编辑过此帖。[/EDIT]

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