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标题: 买社保卡的一些事 [打印本页]

作者: duanmingyue 时间: 2012-2-16 16:15
标题: 买社保卡的一些事
各位帮帮：
一家公司帮员工买社保，但是社保上的工资跟实际工资差别很大，请问这是什么情况呢？对员工，对企业都有哪些利弊呢？社保到底隐藏了哪些玄机呢？

作者: gjwh2009 时间: 2012-2-16 17:41
合理控制人工成本

作者: 枫行 时间: 2012-2-16 20:24
公司为了控制人力成本，从而少报了员工的工资，在重庆员工的缴费比例为8%+2%+1%+2，单位20%+8%+2%+0.7%+0.8%=31.5%（工伤保险是公司自己定只要在0.5%~2.5%范围内），公司报得少，自然就交得少啦！但是员工的利益肯定受到损失了噻！好处就是每个月从你工资里面扣的钱少了！

作者: calling 时间: 2012-2-16 20:35
公司是出于成本的考虑，可是对于流动性太强的打工一族来说，那漫长的15年，在转来转去的时候钱也丢失了不少，最终还是落入公库里了

作者: qd991 时间: 2012-2-16 21:16
等我们老了，不知能不能有养老金拿
台湾社保基金预估20年后破财了，大陆不知能坚持多久

作者: 春天的燕 时间: 2012-2-17 12:45
公司考虑减少成本，往往都按最低标准办理。

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