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标题: 八个线索建立清晰职业生涯规划 [打印本页]
作者: qd991 时间: 2012-2-17 09:25
标题: 八个线索建立清晰职业生涯规划
本帖最后由 qd991 于 2012-2-17 09:39 编辑 P) [2 O* X! I
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很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划，常常会发现目标太过美好，不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。
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线索一：跳一次槽要选对行业
7 i+ K+ R$ ^8 A8 j! Z' T1 o 如果你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且自己日复一日地混日子，对工作没有了激情。那就请跳槽吧，因为跳槽后，你去了一个全新的环境，新鲜感会刺激你认真工作，使你的工作状态得到调整。( y5 q6 z& j+ H. X; Q8 A
专家支招：在决定是否跳槽之前，先要做好自我定位。其次是选准跳槽行业。如通晓国际惯例的本土金融分析师、会展设计师等将受追捧。! r r8 o2 @+ P2 p) E: a* V; Y
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线索二：确立一个年度目标
: L" J: ]/ j3 X' m# u3 s 很多人都拥有一份理想的职业发展计划。但仔细分析这个计划，常常会发现目标太过美好，不是一时半会能实现的。其实要想职业发展能够持续，需要在自己工作的岗位上做出一个成绩，重要的是你有自己短期的目标，并且踏踏实实地工作，以帮助你去实现这些目标。. W8 B# h. {" m0 I5 F
专家支招：智联招聘的职业专家提示，职业目标应该分为长期目标和短期目标，现在所说的这个主要是指短期目标，所以注意确定这些目标的可操作性很重要，而且，这些目标一定必须是你长期目标的分解，是你实现长期目标的必要充分条件。; Q/ K+ ^3 |1 ?1 J
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线索三：学一项手艺要看准
7 U1 X: a, Z; d9 v# W* @ K* H 如果你不是技能型人才，如果你不是企业的核心员工，那你就需要在今年好好努力，用实际的成绩来证明你自己在公司的作用。4 _/ K+ Y) G9 c3 o% h
专家支招：职业专家认为，到新兴行业去就业，是很理性的选择。例如，最近几年，宠物经济受关注。据统计，北京人每年要花2000万元养宠物，上海人每年用于宠物上的花费更高达6亿元。随着宠物市场的不断扩容，宠物饲养、宠物服务、宠物医疗等正在形成宠物经济庞大的产业链，赚小猫小狗的钱，将会成为新的服务方向。
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线索四：考一个证书自涨身价+ x: S# j1 D6 Y5 z2 a) W4 Z/ ^# e9 t
我现在这点儿外语水平根本不够用!经常听到有人这样抱怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，中国入世承诺金融行业全面开放，世界各大外资金融机构蜂拥而至。
" u/ y: C) @5 @/ L0 [+ G4 A" o 专家支招：智联招聘职业专家表示，英语精通程度对薪资的影响十分明显，外语能力越高，其薪资的竞争力也就越强。除翻译外，与英语能力关系最密切的五个职位是融资专员、外汇主管、信用证结算、律师法务和咨询。外语能力达到熟练的人群今年的薪资较去年同期有了将近2000元的升幅。能证明你外语水平的证书实在太多了，托福证书、雅思证书、托业证书、剑桥商务英语证书等等。
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线索五：明白一个道理读本书
5 s; O' M: \1 v 如果你掌握了某种技能、而且你外语交流能力也不错，又是公司的关键员工，恭喜你，你进入了职业发展的稳定期。但危险也会随之而来，比如你会有职业厌倦感。3 @9 L5 {" @3 n7 f: @! C( b! y
专家支招：职业专家建议你去读一本叫《把工作做到出色》的书。把工作做到出色，几乎是优秀工作者对自己的一致要求，而对于这个要求，并不是所有的工作者都能认可的。做到出色要付出更多的时间和精力，薪水和待遇却很可能暂时并不比别人好。1 A! d( Q- t% S8 e- O
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线索六：做一次评估争取加薪
* M8 A* \" c; f+ [2 r: X1 l. ` 或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高;或许你想要老板给你加薪，但老板确认为你不值那个价儿，别担心，今年的任务就是证明你具备获得更高报酬的价值。并且，你目前的工资和你的真正价值之间的差别越大，你就应该要求越多。' ~8 I: j/ V" M9 {2 J, R$ l6 A. l
专家支招：人才研究中心专家表示，你必须首先评估自己的真实价值，然后在你要求加薪之前花些时间提升你的价值——唯有如此，你才能为要求加薪找出正当理由。! ?& X$ G7 C* f( J9 ~7 e
& x0 \/ Y9 f; S2 \, z' G: u 线索七：制订一份健身计划! f* b* x. v. J+ l) ^9 Z: ]
中国社科院新发布的2009年人才蓝皮书中显示，七成都市人行走在过劳死边缘。专家认为，如果知识分子再不注意调整亚健康状态，不久的将来，这些人中的2/3将死于心脑血管疾病，只有1/10的人有希望能安享天年。
" L* q3 i V7 j8 H 专家支招：不少白领的工作时间正在从朝九晚五向朝九晚无发展。所以，在今年，我们给自己定的首要任务就是给自己一个健身的机会。从今天开始，不妨有意识地爬楼梯或是周末去爬山，这是简单的锻炼，其实只要坚持就会有好的效果。
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, M8 P/ C8 q, N3 ]% L 线索八：用一次行动伺机升职
4 p9 {; x9 b6 C3 } 你有幸进入了一家大公司，你深深体会到这里是宫门深似海。辛辛苦苦谋到一个经理，一查公司架构表，即使是自己的上司，离最高层的位置还有七八个阶梯。如何才能让老板发现你是个难得的人才，而重用你呢?
& D) J" W, v' I3 `; { 专家支招：著名心理咨询专家韩三奇表示，第一，要了解企业的文化。第二，自愿承担艰巨的任务。第三，建立良好的人际关系。第四，提出问题的解决方案。最后一点往往效果最大。你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。
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! m7 ?; [% y: k6 g 2012，不是一个灭亡之年，新的一天新的开始，你有清晰的职业规划了吗？# j) C+ y5 D3 I3 P R+ L: O
作者: billy.liang 时间: 2012-2-17 09:30
本帖最后由 billy.liang 于 2012-2-17 09:32 编辑 - j' E0 i' g; q# K+ B+ I
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沙发！比照自身问题创造解决问题的方法！
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作者: beeyao 时间: 2012-2-17 09:31
正在规划中
作者: laifu001@126.co 时间: 2012-2-17 09:32
脚踏实地。做好本职工作！让别人看到自己在公司的作用，争取加薪！
作者: 龙成 时间: 2012-2-17 09:36
先赞一个，慢慢研读！
作者: yytyuxi 时间: 2012-2-17 09:43
真好，不错。
作者: yanyan.hi 时间: 2012-2-17 09:44
有的，可是今天公司薪酬涨了很多，还在犹豫中啊。。
作者: wlyyhmily 时间: 2012-2-17 09:45
时刻反省，年年规划··
作者: sawata 时间: 2012-2-17 09:45
1：关于跳槽选行业，我就怎么找不准。我没有自己喜欢的行业，只有自己喜欢的职业耶。
0 {6 F, ?) Q; b2 `. f! E2：哈哈。。年度目标我倒是有。可是工作目标的话，我自己很难确定。0 T" o4 R! I2 r" f# n
3：关于加薪，我没有这个想法耶。只想着的自己的能力提高就可以了，公司统一加薪的时候，我不就加了吗？如果公司没有加薪计划的话，觉得自己的可以了，不给我加薪我就走了。
* p! x* d1 u4 z4 l4：健身计划，我实行不了耶。最长一次就坚持了5个月，然后一个假放的，回来就坚持不下来了哈。 ?7 N5 V; C* X$ X& \. O6 `. K4 F
5：考证的过程就是一个学习的过程。只是有些时候是学习后附带考证，有些时候是考证后在学习。不过英语对我来说已经没有希望了。
2 l8 t5 V( V% P2 x+ o7 T! L哈哈。。对比q总的分享，我的差距实在实在太远了。。。
作者: era2007 时间: 2012-2-17 09:53
目标清晰，锲而不舍，定会实行人生目标
作者: 轻盈如雪飞 时间: 2012-2-17 09:54
职业规划对职业经理人来说真的很重要的。因为工作缘故，日常接触职业经理人较多。有时看到一份明显没有规划过的职业经历，感到很惋惜。在跳槽时，选择的企业，职位都是要综合考虑的。规划好的职业路线，要比没有规划的，有时年薪能差出几个等级的。
3 s0 m9 O4 Y' G+ e! p! @" D5 J还有职称也是比较重要的。不要考虑什么证书的水分。毕竟对于陌生企业来说，职称是考量能力水平的一项指标。
/ W- H3 |; ~% \+ [4 Q希望大家都能有好的职业规划。
作者: sh1985l 时间: 2012-2-17 09:55
哈哈，最难在认真
作者: 乖巧猫猫 时间: 2012-2-17 10:02
有规划，但不清晰，逐渐清晰中。。。
作者: 豆豆胡 时间: 2012-2-17 10:03
自查中，嘿嘿。
作者: 炼骑 时间: 2012-2-17 10:07
努力加油，为生涯铺好路
作者: mchemyaoye 时间: 2012-2-17 10:20
赞一个。不过最好不要什么都自己去折腾，毕竟青春年华耗不起。如果有一个高人或专家指点，那就更好了。
作者: Patiencewade 时间: 2012-2-17 10:22
楼主的文章很给力啊 学习了
作者: zzlrhr 时间: 2012-2-17 10:27
有规划，但是不是特别清晰 需要更进一步的细化
作者: yoyo我心 时间: 2012-2-17 10:38
以前有目标，不过渐渐朦胧了~
作者: 艾薇儿@ 时间: 2012-2-17 10:52
下半年工作主要任务，收藏了，感谢分享！
作者: 糖糖2003 时间: 2012-2-17 10:58
对照了一下自己
4 Z$ G( N2 f. ^# M- o. T感觉有计划有目标但是基本都是半途而废了
作者: hi2008 时间: 2012-2-17 10:58
正在规划中。。。
作者: 融化的冰激凌 时间: 2012-2-17 11:04
认真的规划！
作者: haoed 时间: 2012-2-17 11:12
过来学习下
作者: 伊犁之魂 时间: 2012-2-17 11:20
受益匪浅，非常感谢！！
作者: fanyehai 时间: 2012-2-17 11:45
该好好规划一下自己了，日子混了很久！
作者: 沧浪枫叶 时间: 2012-2-17 11:48
很给力，。。。。。比较清晰，适合个人反醒
作者: Audy.zhang 时间: 2012-2-17 11:51
先赞一个，慢慢研读！
作者: 门才1 时间: 2012-2-17 12:03
规划、调整
作者: xlang1979 时间: 2012-2-17 12:10
嘿嘿，正在进行时。。。。。。。。。。
作者: 乌日娜 时间: 2012-2-17 12:19
有了目标一定要朝着目标努力！
作者: ~~#幽蓝#~~ 时间: 2012-2-17 12:29
对照自己好好反省下
作者: jiangboyeah 时间: 2012-2-17 12:34
无规划就像是温水煮青蛙
作者: 木若愚 时间: 2012-2-17 12:40
我是知道了自己的问题而不去深究。例如有职业生涯规划，去没有实现这个目标的行动。。。。。。。。。
作者: 平安一路行 时间: 2012-2-17 12:40
职业生涯规划，需要引起我们的充分重视。
作者: 海之怀抱 时间: 2012-2-17 12:48
这个问题。。。昨天还在争吵呢 哎
作者: 纳兰词 时间: 2012-2-17 12:58
有规划但总觉得离得好远，可能是现在做得工作不是自己最想要的吧
作者: 洛湘 时间: 2012-2-17 13:17
有朋友从选择到被迫选择，职业规划真的有时候身不由己啊！
作者: wge602 时间: 2012-2-17 13:18
脚踏实地，做好本职工作
作者: blockcofee 时间: 2012-2-17 13:38
认定目标，努力再努力！
作者: 卷毛狮 时间: 2012-2-17 13:50
sh1985l 发表于 2012-2-17 09:55 
! a5 u% q9 r" q/ [% d哈哈，最难在认真
J$ }+ O3 ]3 K" w! ~6 L3 P目标很美好，路程很艰难# O5 K; g N" ^# V
确实最难在“认真”二字上啊
作者: 素素丁 时间: 2012-2-17 14:00
写今年的工作目标前认真拜读此文，很有收获，多谢分享！
作者: 白头熊 时间: 2012-2-17 14:03
感谢分享，学习着，追求着，也希望收获着，进步着！
作者: 国源 时间: 2012-2-17 14:20
顶一下呵呵
作者: smile_rachel 时间: 2012-2-17 14:23
活到老，学到老
作者: 欣然如月 时间: 2012-2-17 14:25
貌似没有那么大激情了
作者: 丁小豆 时间: 2012-2-17 14:33
受教了
作者: 易达 时间: 2012-2-17 15:05
楼主写的非常不错，职业本来就是这样，望大家不要是企业的“周边"人物，而是企业的中心人物，适者生存，不是在淘汰吧。。。。哪里都是这样的。。
作者: lghtyl 时间: 2012-2-17 15:19
浮云呐浮云
作者: 傲云天 时间: 2012-2-17 15:33
感概良多，受益匪浅哈！
作者: 榆杨 时间: 2012-2-17 15:49
每次都是眼前一亮啊，哈哈
作者: lzg043 时间: 2012-2-17 16:19
我收藏了。。。。
作者: 一文钱 时间: 2012-2-17 16:31
希望以后有更多的关于这方面的文章，感谢楼主的分享！
作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-2-17 16:35
嗯，学习了！职业生涯目前还没有清晰的规划。一直是根据变化修正规划。
作者: wangqinzy 时间: 2012-2-17 16:47
正在跳槽中！对我来说，跳槽之前最重要的是要清楚自身情况，自己想要什么，跳不跳对以后的发展会有什么样的影响。。。
作者: anchortools 时间: 2012-2-17 17:05
真好！值得收藏！
作者: fengqian137 时间: 2012-2-17 17:59
在生产制造型企业，人力就是不被老总重视的行业。公司开会，讲的基本全是生产的事情，我们处于被边缘化的。没有办法要求加薪，升职也不好说。老总认为我们部门就是纯粹增加成本的部门，每次减人都是我们部门的人，每次加人都是加财务的人。
作者: 吊睛白额虎 时间: 2012-2-17 19:47
唉！说起容易做起难啊！每次跳槽都是一次冒险！！
作者: qangel 时间: 2012-2-17 21:13
为每一个新的开始加油
作者: 允茜 时间: 2012-2-17 21:37
最重要的是学习和计划
作者: icewindearl 时间: 2012-2-17 21:44
学习了，支持哦！
作者: 鹤舞九霄 时间: 2012-2-17 21:56
真正能明白自己的又有多少呢！
作者: 烟雨听雨轩 时间: 2012-2-17 22:04
谢谢邀请。。。慢慢看
作者: differentfox 时间: 2012-2-17 22:57
谢谢分享
作者: 心灵圣师 时间: 2012-2-17 22:58
好文章！
- N$ q" n# C( `9 s2 C中国不缺人才，缺的是好好规划自己职业的人才。
作者: ANNIE-LQH 时间: 2012-2-17 23:22
贵在坚持，是金子总会发光，也许在一次意外中，你就会被挖掘。
作者: zhanghaixia 时间: 2012-2-18 07:34
向着自己的目标去努力
作者: sunyan_putaoshu 时间: 2012-2-18 08:42
学习是必须的，可以不成功，但不能不成长。
: q) R$ U1 H$ X4 o# U( W2012为目标奋斗中...
作者: mxy2010 时间: 2012-2-18 09:49
赞！
作者: 郑光健 时间: 2012-2-18 10:23
有点理想化了 - H" j' u* z; c
职业生涯规划需要考虑两个方面：自我定位和评估、平台
作者: 蓝色蜻蜓 时间: 2012-2-18 10:44
有道理，先收藏起来！
作者: 飞天雯雯猪 时间: 2012-2-18 11:02
规划是好的，虽然实践中往往不是走着规则着的路。首先，我认为还是要多接触多样化工作，发掘自已的优势和长处，尽量寻求与自身匹配的职位。如何接触多样化工作？也要求要多愿意承担工作，不局限自已的职位，多观察身边人的工作，然后钻研某一领域，等待有机会进入或实际参与。然后在匹配的职位发挥自已的潜力，我始终相信一句话，在你做得好的工作上肯定会有发展的，意思是因为有长处做好那个工作，投入其中是肯定精益求精，创新又开辟到一些东西出来，自然薪酬也会跟着涨。总结一句要剖析了解自已，客观评价自已与选择相关路线。
作者: 坷垃 时间: 2012-2-18 11:38
水往地处流 人往高处走
作者: 山村牧童 时间: 2012-2-18 11:47
学习啦，感谢！
作者: xiaoqi0424 时间: 2012-2-18 13:22
嗯，值得学习。
作者: zhujianli2011 时间: 2012-2-18 15:48
谢谢分享
作者: look_cxf 时间: 2012-2-18 21:43
借鉴 借鉴 
作者: 黎双双 时间: 2012-2-18 21:55
我已经在规划中，而且今年的任务很重，加油
作者: 前世百合 时间: 2012-2-19 12:24
多谢分享，很多建议很中肯，最近也在为这类的问题而困扰。记得还在大学的时候就有诸如选择行业之类的想法，貌似很清晰，可是现在回过头来想一想，当年自己的选择和“规划”真的就是正确的么？不知道大家有木有过这样的感受：有时候，你朝一个方向奋力奔跑，跑着跑着却发现和既定的方向并不一致，甚至渐行渐远...
作者: 枫行 时间: 2012-2-19 20:30
正在规划中，目前最重要的是把自己的本职工作做得最好
作者: 惠兰 时间: 2012-2-20 08:25
是的，很重要。学习
作者: galait 时间: 2012-2-20 08:43
人生需要谋划，更需要重生。
作者: gfliangshuo 时间: 2012-2-20 08:44
好清晰的规划啊，我想不仅自己可以看完后规划职场，也可以在招聘面试和薪酬谈判的时候，站在候选人的立场上给予指导，是很有效的一种拉近与候选人关系的手段啊！
- Y% N0 {; m+ l. O. [+ L" {6 C感谢分享！
作者: hanfng 时间: 2012-2-20 09:07
谢谢分享
作者: 妖狐 时间: 2012-2-20 09:19
吼吼吼吼
作者: 漂在水面的石头 时间: 2012-2-20 10:34
在磨练中成长！
作者: 菠萝喳喳 时间: 2012-2-20 12:50
不错。。
一份健身计划＋健康饮食。。。＋一次机会，伺机升职。。
作者: sstgongsi 时间: 2012-2-20 14:10
职业生涯说容易容易，就是一个合适目标，一直走下去。难就难在，你信不信自己能走下去。
作者: 如烟如梦 时间: 2012-2-20 14:16
练口语，学实践操作，积累经验准备跳槽
作者: jy.wei 时间: 2012-2-20 16:53
很有想法，不错学习了
作者: 215juan 时间: 2012-2-20 21:24
1：关于跳槽选行业，暂时还没这个想法；
& f* ~) ]/ O" R2：年度目标，构建公司培训框架，建立工资体系，提升自己的专业水平；5 f q0 w) H# f2 ?4 |1 e5 g
3：关于加薪，先让老板看到自己的能力，如果还是不给加再考虑跳槽；
- B0 I( S" I6 `, x) ^4：健身计划，每周末带儿子一起去爬山；
: B. C1 c L' U! L5 s. z/ {5：考证，英语方面的现在是没想法了，看看专业的能不能拿一个；. I- S$ u* B8 f& S/ B7 j
6：读一本书，这个是一定的，活到老学到老；
) O# F) H1 g" K6 \8 @7：手艺，需要增加些业务知识；
7 C/ l) X& F6 u1 P3 `+ a8：升职，估计今年不可能
作者: yangjun2000 时间: 2012-2-21 11:33
很好，规划之后的行动最重要
作者: baiyunwangjing 时间: 2012-2-21 12:23
学习了，谢谢分享
作者: dzgschoen 时间: 2012-2-21 13:08
不错！感谢楼主分享！祝楼主成功！
作者: zwall 时间: 2012-2-21 14:10
加油~~~
作者: kitty88123 时间: 2012-2-22 09:22
你必须始终以管理者的眼光观察部门公司所发生的事情，并及时将发现的问题归纳总结，向公司领导提出管理建议。
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那需要碰到一个好领导。
7 ?/ G5 }; i- e# _+ j. V. K偶之前的一位领导，如果员工略微向自己的工作之外延伸一下，考虑一下相关方面的事项，她就会把你制止。她认为你做好自己的事情就行了，别管那么多。/ j8 k/ B$ G3 X6 T
举个例子：有一天，零售系统的聘用专员说：我需要了解本年度零售系统的发展战略，这样有利于我开展工作。这位领导打断说：这不是你考虑的事情，这是总监**考虑的事情，你把自己手头事情做好就行了。; j8 Z' [* l4 O; v( ^4 T' n
作者: ssund 时间: 2012-2-22 10:25
最后一名句话 好喜欢
作者: ssund 时间: 2012-2-22 10:27
收藏 学习 谢谢
作者: hanfng 时间: 2012-2-22 10:53
给力。
作者: 1073505736 时间: 2012-2-22 10:55
一是对上一个阶段做一下回顾，看看我们做对了什么，做错了什么；
* @1 B% }" ~) N# B8 X1 G2 P- W9 Z二是想一想我们该感谢什么人，给他们一份祝福，一份问候；5 G$ b1 n6 b6 v9 s7 r4 S" k5 J
三是想一想明年、下一个阶段做些什么，以及应该如何做。
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