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标题: 如何减少劳动纠纷 [打印本页]

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作者: 嫚    时间: 2012-2-17 10:17
标题: 如何减少劳动纠纷
各位好啊，公司从成立到走向成熟的阶段，我们面临很多制度完善，流程完善的问题，在此过程中，如果我们能将人力资源的相关环节做好修正，就可以避免员工（在职或者是离职）劳动纠纷问题，关于如何减少和规避劳动纠纷，你们是如何操作的呢？大家不妨都说说，分享一下您成功的经验，相互学习，共同进步！非常感谢!

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作者: sawata    时间: 2012-2-17 10:23
我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段，劳动合同，档案及相关流程的分析及法律风险避免，尤其是还写了公司在制定规章制度时如何避免法律风险。
我也在学呢

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作者: 嫚    时间: 2012-2-17 10:42

sawata 发表于 2012-2-17 10:23
9 v, P/ {8 Z8 |3 }我给你推荐一本书《劳动合同关系管理——操作指引》（法律出版社），这里写的特别详细：里面包括了招聘阶段 ...

% A+ r) e/ c" Z# C非常感谢您

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作者: 一家三口    时间: 2012-2-17 11:08
我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

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作者: 景逸轩    时间: 2012-2-17 12:03
我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色，否则会很累

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作者: 嫚    时间: 2012-2-17 12:13

一家三口 发表于 2012-2-17 11:08
0 g' r# p( g0 w我们公司现在也是这种情况，看看大家有什么好的办法没？

& m& \, H  a# o/ f" @

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作者: 嫚    时间: 2012-2-17 13:46

景逸轩 发表于 2012-2-17 12:03
我现在的岗位就是员工关系，每天就面对这些，呵呵，控制，事前控制很重要啊，我们千万不要担当消防员的角色 ...

恩，非常赞同。所以把可能会存在纠纷的地方找到，日常做好，就不会有后面的麻烦了，呵呵

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作者: 四眼仔David    时间: 2012-2-17 15:48
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避指引手册》看看吧~~

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作者: 嫚    时间: 2012-2-20 13:16

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48
完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on
( |0 k. K$ u5 @0 T: }" i
3 c( ]9 Q. B' B5 o4 `) h7 @+ p去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

好呀，非常感谢！嘿嘿

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作者: beeyao    时间: 2012-2-20 13:44

四眼仔David 发表于 2012-2-17 15:48
5 p' u1 ]: k( ?9 T' g1 Y完善的规章制度、员工手册，严格的管理，合法合理的操作and so on

去当当找本书《人力资源操作与风险规避 ...

, }; p0 w  d. `+ D) W3 v/ q嗯，这本书不错。

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