中人网

标题: 人力资源什么样的人适合当主管 [打印本页]

作者: applepengbo 时间: 2012-2-17 13:23
标题: 人力资源什么样的人适合当主管
   人力资源
   1、什么样的人适合做人力资源
   2、什么样的人适合做人力资源主管
   3、专员的潜质怎么看

作者: markkk2010 时间: 2012-2-17 14:07
看看人力资源主管的胜任条件

作者: 日出东方东 时间: 2012-2-17 15:04
有人事管理的实战经验.有专业知识的基础.性格随和.处处以理服人的姿态.展示在公众面前..

作者: 小雨丝丝 时间: 2012-2-17 16:27
性格、专业知识、实战经验三者缺一不可

作者: ivan8253 时间: 2012-2-17 18:01
离开具体的岗位需求谈任职条件没多大意义

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-2-17 18:11
本帖最后由愤怒的小火车于 2012-2-17 18:12 编辑

楼主的问题，我没法回答，外企，国企，私企，机构和组织里的人力资源主管都是不一样的，各有各的特点，就像军队里分陆军，海军，空军一样，不同的作战区域，当然需要不同的人。
如果抛开企业背景谈人力资源，根本没法单纯的对这个概念或者职位，做个笼统的概括，即使真的能概括，那也是个似是而非的答案，对你没有任何参考价值。
比如我说人力资源需要沟通力强，亲和力强，作风正派，但是，哪个职位又不需要这些呢？这是每个职位都需要具备的。

作者: 紫色的小鱼 时间: 2012-2-18 19:38
说实在的我做主管的话还是有些胆怯的

作者: 娟&朋 时间: 2012-2-19 00:01
HR主管带不带下属的？若带下属，则更看重他的沟通协调能力、管理能力、工作规划能力。HR专员更强调专业知识牢固。

作者: applepengbo 时间: 2012-2-20 16:14

私企的人力资源部门，规模20-30人，工厂规模60人左右。

作者: 融化的冰激凌 时间: 2012-2-20 16:22
企业要求不一，标准不一样啊！

作者: dzgschoen 时间: 2012-2-21 13:30
不错！感谢楼主分享！祝楼主成功！

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)