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标题: 帮忙指点指点亚 [打印本页]
作者: djshome0929    时间: 2004-11-17 17:48
标题: 帮忙指点指点亚
大家看看，下面是一个高新技术企业员工培训效果评价指标体系，看看怎么样，能用不能亚！ : o* [* C5 \+ K0 g6 ?: S 　培训总体效果满意度Ｕ１１( Q( n, D7 A" e 　培训内容设计满意度Ｕ１２ 0 s- z& z+ Y+ T' ~8 R 　讲师专业知识及授课技巧满意度Ｕ１３ ! x& @# D" S% Q: S& Q 　培训设施环境满意度Ｕ１４ & G; k8 p/ ~" f3 w$ |1 j- w 培训时间合理性满意度１５" _* M& O/ g& R( t 积极性Ｕ２１ C3 e% j! @, \ p- Y 协作性Ｕ２２0 }6 k" ~ u- v: Z7 S4 d- m8 v 忠诚度Ｕ２３# I! I4 `$ k, W7 e 责任感Ｕ２４ ! l: G. x8 _9 e3 M 自我开发主动性Ｕ２５! ]- V3 n3 }$ {; }% {+ I( _ 知识Ｕ３１ 1 }7 j% W9 q) E4 E 见识Ｕ３２( O; K0 K. w1 l( N 技能（熟练度）Ｕ３３ 6 j: ^. }( ]$ U/ v 理解判断力Ｕ３４+ u) n0 P9 b" d E' j0 E5 y9 E 创造能力Ｕ３５! s4 V: M& B6 F! r% h 适应能力Ｕ３６+ R5 I( s* k) L, z& w- {0 O 策划能力Ｕ３７ " `; V# @% b) M5 `: s4 y 自我发展规划能力Ｕ３８: y2 L* I3 l5 B 工作质量Ｕ４１0 c- o+ f$ w% a9 z 工作数量Ｕ４２ 0 T' S+ j0 d" H& R8 [$ ` 对他人的教育指导作用Ｕ４３ ) Q0 }5 ?# @0 o& _0 l4 [, y! f 自我改进和提高的成效Ｕ４４ " R$ p/ Y1 }0 H o& M 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ 7 V6 P( b; H9 x, S6 _3 f! w! E7 g 每位员工的培训费用支出Ｖ１２ d0 Y- \9 i& n+ \3 a每位员工平均培训时数Ｖ１３. ?$ A+ s. E. Q, m2 B& A- l% } 每年受培训员工的比例Ｖ１４ + y8 U0 m* q4 d1 l2 h 组织工作效率Ｖ２１' \9 \7 d' u0 X/ a% K0 \ 组织费用控制情况Ｖ２２8 M5 W1 p. I a# u4 N5 D! U 创新水平Ｖ２３ 8 }" s3 Y/ M% u) w 　开发能力Ｖ２４ * B* X; Q' }8 u V企业利润增长率Ｖ２５/ u* R3 G: F8 P# n' J! t 　组织使命感Ｖ３１1 j7 \; ~, P E& ~) m 组织气氛Ｖ３２+ }0 }$ h2 O/ Q8 _7 c8 W 沟通效率Ｖ３３ " {, U! @6 R3 f0 s, |+ x! F$ G 企业形象Ｖ３４ # q& |6 m6 s4 E, ]) o& k 员工流动率Ｖ３５+ h* L7 r9 |$ c5 D) U- U . i& h* Q' x+ q: A: w, n; y社会制度认识 　Ｗ１ % N9 E2 W. J2 J 生活方式及观念 Ｗ２ 3 o; N+ a6 f8 Z( N& s 文化教育结构 Ｗ３4 g; F X# I8 g o# K* a- s 环保意识 　　 Ｗ４ : K$ z: V% W+ e6 u 伦理道德 　　　Ｗ５
作者: djshome0929    时间: 2004-11-17 17:49
标题: RE:帮忙指点指点亚
责任感Ｕ２４ ) g2 B& j+ q0 E, v 自我开发主动性Ｕ２５3 ^ Z0 s3 O2 C* R' N7 l4 O 知识Ｕ３１ # H$ P2 l/ e" F7 N9 k4 g2 V* E0 ]" M T 见识Ｕ３２ 3 |$ ?: @5 D8 ~ 技能（熟练度）Ｕ３３* H2 J3 O( r6 Z. l$ @: e5 k 理解判断力Ｕ３４ 1 f# I+ z+ G) R) k* Y 创造能力Ｕ３５ " w; ~: ^& r0 y: P 适应能力Ｕ３６' x/ r# N" j3 U, [ 策划能力Ｕ３７8 {. V$ R. u0 H% ~ 自我发展规划能力Ｕ３８% J% U$ V m2 {, K 工作质量Ｕ４１ $ Y, u6 {& P) e$ t8 D$ K$ C1 y9 W 工作数量Ｕ４２ + j7 _7 H" g) |- G 对他人的教育指导作用Ｕ４３ : z0 V' c. |$ ~2 G7 l, x 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 2 _% I& t: d% p, P 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ : i; E; u2 k! r% h, V每位员工的培训费用支出Ｖ１２ + f& y2 R0 ~' K. ~/ z" b每位员工平均培训时数Ｖ１３ 7 k0 ^/ j9 L+ V; S* Z2 q) @/ {$ `每年受培训员工的比例Ｖ１４ 7 p! V" S- K8 ^3 D/ d. _% j% s5 } 组织工作效率Ｖ２１- x/ N0 H4 [; t. S8 @9 } 组织费用控制情况Ｖ２２+ A6 z, t0 V! ~$ q6 S 创新水平Ｖ２３ m C' @% g! K" S7 H& j 　开发能力Ｖ２４ % ?: G3 _ [9 N5 g+ p$ `* b 企业利润增长率Ｖ２５9 ^8 X7 x- ]% \0 M 　组织使命感Ｖ３１ + K! V1 n# f2 @* L8 x* H 组织气氛Ｖ３２ 4 R% } O! ^/ [ 沟通效率Ｖ３３ ) o1 R6 \5 _6 ]2 @: W 企业形象Ｖ３４ 7 j3 P, v. P+ P 员工流动率Ｖ３５& l# w5 F* B; @" l6 F: ^ ' X* R- [" W# z. X, W* P 社会制度认识 　Ｗ１ 9 M0 `, {/ n& V* t 生活方式及观念 Ｗ２ $ j, z9 c: K1 l3 n 文化教育结构 Ｗ３: ^0 Z6 O) V( L) ~$ r: W$ K 环保意识 　　 Ｗ４9 Q/ g4 [7 F2 G: K% B 伦理道德 　　　Ｗ５
作者: BYH    时间: 2004-11-19 00:35
标题: RE:帮忙指点指点亚
你能不能说的详细一点呢？不是所有人都懂那些字母代码的？而且这个文件格式也有点乱，请再整理一下了！



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