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标题: 员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力 [打印本页]

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 10:33
标题: 员工大会上该增加些什么花样才能有更强的凝聚力
RT，我们本月增加了全员大会，我们是服务行业，如果按上班时间的话，大家是聚不到一起的，但是全员大会每月仅有一次，还必须都要参加，本月召开了第一次，每位领导都讲了话，一般就是鼓舞士气之类的，最后给当月的员工集体过生日，感觉大家心情都还不错，就算第一次成功吧~
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但是一想起下月，就感觉，这月把该说的都说的差不多了，总是讲鼓舞士气的空话员工也不爱听，因为全体员工都聚在一起不容易，想这是一个增加大家凝聚力和团体意识的机会，但是搞一些玩的活动的话又显得太随便，毕竟是开会不是活动，因此请教大家，什么样的活动在员工大会上执行会比较合适~~

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作者: qd991    时间: 2012-2-23 10:52
看人数多少，可以安排激励、团队游戏

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作者: markkk2010    时间: 2012-2-23 10:53
做些有趣的小游戏
* f% g2 U; o! F培训区和读书区就有这些资料！

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作者: cyf019    时间: 2012-2-23 11:23
公司发展方向与政策的解读；月度优秀员工的表彰；主题或经验分享；业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方面就进行哪方面，时间可长可短。

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作者: 白羽青眸    时间: 2012-2-23 11:24
我们每月的大会就是工作汇报和总结，公司好人好事，人事调动，公司下月的工作重点，有的时候还有全员培训或是集体活动，小游戏等等

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作者: 一家三口    时间: 2012-2-23 11:27
大家说的都挺好的，学习了

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作者: gzrickylin    时间: 2012-2-23 11:31
其实每个月开会，怎么弄到最后都会没有什么意思的。

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作者: 行者悟空    时间: 2012-2-23 12:03
每个月基本上都有节日，各种各样的，以此为由头，设置一些独立的奖项，有事可以起到很好的效果。比如说：二月二，龙抬头。就可以以龙抬头为由，设置：潜龙奖奖励工作任劳任怨的人，飞天奖奖励工作成绩得到认可的人，诸如此类等等。

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:47

行者悟空 发表于 2012-2-23 12:03
每个月基本上都有节日，各种各样的，以此为由头，设置一些独立的奖项，有事可以起到很好的效果。比如说：二 ...

; L$ r0 c7 W, o我们现在每月有优秀员工，考核评分，不管怎么评都被说成是内定的。。。

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:50

gzrickylin 发表于 2012-2-23 11:31
其实每个月开会，怎么弄到最后都会没有什么意思的。

就是怕这个结果才想未雨绸缪一下。。。哎

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:54

白羽青眸 发表于 2012-2-23 11:24
7 i1 u, q, I0 l) B我们每月的大会就是工作汇报和总结，公司好人好事，人事调动，公司下月的工作重点，有的时候还有全员培训或 ...

% ?! Z" P! E; ?# a8 I7 G" o& z谢谢~~
# L0 h4 q& |- T6 W% z
* a8 ^& S0 Z. s1 r" T' l8 e请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:55

cyf019 发表于 2012-2-23 11:23
' @) j9 M+ @! G7 k公司发展方向与政策的解读；月度优秀员工的表彰；主题或经验分享；业务热点、重要事件的阶段性总结。有哪方 ...

感谢分享~~

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作者: 白羽青眸    时间: 2012-2-23 14:56

熊老大 发表于 2012-2-23 14:54
* Z( M4 I4 l! [: ?' w$ [' o谢谢~~

! e! {' p; D% {% O, K! c6 r+ Z请问您一般都是什么集体活动或者培训呢，想参考一下，谢谢~

- Z/ I- ^7 X8 b3 E$ T' z培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就多样了，什么都可以，还可以分小组竞赛什么的。

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:58

markkk2010 发表于 2012-2-23 10:53
$ f5 L& e4 ~' s2 G7 W  M做些有趣的小游戏
培训区和读书区就有这些资料！

6 I; S- w8 g' N- X* B% s4 z非常感谢提醒，新来的还在转向中~

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 14:59

qd991 发表于 2012-2-23 10:52
看人数多少，可以安排激励、团队游戏

我们大概五六十人参会，请前辈问有好的激励活动推荐吗

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 15:05

白羽青眸 发表于 2012-2-23 14:56
( k8 a; ]4 T0 p) Y+ w培训一般就是心态、团队、沟通这些方面的，有的培训会有游戏，全员参与；游戏是每次一个部门组织，形式就 ...

谢谢~~

看来要好好想一下了~~

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作者: mxfatj    时间: 2012-2-23 15:26
我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人员准备一个庆生活动结束。刚开始所有的人员都很开心也比较积极，但是随着人员增多，后来参加的人员都因为工作原因不参加，总是有几个不能参加的。后来我们还在活动中加上了一些节日颁奖、游戏、户外拓展等，但是在今年，不知道大家能不能还保持那样的积极性。
; }$ c6 d6 r; ?5 f今年我想将活动再转变下，似乎大家都适应了那样的状态，感觉没有新鲜感了。不知道还能出些什么好点子呢。。

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作者: 熊老大    时间: 2012-2-23 15:48

mxfatj 发表于 2012-2-23 15:26
# K8 ~0 I. }' w% z我们从去年就开始这样做了，服务行业，每个月将大家从外面集结回来。我们会进行业务培训，接着为当月生日人 ...

2 D. f$ M0 O0 j# d. c% T是呀，虽然我们才开了一次，我已经想到后面的结果了，如果那样，真的不如不搞了。。

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作者: wge602    时间: 2012-4-19 14:58
一些沟通团队的小游戏

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