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标题: 求助：这种情况是否还需要支付解除劳动合同补偿金？ [打印本页]

作者: 像风儿一样 时间: 2012-2-23 14:12
标题: 求助：这种情况是否还需要支付解除劳动合同补偿金？
员工A发生工伤事故，鉴定结果为五级伤残，在进行赔偿时，乙方提出要解除劳动关系，这时，甲方是否还要支付解除劳动合同补偿金？

作者: 像风儿一样 时间: 2012-2-23 14:16
欢迎各位发表看法

作者: 31号 时间: 2012-2-23 14:23
个人辞职经济补偿金一般没有，除非劳动者依据劳动合同法第三十八条规定辞职。
工伤职工辞职，企业应当支付一次性就业补助金，具体标准可以看当地规定。

作者: cyf019 时间: 2012-2-23 15:03
如果是乙提出来的，不需要支付解除合同的经济补偿金。

作者: 像风儿一样 时间: 2012-2-23 15:36
谢谢各位大侠：）

作者: 东篱先生 时间: 2012-2-23 16:07
各省的政策不太一样，应查一下当地劳动部门的规定。

作者: 福气老高 时间: 2012-2-23 17:54
解除劳动合同适用劳动合同法的规定。也就是说员工个人原因提出解除的不支付补偿金。工伤待遇依工伤保险条例规定。

作者: 锡城风 时间: 2012-2-23 22:37
个人辞职的，一般没有经济补偿金，除非劳动者是依据劳动合同法第三十八条规定辞职。
工伤职工辞职，企业应当支付一次性就业补助金。

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