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标题: 请大家提点！！！ [打印本页]
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 09:47
标题: 请大家提点！！！
      看着论坛上大家的各种发言，今天我想向各位请教一下。。。因为最近很烦恼，不知道自己到该如何进行人力工作了，不知道是不是遇到瓶颈还是其他的。下面说一下自己的情况，请各位提点提点。
0 ?4 Q- A9 E# f# W  Y9 q+ t1 y8 n" {0 |     我是去年毕业的学生，毕业后一直从事人力资源工作，到现在也有半年多了， 我刚开始负责的招聘，现在又增加了培训。因为公司从去年6月开始重视人力资源的，我算是人力资源部门的老员工了。我学的专业不是人力资源，一个机缘巧合自己进入这个领域，我很感兴趣，不断的摸索、学习，做的很有热情，也很想在这上面做的更好。去年11月参加人力资源管理师三级考试，前段时间接到消息考过了，还兴奋了一阵子。现在我主要负责培训，但是因为是自己摸索，很费劲，天天自己在思考怎么开展，怎样培训，但是有种闭门造车的感觉，因为公司没有基础，只能靠自己仅有的知识做，很艰难。我现在很矛盾，因为自己做的工作让自己没有把握，不知道自己到底做的如何，而且我感觉不到自己的提高。想去学东西，但是又不知道从哪开始，如何做。我想在人力资源路上能更好的发展，多学点东西，现在体会到“书到用时方恨少”。我希望大家能够给我点建议，到底我该如何走人力资源这这条路，如何在这个路上提高自己呢，推荐一些相关的书籍。。。
9 P' r# i% K! n' [     谢谢大家了！2 V# ?+ C1 n% A* D$ y
作者: sawata    时间: 2012-2-24 10:15
1：三级知识你实际的掌握了多少？" c# ]8 M* V3 g
2：三级里的培训知识应该够指导你现在的培训工作了吧。关于一些细节的不懂的问题你可以再群里问hr前辈们。他们会帮助你的。中人网培训师交流群174114121
5 I' W( Q4 A) i8 G/ k3：人家说自信有时候是敌人，自己如果都没有自信的话，又怎么去指导别人，培训别人呢？% `1 ?) I7 e2 _( r  P
4：感觉不到自己的提高，是之前自己没有给自己做个计划目标，现在开始吧，其实每天晚上睡觉前都可以写日记，想一下今天所做的事情，哪里做的不好，哪里做的好，在写下改变这种情况的想法。' h' _! a: h1 g; c
5：想学东西，你想学什么东西呢？如果你想成为培训师，培训师要具备什么条件，你现在就可以理清思路做好计划可以准备了。如果说成为职业经理人，他又需要什么条件，你又要开始分步计划，逐步实施了。
- a, a9 z3 G; r) W6：既然你已经感觉到公司已经重视人力资源了，所以现在你要自己摸索，自己去实践。多和员工，老板沟通，还有这里的其他hr前辈沟通请假。" q" t* J7 J0 S- Z& |
以上个人看法。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 10:44
sawata 发表于 2012-2-24 10:15   I. P2 D! _& i4 l
1：三级知识你实际的掌握了多少？
% s# ^& B) D1 n& H. B2：三级里的培训知识应该够指导你现在的培训工作了吧。关于一些细节的不 ...

' {4 |( ]8 N3 b$ X! v谢谢。看到您写的，我感觉自己平时思考的太狭隘，没有看广，所以陷了进去。。。我反思确实是自己自信不够，因为心里对自己确实没底，或者是没有一些知识来支撑自己。。。很感谢
作者: markkk2010    时间: 2012-2-24 11:07
说实话哈，这不是瓶颈，才半年，不存在什么瓶颈。4 e+ j: \- r) |
你这种问题就是：遇见自己未知的区域，由于自己的不懂或者不熟悉产生的焦虑感。
. p5 k$ p4 ]$ X现在的做法就是不断的充实自己。; g, Z, \2 @, p! Z! B" h
书到用时方恨少确实是对的，但是很多实战的知识主要还是在岗位上进行的学习的，不是说在学校多好学，就能100%用于实战。所以遇见问题，积极学习，慢慢就熟悉了，当你熟悉了这个区域，你现在所谓的“瓶颈”就没了。
作者: sstgongsi    时间: 2012-2-24 11:15
1）有一点专业知识，要经常充电，去报各种人力资源实操的班；( I& q; y9 F. d0 u# h7 H
2）在工作中去主动用人力资源的相关知识
- E7 u# f6 {6 V/ F7 C3）找一个模块，钻研，不要过于分散。
作者: limengxia01600    时间: 2012-2-24 11:47
看到你写的，心里暗淡无光了，我很想从事这方面的工作
作者: woolf0223    时间: 2012-2-24 13:05
hr主要是从实际工作经验中去获取经验的，书上的理论知识、工具是可以相应的运用到工作中的。如果你现在想做培训这块，建议你自己多充电，在去相应的培训机构听听课。& B5 t3 k3 L/ I9 O
做任何工作，做事先做人。：）
作者: mchemyaoye    时间: 2012-2-24 13:12
最速成的办法是找一家规范的、HR工作做的很系统的公司上班，有高人指点干一年顶得点自己瞎摸索三五年。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 13:16
markkk2010 发表于 2012-2-24 11:07
& z7 e1 i! l, j: I# l! J说实话哈，这不是瓶颈，才半年，不存在什么瓶颈。/ T2 n* \% ]; d, v( L' q. l8 |8 \
你这种问题就是：遇见自己未知的区域，由于自己的不懂或 ...

1 }( L0 e/ z, o5 H  `" V8 k$ T$ g$ a7 i谢谢。确实是着急，总是担心自己做不好，写出来的方案自己感觉就不太好，但是您说的对，积极学习，不断摸索，积累才会心中富有。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 13:19
sstgongsi 发表于 2012-2-24 11:15 / d- `, z& E8 O
1）有一点专业知识，要经常充电，去报各种人力资源实操的班；
" d3 l' s1 n/ \2）在工作中去主动用人力资源的相关知识3 O. }% j: `6 D/ {# F# M
3） ...
! Z- G4 n' b0 E9 c0 Q
谢谢。我发现自己的知识很少，实际应用就有点不知所措。。。谢谢您的建议。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 13:21
limengxia01600 发表于 2012-2-24 11:47 - D) J6 q" e7 P( b6 E1 Z
看到你写的，心里暗淡无光了，我很想从事这方面的工作
! q2 b3 H) t& u9 o" i
这是目前我自己的感觉，所以苦恼的不知道怎么走，所以向各位请教。。。人力资源上面有很多值得学习的知识，我是因为学的太少了。。。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 13:22
woolf0223 发表于 2012-2-24 13:05
5 H3 R4 B6 x- d! g! z! a8 D9 Bhr主要是从实际工作经验中去获取经验的，书上的理论知识、工具是可以相应的运用到工作中的。如果你现在想做 ...
6 G( }% `; z+ c; k0 L
谢谢。充电是必须的。。。
作者: mxy2010    时间: 2012-2-24 13:29
mchemyaoye 发表于 2012-2-24 13:12
' X" k/ D( N' S3 C' z5 A! ^- H最速成的办法是找一家规范的、HR工作做的很系统的公司上班，有高人指点干一年顶得点自己瞎摸索三五年。 ...
' }& q4 [( `) G- v9 n
有道理，以前的一位领导这样说：“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路，名师指路不如跟随成功者的脚步。”呵呵，是这样说的。。。
作者: 乖巧猫猫    时间: 2012-2-24 20:07
上面大家说了好多，我就不罗嗦了，只提两点：; B/ ~5 u4 V" N
1、一定要学以致用，把所学的要渗透到实操中，要不再看多少书，再考多少证意义都不大的；
( q! g1 r! \* b3 P2、如果自己企业中没有领路者，那可以考虑找同行，多多交流、沟通，看看人家是怎么做的，先模仿，但不是照抄，再改变、突破
+ ^+ N& i7 e2 \  q* w* H* C2 m个人浅见



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