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标题: 约面试？ [打印本页]
作者: duanmingyue    时间: 2012-2-24 15:35
标题: 约面试？
不知道大家有没有经常碰到过这种情况，就是在约候选人面试的时候，经常直接上来一句就是：请问你们那边的工资是多少呢？反正当我听到的时候，我第一时间感觉就是不高兴，然后就说这要看你面试能不能面试上呢？在这里我想问大家，如果是你的话，你是怎么做的，有没有好的方法，如何说服他们呢？! T4 d- M0 N! z: }6 b9 q9 X
作者: markkk2010    时间: 2012-2-24 15:48
人家就是问问题，并不需要说服他们，只是他们的问话方式存在问题，所以，不必享着说服他们，如果你觉得这种人不合适，PASS掉就可以。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-2-24 15:49
1.这种情况不用说服（为什么要说服他？），这个问题你早晚都得答，如果有个人根本不关心工资，我倒是觉得有点问题，是不是卧底？
0 z) _8 T: B8 J( h/ l1 k2.直接告诉他工资，如果不想说，就说我们是基本工资加绩效工资，是浮动的，实发工资取决于你的工作成果。
作者: 3OH！3    时间: 2012-2-24 15:49
楼上正解
作者: lioyoo    时间: 2012-2-24 15:54
我觉得这很正常啊 ，一般人都是想知道大概的数字，看是否能达到自己期望的，一般这种人，我都会很客气的告诉他大概区间
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" O* I( X1 {- O" m如果有人追着问：我这种情况在你们公司能拿多少?   我一般拒绝回答
作者: 轻盈如雪飞    时间: 2012-2-24 16:18
从面试者直接上来问薪资，可以看出：
; Q& |- O5 r+ C+ m2 A1.此人价值观倾向物质基础，入职的话，激励以物质为主较好。6 i( B6 M2 S7 y, C  h. s# l8 N7 q
2.此人缺少面试技巧
) L& Q8 }7 R/ s2 D! f3.对自己的职业规划不清晰% u0 [) ^9 [* |$ \2 V/ P+ c; P: p
回答时：可以给出薪资区间或者直接给出薪酬架构；不建议直接说出具体薪资。
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作者: cicelylc    时间: 2012-2-24 16:42
我觉得问工资太正常了。不过一来就问，是有点迅速。我觉得在复试的时候问的话，也是很合适的。毕竟人是要生活的，生活是要钱的。觉得合适的就回答具体点，不合适的就说模糊点。
作者: YOYO小牛    时间: 2012-2-24 17:50
支持三楼
作者: duanmingyue    时间: 2012-2-27 16:54
取到经了，谢谢各位



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