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标题: HR在发布招聘信息的时候，会欺骗应聘者吗？ [打印本页]

作者: sawata 时间: 2012-2-27 15:11
标题: HR在发布招聘信息的时候，会欺骗应聘者吗？
各位hr们你们会这样做吗？

情况：
公司A一直在招某方面的兼职人员，网上发布招聘信息时，注明了是招聘兼职。简历几乎没有人投。
于是，老板要小HR把网上发布的招聘信息改成全职，以为了吸引更多的人来投递简历。

小hr很为难了：
1：如果改成全职，这个不是在欺骗应聘者吗？应聘者打电话给小HR，小HR真的不知道要怎么说呢？小hr这个人是会换位思考，不说谎话的，小hr这个时候该怎么办啊？
2：应聘者来高兴的来面试，结果才知道是要招兼职的，应聘者肯定会生气，其实小hr心理这个时候也生气，也也一直从发布信息开始就无可奈何。

老板这样说了，小hr不得不发布这样信息。小hr真的不知道该怎么办啊？

作者: 果核 时间: 2012-2-27 15:37
发布职位的时候全职和兼职都写不行吗？

作者: 清新柠七 时间: 2012-2-27 16:11
我们发布的信息一般都是注明兼职或是全职，当然现在有些人员不是那么好招，就如楼主说的情况，发布信息的时候可以不注明，等面试的时候面谈提出来，对方愿意接受最好！这种情况也不是最可取的

作者: 翔宇阿非 时间: 2012-2-27 16:33

作者: 糖糖2003 时间: 2012-2-27 17:02
不做招聘感觉不到压力
建议多撒网
兼职全职都标注

作者: ivan8253 时间: 2012-2-27 17:25
招聘兼职也不难啊，赶集网、58同城类似网站找兼职的就挺多；

也可到一些大专院校找学生来担任！

作者: 李乐薇 时间: 2012-2-27 20:38

不发言。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-2-27 20:53
我被骗过......

作者: sawata 时间: 2012-2-28 14:02

果核发表于 2012-2-27 15:37
发布职位的时候全职和兼职都写不行吗？

写肯定是可以的( ⊙ o ⊙ )啊！只是来面试的时候怎么说啊

作者: sawata 时间: 2012-2-28 14:03

清新柠七发表于 2012-2-27 16:11
我们发布的信息一般都是注明兼职或是全职，当然现在有些人员不是那么好招，就如楼主说的情况，发布信息的时 ...

不是可不可取，只是应聘者赶过来面试，你突然告诉他要他做兼职，应聘者会在怎么想呢。
对我来说，现在我是实在做不了

作者: sawata 时间: 2012-2-28 14:05

ivan8253 发表于 2012-2-27 17:25
招聘兼职也不难啊，赶集网、58同城类似网站找兼职的就挺多；

也可到一些大专院校找学生来担任！ ...

关键我们是要招有7.8年的经验的人来做兼职的

作者: sawata 时间: 2012-2-28 14:05

愤怒的小火车发表于 2012-2-27 20:53
我被骗过......

被骗的滋味不好受( ⊙ o ⊙ )啊！

作者: 一文钱 时间: 2012-2-28 16:30
打电话通知求职者时，说明情况，不行吗

作者: zwall 时间: 2012-2-28 16:35
这样做对双方的时间成本都是一种浪费

作者: 山涧溪水 时间: 2012-2-28 16:46
不注明吧等面试时候再谈好了

作者: 茉子清风 时间: 2012-2-28 17:37
在招聘模式上，可以做一些改变！

作者: 清新柠七 时间: 2012-2-28 18:14

例如呢？

作者: 茉子清风 时间: 2012-2-29 09:47
能否先跟我说一下，你招聘的是什么岗位的！也可以加我QQ说一下这类情况！

作者: 纳兰词 时间: 2012-2-29 13:17
我觉得还是注明吧，不然其实也是浪费企业和别人的时间，全职和兼职差别太大啦

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-2-29 14:37
网上有不少招聘信息是假的，各位可以到那些招聘网站上看看，有的职位招了好几年了还在招。不是欺骗是什么？这些信息是谁发的？不是HR吗？

作者: wge602 时间: 2012-2-29 14:53
一般如果找兼职我一般不会在大型求职网上找，一般发布了也不会有人投简历的，找兼职只能在赶集网、58同城类似网站发布。求职者发现被骗的话对公司也会有不好的影响的，建议你与你领导再协商一下

作者: 一文钱 时间: 2012-2-29 15:58
赞同21楼的

作者: mickeymouse9 时间: 2012-2-29 16:17
个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省面试官的时间。
我觉得你老板目的是想收到简历，然后从中挑选合适的人，所以我觉得可以写上专职或兼职，电话时告诉当事人，另外也可以选择一些有针对性的网站发布职位信息，比如楼上有说的58同城等等

作者: mickeymouse9 时间: 2012-3-1 13:36

mickeymouse9 发表于 2012-2-29 16:17
个人觉得还是注明好，或者在预约的时候就告知应聘者，如果人家不愿意就算了，也省得人家跑一趟，同时也节省 ...

这种情况吧，大家都能明白老板的意图，我觉得可以按老板的意思做，然后把近一周的结果给老板反馈，同时提出一些合理的意见，我觉得只要大家是奔着解决问题的目的去的，老板应该会同意的吧，这样也可以体现出做为HR的职业性和专业性。

以上只是我遇到这样的问题的处理方式，仅供参考。

作者: mxy2010 时间: 2012-3-1 14:55
说清楚好点，不然大家都白忙一场了。。。

作者: sawasdee 时间: 2012-3-1 16:24
按老板的意思先标全职，然后打电话通知对方面试时，可以做简单面试，顺带说如果这个岗位安排为兼职，可否接受。如果对方接受，来面试就好，对方不接受，那就算了。
对方问兼职的待遇等时，你就说得仔细些，增加吸引力。

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-3-2 08:26
诚信的企业才能长久，作为招聘工作人员，可以采取拓广招聘渠道，提前沟通员工计划来解决这方面的问题。

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-3-2 08:44
怎么写没什么的，主要是面试的时候怎么说了。也可以兼职、全职一起填啊

作者: 闪耀星空 时间: 2012-3-2 10:31
还是实事求是好了。

作者: chaos_no 时间: 2012-3-2 15:52
在兼职还是全职上绝对不能撒谎，既是像你那样吸引了应聘者但结果还是找不到合适的人。
招聘信息写得不完全符合实际，那不叫撒谎。把公司的形象描述的好点，亮点放大点，是对公司的宣传。

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2012-3-4 10:26
我觉得还是要注明兼职或者全职吧，像上面的筒子说的，别浪费大家的时间成本金钱成本呀（应聘者的来回车费），如果是一直都没人来应聘就要考虑是不是招聘渠道不对了，像糖糖说的多撒网总会捞着鱼的

作者: 小张张 时间: 2012-3-4 17:11
那肯定找不到人啊，除非把薪资也标上去，既然是要招多年工作经验的人，薪资方面一定要吸引人啊

作者: sawasdee 时间: 2012-3-5 11:38

sawasdee 发表于 2012-3-1 16:24
按老板的意思先标全职，然后打电话通知对方面试时，可以做简单面试，顺带说如果这个岗位安排为兼职，可否接 ...

那就先发消息，你初试的时候简单问，差不多时告诉面试者你推荐他复试，但这个工作会是兼职，薪水请他跟老板直接谈。最后请面试者等一下，再由老板面试，结果如何请老板定吧。
你现在担心的是要做工作，又想把工作做好，但老板这么为难你，你也可以灵活一下。招聘内容不欺骗，只是全职和兼职的问题，只针对这个解决即可。
问题简单化处理，别弄太复杂，还给自己下套。

作者: 猫姐 时间: 2012-3-5 17:47
彼此浪费大家的时间，其实没有必要的。

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-3-6 10:16
也有不少有效的招聘渠道也不需要费用的，关键在于如何寻找，如何去谈。

真实的故事，前段时间，招聘主管联系到某中介公司，可以招聘到20个人，可每个人需要400元费用，我说等等，第二天，那个中介公司降到每人200元，我对招聘主管说：“一分钱也不用给，明天你再打电话联系一下说，最近我们不太需要人”，结果呢，那边中介公司说：“帮帮忙，不要费用了。”

内紧外松，选择适合的渠道，是可以的，其实针对不同的职位有很多免费的招聘渠道，只是我们没有发现而已。

作者: 黄大郢 时间: 2012-3-8 11:09
不能说是欺骗，更确切的来说是隐瞒。

作者: 闲云漫步20090925 时间: 2012-3-17 18:03

闲云漫步20090925 发表于 2012-3-4 10:26
我觉得还是要注明兼职或者全职吧，像上面的筒子说的，别浪费大家的时间成本金钱成本呀（应聘者的来回车费） ...

估计是你们老板的要求高了，想花少钱找能力强的人

作者: 风中火烛 时间: 2012-3-17 23:31
很简单，发布信息的时候标注全职，打电话邀约的时候在说明是兼职！这样浪费也就浪费几分钟而已，几毛钱电话费！

作者: 木若愚 时间: 2012-3-18 00:21
个人觉得58、赶集的可信度不高！要不你尝试用线下工作、或者是搞项目的形式来招人。

作者: 深海浅蓝 时间: 2012-4-18 21:57
还是换一些兼职类的网站比较好，否则面试者兴高采烈过来会很失望，对企业印象很差。

作者: 秋月清辉 时间: 2012-4-20 09:41
经历过。尤其是在福利待遇薪资等方面搞文字游戏，很反感。

作者: 雁翔蓝天 时间: 2012-4-27 11:51

雁翔蓝天发表于 2012-3-6 10:16
也有不少有效的招聘渠道也不需要费用的，关键在于如何寻找，如何去谈。

真实的故事，前段时间，招聘主管联 ...

很多中介公司是收了找工作的人的钱的，他们要保证找到工作。向企业收钱，只不过想多点利润而已。

作者: 梅香若然 时间: 2012-5-2 16:56
两者都标明，在面谈的时候适当引导

作者: classybaby 时间: 2012-5-3 10:34
你可以跟应聘人员说，他因为某些原因不能被录取为全职人员，但是公司目前有兼职的岗位，他可以同时做，然后说些好处，自由什么的

作者: 冰蓝琦 时间: 2012-5-3 14:17
求职者来应聘，本来就是需要请假或者花费自己的业余时间的，如果欺骗，肯定不合适的。
而且换位思考一下，如果你去求职，遇到这样的情况，会如何想，会不会对这个企业信誉打折扣？
如果是我的话，可以电话通知对方来面试，通知的时候，了解一下对方的意向，再告诉对方是兼职的。

作者: 传说中的小胖 时间: 2012-5-10 22:08
招聘信息应当写明。

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