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标题: 员工离职的问题 [打印本页]

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作者: 江湖混水鱼    时间: 2012-2-28 14:53
标题: 员工离职的问题
现在有这么一个情况，我司一名员工现已提交离职申请，并已批准，但他没到离职日期就没来上班了。公司规定旷工7日自动离职，我该怎么处理，能说下具体处理方法和相关依据吗。
2 e' M/ x/ c4 J& M' ~& B+ n

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作者: 四眼仔David    时间: 2012-2-28 15:02
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
1 V7 h  s5 i6 E( [' D1 {9 i0 |5 D2、回来了，办理手续了，那就给他发工资，最后7天的，可以按旷工处理，至于要不要罚，就看你们自己了；
( T) m1 t) `% e6 q3 E* `3 `; D3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；

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作者: 小差火    时间: 2012-2-28 15:05
按公司规定办！

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作者: 赵佳辰    时间: 2012-2-28 15:05
楼上给的回复很全面

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作者: cyf019    时间: 2012-2-28 15:08

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
& s# k- a$ H' u. r/ F! b1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
+ {" g! z" u7 b2 T# d2 ...

! |# i; y6 p% ?& A6 N: k这个很全面了。

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作者: 江湖混水鱼    时间: 2012-2-28 15:15

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:02
1、通知其回来交接工作及办理离职手续，没交接或者没办完离职手续的，可以先不发最后那个月的工资给他；
2 ...

9 Z) w' D. m, h, {/ i7 r2 B3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
& r& p" j" U& x3 X/ Q+ D这个没回来的话，那工资怎么办啊

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作者: 四眼仔David    时间: 2012-2-28 15:41

江湖混水鱼 发表于 2012-2-28 15:15
5 X5 y$ U  S- T* K6 A. d7 z/ v3、没回来的，用快递方式发书面解除劳动合同通知书，并保留回执，以备不测；
这个没回来的话，那工资怎么 ...

9 X/ \4 ~2 J4 n! {, t同2

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作者: 与君长绝    时间: 2012-2-28 15:43
路过

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作者: markkk2010    时间: 2012-2-28 15:51

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41
同2

2 T/ b$ C9 n% {, I这回复太经典了哈哈

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作者: 江湖混水鱼    时间: 2012-2-28 16:06

四眼仔David 发表于 2012-2-28 15:41
同2

非常感谢

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作者: 瓜小舞    时间: 2012-2-28 16:11
联系本人，不来办理，工资不发，离职证明、社保、公积金转移相关手续不予以办理。

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