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标题: hr,体检出哪些疾病会让你pass掉应聘者? [打印本页]

作者: kuai乐    时间: 2012-2-29 13:53
标题: hr,体检出哪些疾病会让你pass掉应聘者?
1、入职体检中检查出哪些病,公司可以合法的拒绝其入职?

2、实践中,应聘者有哪些疾病,你们公司会pass掉他?
作者: sungy03    时间: 2012-2-29 14:11
呵呵,终于要领沙发奖了!!
作者: 豆豆胡    时间: 2012-2-29 14:11
kuai乐,最近关注这个么
作者: 小差火    时间: 2012-2-29 14:18
AIDS
作者: 糖糖2003    时间: 2012-2-29 14:31
传染性疾病吧
还有就是影响正常工作的吧
前段时间我们公司一新进员工入职体检 检查出 心脏不好 pass掉了
作者: lang11    时间: 2012-2-29 14:42
现在要求的职业病体检,如甲苯的禁忌症是白细胞,如白细胞低于4.5就可以不录用。
作者: 雁翔蓝天    时间: 2012-2-29 14:48
普通的体检捡不出什么来。
作者: 米西萨    时间: 2012-2-29 17:18

作者: sungy03    时间: 2012-2-29 17:19
本帖最后由 sungy03 于 2012-2-29 17:21 编辑

这个主要根据公司现有制造工艺、特殊工种对员工的劳动强度、视力听力、呼吸系统等影响身体健康进而影响正常工作水平,并带来一定用工风险;最重要以医院专业医师建议为准。
比如:传染性疾病:如梅毒、淋病、艾滋病;
脏器(如肝、脾、肾、肠、胃等)做过较大手术者;
精神病等;
各种恶性肿瘤、各种结缔组织疾病;
先天性心脏病等

关于携带者且无传染性因为国家法律已明确规定医院不得体检,用人部门也不得以此作为就业歧视,所以务必小心谨慎!



作者: qangel    时间: 2012-2-29 18:53
有传染性疾病当然不能入职;
因为学校公共饭堂的特殊性,携带者也不能考虑;
特殊工种另有规定,如保安不能有心脏病。
作者: 芋儿    时间: 2012-3-1 07:45
来学习的,
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-3-1 08:07
其实,跟着国家规定走,很多企业不一定会干。重点是:违背国家相关规定,拒绝录用犯有某些疾病的人,当个人要求企业给一个不予录用的正当理由的时候,企业很被动阿。
作者: sawata    时间: 2012-3-1 10:30
1:传染病(比如肺结核,即使被检查目前未发现传染性,但也不敢录用)
2:其他根据工作具体来了哈
作者: 豆豆胡    时间: 2012-3-1 11:24
在入职前体检,这个很重要
——一般会体检的项目有:血常规、大便常规等等
乙肝患者/皮肤病会传染的啊/——心脏病的/什么肺结核的/

很多拉。
作者: 端端MAMA    时间: 2012-3-1 11:38
我们的入职体检主要有:胸透、血常规、尿常规
作者: baiyunwangjing    时间: 2012-3-1 11:57
学习了,谢谢分享
作者: qangel    时间: 2012-3-1 17:04
qangel 发表于 2012-2-29 18:53
有传染性疾病当然不能入职;
因为学校公共饭堂的特殊性,携带者也不能考虑;
特殊工种另有规定,如保安不能 ...

自己规定啊,不是国家
作者: 深入人心    时间: 2012-3-1 23:24
传染病 精神病  心脏病
作者: dmluo    时间: 2012-3-2 08:52
职前体检每个公司都会有,要结合企业的经营方式选择不同的种类,
作者: HR—郭    时间: 2012-3-2 09:36
一般是具有传染性的疾病,或者影响工作的疾病(例如:心脏病)。
作者: liulei01    时间: 2012-3-6 15:11
1、转氨酶40以上不合格
2、血糖6.1以上不合格
3、心电图需要窦性心律、(大致)正常心电图可以
4、胸都一切正常
作者: jessicadong    时间: 2012-3-7 12:15
我前两天也遇到一个 本来是不用的 后来人家是小手术 之后面试的人匹配度都不是很高  现在领导意思 看出院证明
作者: kuai乐    时间: 2012-3-7 13:22
liulei01 发表于 2012-3-6 15:11
1、转氨酶40以上不合格
2、血糖6.1以上不合格
3、心电图需要窦性心律、(大致)正常心电图可以

什么行业什么岗位的?
作者: liulei01    时间: 2012-3-7 13:33
1、由于国家明令禁止入职体检检查乙肝两对半,所有我们只能通过转氨酶来进行判断。一般乙肝处于小三阳即不传染阶段,转氨酶一般会低于40,如果处于大三阳的传染阶段,转氨酶的值一定会非常高。而且医院一般会标注,正常人的转氨酶值为0-40,你就有理由不录用。
2、正常人的空腹血糖为3.8-6.1,现在糖尿病呈现低龄化,并发症很严重而且会影响工作(眼底病变或下肢溃烂等)。
3、血压最好也要查一查,有一岗位,尤其是司机岗,千万不要用,万一他血压一升,一迷幻,一车的人都跟着遭殃。
总之,体检项目最好根据岗位要求来规定,医院也要提供相应的标注值供人参考,就完全有理由作出是否录用的决定了。
作者: liulei01    时间: 2012-3-7 13:42
kuai乐 发表于 2012-3-7 13:22
什么行业什么岗位的?

这个是通用的,我负责入职,一般都查。
有一些岗位,就像司机,血压就要查,需要根据岗位职责和要求做一些体检项目的增减,灵活一点。
作者: kuai乐    时间: 2012-3-7 14:16
liulei01 发表于 2012-3-7 13:42
这个是通用的,我负责入职,一般都查。
有一些岗位,就像司机,血压就要查,需要根据岗位职责和要求做一 ...

你们对慢性病扣得够紧
作者: liulei01    时间: 2012-3-7 15:05
kuai乐 发表于 2012-3-7 14:16
你们对慢性病扣得够紧

等你面对一大堆无固定期限合同但是在泡病号的老员工时你就明白了!
作者: kuai乐    时间: 2012-3-7 15:40
liulei01 发表于 2012-3-7 15:05
等你面对一大堆无固定期限合同但是在泡病号的老员工时你就明白了!

请病假扣工资不就得了么,又不是不合法
作者: liulei01    时间: 2012-3-8 11:36
kuai乐 发表于 2012-3-7 15:40
请病假扣工资不就得了么,又不是不合法

是可以扣工资,但是这些人对其他人的产生的不良影响是不能忽视的!
作者: honghong_didi    时间: 2012-3-8 11:43
是吧。有过在体检中心体检过。检查很全面。
作者: luwsm    时间: 2012-3-9 11:13
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 天天向前    时间: 2012-3-9 11:24
不适合从事工作的疾病。传染病啊,心脏病啊,等
作者: 小六雪    时间: 2012-3-24 11:37
传染性的疾病肺结核,乙肝,心脏不好的
作者: 柠檬叉烧    时间: 2012-3-26 08:23
我们是简单的入职体检。感觉不出什么东西。
作者: 柠檬叉烧    时间: 2012-3-26 08:25
小六雪 发表于 2012-3-24 11:37
传染性的疾病肺结核,乙肝,心脏不好的

乙肝不可以吧?
作者: nickjdy    时间: 2012-4-23 17:01
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: dunelyn    时间: 2012-4-23 17:12
我现在遇到的是当地的体检机构也给不出我这样的企业需要检一些什么样的项目
作者: queena.lau    时间: 2012-9-25 15:59
我们公司是快消品类产品,
入职体检比较注重乙肝等体检项目
作者: wuduguer    时间: 2012-9-25 20:33
深入人心 发表于 2012-3-1 23:24
传染病 精神病  心脏病

精神病一般体检也检查不出吧。。。
作者: czr198336    时间: 2012-9-26 09:54
嗯,来学习请教
作者: 筒小宝    时间: 2012-9-27 15:23
传染病及严重影响到健康的病。
作者: 何国义    时间: 2012-9-27 15:32
我的经验是最常见的是心律不齐,不过这个不影响他的入职,基本上没什么病。
所以如果不是传染病的话,就让他入职吧




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