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标题: 你在博物馆里办公吗？ [打印本页]

作者: 小小小魔女 时间: 2012-2-29 16:26
标题: 你在博物馆里办公吗？
前阵子招聘了几个设计师，性格比较活跃，上班第一天就在电脑上播放流行歌曲，并在讨论一些设计方面的工作，这个时候公司的负责行政的一个主管走过来，小声而严肃的说了一声，上班时间不要听音乐，那个小设计师怏怏的关掉了喇叭，很是不悦，以后的日子里，办公室都安安静静。后来转正面谈是找他谈话，问对公司有没有什么合理建议，他把这事说给我听了，并说了他自己的感受，觉得在公司上班像进了博物馆一样，一点声音都没有，人与人不交流，感觉很冷漠。
我也很纳闷，以前设计部都是用音乐激发灵感的，不知道从什么时候开始，好像就是从哪个新任的行政主管来了以后，把公司的气氛搞凝重了，上班不许听音乐，不许做与工作无关的事，屏蔽的娱乐类的网站，后来确实发现，除了中午到饭点儿的时候有人招呼一声，其余的时候都是鸦雀无声。但是那个行政主管的一些举措却迎合了老板的心，大家办公时候都在专心眼前工作了，没有闲聊的，网上闲逛的了。
可是公司原本融洽的气氛不知道何时变得怪怪的了，活动也没人积极响应了，真像那个小设计师说的，变冷漠了。

各位，这种情况正常吗？要如何改善呢？

作者: 四眼仔David 时间: 2012-2-29 16:48
改善什么，老板开心什么都好，老板不开心，饭都没得你吃~~

每个公司有每个公司的企业文化，以什么为依据？以老板的喜好，认知为依据~~

人家是博物馆馆长，不是酒吧老板~~

作者: 西风10 时间: 2012-2-29 18:44
你们的情况应该是：老板不死，悲剧不止！哈哈……

作者: 清新柠七 时间: 2012-2-29 19:50

四眼仔David 发表于 2012-2-29 16:48
+ b& R7 u5 N9 Y x; z. h改善什么，老板开心什么都好，老板不开心，饭都没得你吃~~
# P$ f+ C" p" y
9 i0 w B8 K7 y ]- I1 P每个公司有每个公司的企业文化，以什么为依据？ ...

有道理，还是得看老板的脸色！

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