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标题: 实操性企业文化建设实施方案 [打印本页]

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作者: mchemyaoye    时间: 2012-3-1 16:38
标题: 实操性企业文化建设实施方案


实操性企业文化建设实施方案，可用于企业文化建设刚起步或重塑时的具体实施方案。欢迎下载！
/ l; ~0 w& X4 D: Y3 T
* [2 O4 k" m; K% m+ e3 G' |3 |如果觉得资料还行，麻烦点评给点威望值。谢谢！
2 {8 {1 h6 @3 b, I& k

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作者: markkk2010    时间: 2012-3-1 17:03
谢谢分享，收藏

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作者: csm8099    时间: 2012-3-1 20:09
谢谢分享，收下了。

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作者: 昊天860401    时间: 2012-3-1 21:02
收藏了，谢谢分享

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作者: 雨天好读书    时间: 2012-3-1 22:16
谢谢分享！好东西啊。。。。

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作者: 碧池生春草    时间: 2012-3-2 00:13
谢谢分享

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作者: 蟹蓝    时间: 2012-3-2 09:26
感谢分享哈

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作者: hopeyi    时间: 2012-3-2 11:20
谢谢分享！！！！

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作者: 、多一份幸福    时间: 2012-3-5 13:46
想要啊。。。可惜没金钱

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作者: 、多一份幸福    时间: 2012-3-5 13:47
顶你一下吧

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作者: 国源    时间: 2012-3-5 14:07
谢谢分享！先下载了呵呵

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作者: 国源    时间: 2012-3-5 14:09
下载后看着只是个计划表！
5 o! A. }7 ?$ c+ x4 \! F觉得企业文化操作是人心的东西！
要渗透人心  这显然是不能的

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作者: lij963    时间: 2012-3-26 15:14
谢谢分享，好东西

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作者: lij963    时间: 2012-3-26 15:15
非常好的资料，具有实际操作性

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作者: bjtogds    时间: 2012-3-26 15:23
下下来看下

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作者: 龙菁玉儿    时间: 2012-4-1 15:32
我正在为做企业文化建设方案犯愁呢，多谢楼主分享的资料，下来借鉴一下。

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作者: 大御    时间: 2012-4-3 15:41
好好看看、、、

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作者: 深海bluesea    时间: 2012-4-8 20:35
谢谢楼主！

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作者: danforer    时间: 2012-4-17 13:54
谢谢分享！！！！

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作者: 13824336258    时间: 2012-4-26 16:01
[原创] 实操性企业文化建设实施方案

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作者: 白大官人    时间: 2012-4-28 18:41
多谢分享 受用

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作者: tengo    时间: 2012-4-29 13:54
顶一下先呵
+ F/ \5 q0 m! d4 n! ?9 N9 l1 l很想我的金币
3 |6 q7 B- p' t0 ?6 G

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作者: tengo    时间: 2012-4-29 14:44
只是分计划表也要五金呀。

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作者: shine20110505    时间: 2012-5-16 15:06
你现在执行的怎么样了呢？

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作者: liusw    时间: 2012-5-18 15:56
质量如何，值得下吗？

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作者: huang2008    时间: 2012-5-18 16:06
看过,如果内容及细节方面加以完善就更具有实操性了

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作者: 雄雄琪琪    时间: 2012-5-31 19:24
收藏了，感谢~~~~

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作者: haotian018    时间: 2012-6-2 08:58
谢谢分享！好东西

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作者: 番茄花    时间: 2012-6-5 13:20
下来看看，谢谢资源共享

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作者: 月上清舞    时间: 2012-6-7 10:29
谢谢分享

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作者: dream2217    时间: 2012-6-11 13:52
谢谢楼主分享该资料。

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作者: hk5000518    时间: 2012-6-30 00:58
谢谢分享

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作者: 咸鱼汪艳    时间: 2012-7-1 22:12
谢谢分享!!

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作者: zhangsilvia    时间: 2012-8-15 16:52
就是一计划表

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作者: 那朵知语花    时间: 2012-8-15 20:35
下来看看,谢谢

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作者: 东方人力    时间: 2012-8-16 09:28
嗯。。思路不错，可以参考！

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作者: TigerBB    时间: 2012-8-23 16:25
谢谢分享，可是又是要钱的资料啊....没钱了

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作者: 张建伟    时间: 2012-8-23 17:09
下载不下啊

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作者: wlyyhmily    时间: 2012-8-23 17:17
g还好，顶

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作者: 田落落    时间: 2012-8-28 10:25
很不错的东西，谢谢分享了

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作者: 一树梨花    时间: 2012-8-28 15:48
感谢分享

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作者: ZOEY猫    时间: 2012-8-28 16:06
谢谢分享

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作者: 老北京    时间: 2012-8-28 16:06
感谢分享，谢谢！

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作者: hrdong_2008    时间: 2012-9-1 11:54

1 [2 {& N2 u% v) q
楼主，救命啊，免费给个学习下吧。

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作者: hk5000518    时间: 2012-9-1 21:29
谢谢分享，收藏

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作者: 冰冷世纪    时间: 2012-9-2 16:34
实操性缺乏，有些失望

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作者: dolala999    时间: 2012-9-4 14:36
谢谢分享，收藏

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作者: zfc312    时间: 2012-9-4 14:49
下来看看

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作者: jmhtoyou    时间: 2012-9-4 15:42
看一下。内容是什么。。

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作者: 娜呐呐    时间: 2012-9-7 11:00
谢谢分享

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作者: satan06182002    时间: 2012-9-7 19:26
谢谢分享！好东西啊

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作者: 郭HR    时间: 2012-9-9 00:42
如果有再详细的操作过程中的资料就更好了！

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作者: flyko    时间: 2012-9-9 10:09
interesting

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作者: dolala999    时间: 2012-9-11 08:28
谢谢分享，收下了。

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作者: 475422793    时间: 2012-9-11 18:50
个人觉得这是一份推导计划纲领而非具体实施方案

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作者: 深歌    时间: 2012-9-11 19:40
下载了，只是个行动计划，说的太宽泛了，参考价值不大，如果能将方案完善下，就更好了。

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作者: skydiehard    时间: 2012-9-21 10:50
感谢分享···············

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作者: skydiehard    时间: 2012-9-21 10:51
为了下载 在顶贴一次······

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作者: skydiehard    时间: 2012-9-21 10:53
为什么下不下来············

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作者: lipansong    时间: 2012-9-21 11:32
纲要性文件，很好的参考。

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作者: mchemyaoye    时间: 2012-9-21 11:52

skydiehard 发表于 2012-9-21 10:53
为什么下不下来············

邮箱给我，发给你

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作者: 炎羽凰    时间: 2012-9-21 13:20
感谢分享

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作者: 阿珉    时间: 2012-10-5 13:47
谢谢分享！

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作者: 水中龙    时间: 2012-10-5 15:49
很有参考意义。谢谢楼主！

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作者: 水中龙    时间: 2012-10-5 16:20
楼主所分享的，更多的是行动计划时间表，如果能有更多的实施方案则更好。

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作者: hk5000518    时间: 2012-10-5 18:59
谢谢分享，收下了。

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作者: moonduke    时间: 2012-11-6 10:20
要钱才能下载

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作者: dolala999    时间: 2012-11-7 10:33
看看了。。。

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作者: jindidi    时间: 2013-4-22 23:05
谢谢分享

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作者: 敛空    时间: 2013-4-23 10:39

" l8 P4 l, _4 A+ H3 E* h喵呜~~下了学习学习。最近要补的知识真多。
积分各种不够用。。。

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作者: 敛空    时间: 2013-4-23 10:41
我能说，积分扣了，但是东东下不来么。。。能么。。

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作者: 龙菁玉儿    时间: 2013-5-10 13:59
楼主要是能将资料的内容介绍一下就好了

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作者: yinhaifang    时间: 2013-5-14 14:42
谢谢分享

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作者: 人力资源-展    时间: 2013-5-16 11:35
谢谢分享呀！

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作者: xing07x    时间: 2013-5-22 16:17
非常好的资料

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作者: carlabcdef    时间: 2013-6-2 19:30
谢谢分享，收藏

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作者: carlabcdef    时间: 2013-6-2 19:31
看了  很是不错

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作者: sdwinwinyan    时间: 2013-6-3 14:39
学习啦，谢谢分享

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作者: jindidi    时间: 2013-6-18 07:55
谢谢分享

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作者: 常理    时间: 2013-6-18 17:07
谢谢分享 学写了！

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作者: 初级肥佬    时间: 2013-8-14 19:18
先下载看看，再谈意见。

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作者: finding_1987    时间: 2013-9-22 16:26
谢楼主分享

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作者: 15982064    时间: 2013-9-28 12:53
收藏了，谢谢分享。

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作者: HRD111    时间: 2013-11-14 11:09
··························

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作者: matilda_lee    时间: 2013-12-3 15:09
支持一下吧

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作者: jiaoxiake1988    时间: 2013-12-11 20:43

收藏了，谢谢分享

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作者: 你若成水    时间: 2013-12-18 13:36
感谢分享。

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作者: vivianlili1990    时间: 2013-12-18 14:53
要是有更有特色一点的文化活动就好了

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作者: smile_rachel    时间: 2014-2-7 09:42
谢谢分享，收下了。

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作者: snowjane    时间: 2014-2-11 09:15
下载了，谢谢分享，虽然只是计划表，也很受启发

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作者: 阿爱拉吾呦    时间: 2014-2-17 13:20

谢谢分享，收下了。

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作者: 若夕若兮    时间: 2014-2-26 10:14
这个企业文化手册，太空泛了

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作者: xgzhai    时间: 2014-3-21 15:09

、多一份幸福 发表于 2012-3-5 13:46
想要啊。。。可惜没金钱

额外确认才

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作者: vivian0608    时间: 2014-5-14 15:39
楼主真热心，谢谢分享

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作者: 落叶归亘    时间: 2014-5-20 10:44
谢谢分享了

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作者: kccs1331    时间: 2014-6-3 15:50
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

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作者: 迷忙的花    时间: 2014-6-9 11:14
这个企业文化方案也太简单了吗？不应该叫方案，应该叫进度安排

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作者: cathly    时间: 2014-7-2 09:15
不错，学习下

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作者: 351233609    时间: 2014-8-1 14:15

谢谢分享

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作者: coco123654    时间: 2014-8-1 15:34
虽然一般，但也需要谢谢

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