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各位前辈请了.....

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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

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楼主
发表于 2004-11-19 11:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前我正学习有关绩效管理方面的知识,看了一些文章,但没有实践经验,各位说,我有可去应聘绩效考核方面的工作吗?在没有实际经验的基础上,如果要应聘此职位,我还应该补充哪些知识和能力呢,谢谢!!!谢谢![em01]
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中人网雪山杯（2003-2010） 博客达人

沙发
发表于 2004-11-19 14:07:00 |只看该作者 |楼主

RE:各位前辈请了.....

我知道这个问题的结果,但我想听听各位高人的指点![em31]
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发表于 2004-12-2 22:57:00 |只看该作者

RE:各位前辈请了.....

这块对我来说是个盲区 所以没有什么可以帮助你的 但是为了让更多的人看到你的求助 帮你顶一下啊 呵呵 不过我想经验都是在工作的过程中培养出来的 总是要用份工作来培养你的经验吧
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2005-2-16 14:54:00 |只看该作者

RE:各位前辈请了.....

听我一言， 绩效考核工作一定要有相应的实战工作经验一年以上， 另外因企业不同也应采取不同的方法与方式。 因此，无经验者不能打主场。[em01][em01][em01]
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发表于 2005-2-17 11:22:00 |只看该作者

呵呵

[quote]以下是引用lyf_hr在2004-11-19 11:49:00的发言 目前我正学习有关绩效管理方面的知识,看了一些文章,但没有实践经验,各位说,我有可去应聘绩效考核方面的工作吗?在没有实际经验的基础上,如果要应聘此职位,我还应该补充哪些知识和能力呢,谢谢!!!谢谢![em01] **************[/quote] 绩效管理方面的知识固然重要 但在实际工作中经验才是最重要的
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会说话的帽    

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发表于 2005-2-21 14:07:00 |只看该作者

RE:各位前辈请了.....

经验！加上知识（各方面的知识）！在加上兴趣~！
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