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标题: 劳动合同到期，能超过一个月续签么？ [打印本页]

作者: liou13 时间: 2012-3-1 22:32
标题: 劳动合同到期，能超过一个月续签么？
劳动合同到期后，法律规定一个月内续签？

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-3-2 08:54
最好一个月内续签，超过一个月需要付双倍工资。

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-3-2 09:40
如果超过1个月续签，那么该月的工资要付双倍，同时事实劳动关系已经产生；
如果超过1年续签，那么这一年的每一个月工资要付双倍，同时变为自动生产无固定期限。

作者: hanfng 时间: 2012-3-2 10:12
学习了。

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-30 21:08
学习了。

作者: yazhi999 时间: 2012-5-1 21:23
最好在一个月内续签，防止双倍工资

作者: 小白丁 时间: 2012-5-2 11:24
可以超过一个月续签，但要付从第二个月开始的实际工资的2倍，所以，早签为好，超过一年续签，不但2倍工资，还要签无固定期限合同。

作者: xymxhmrz 时间: 2014-11-5 16:46
一般都要提前一个月续签吧

作者: 枫行 时间: 2014-11-5 21:18
超过一个月续签，则有支付双倍工资的风险，但可补签，补签时填写签字日期不能写实际的签字日期，假设合同是2014年10月15日到期，那么你在2014年11月补签合同时把签字日期写成2014年11月15日前就OK了，这样就不用支付双倍工资。
对于合同续签，最好是在合同到期前一个月续签比较好。

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