中人网

标题: 各位前辈，该怎么摆脱前台的命运！！！ [打印本页]
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-2 22:47
标题: 各位前辈，该怎么摆脱前台的命运！！！
      我真的是云里雾里了....
  n2 n  k$ G/ x' p# k9 h$ F2 x& T
, y& G" z# `/ N8 p( E1 n( n8 E( F      先说说自己
3 n9 @( L7 R1 e, c+ R7 J      小工科毕业，因为不能接受黑白颠倒加不断出差的混乱生活，从正式毕业开始就转了文职。之前做过文化传播公司的总监助理，做过小房地产公司的行政，做过银行融资租赁业务专员。刚毕业的时候不定性，换了几次工作，感觉自己糊里糊涂的度过了几年。
3 Y8 `5 U0 }2 J* K. ^/ p- X/ a+ h6 b) V: u# s9 m; T% K$ g; e
      还是比较习惯外企的氛围。这次给自己定了目标，还是一定要进外企。
2 u; R6 O. }4 P/ T- H- D      也是顺遂意愿，进了一家非欧美的外资企业。可是不太顺心的事情一件一件的来了。  b; H( e. _1 }
3 z* k' h4 ]' K8 B+ B" U
      这家企业规模在行业倒也是非常大，本来就觉得自己之前都是在小公司，就把态度放的很低。觉得只要能进去得到这次锻炼的机会，无论是什么样的工作都接受，尤其想到的是前台。之前申请市务助理人已经满了，就不放过机会决定当前台。说到底，这家公司的前台的工作比较偏助理，内容还很宽泛。前台方面的接待，接线，收发快递；助理方面的安排车辆，机票酒店预定，会议安排，做一些凭证。( I$ i  C* o7 n! ?2 D
      说起来似乎没什么，但是作为一家大公司，每个小工作的工作量就陡然增大。今年公司的主力放在一个耗资100亿的大项目上。前台上，每天要接待十几二十位客户，针对新项目每天大批量十几二十位的新员工初试复试，数百通的转接电话、工作安排电话、客户电话、各种设计公司活动公司的自我推荐电话、甚至是骚扰电话，几十件的国内国外文件、货物快递收发；助理上，每周十几二十位外籍领导和各个分公司同事的出差机票酒店预订，领导们生活、办事、去项目的用车安排，还要应付各位高层对各种酒店房型、内设、车辆类型的随时变更，考虑各位领导们级别上、性格上是否能安排同一辆车，对每天各个部门的会议、客户约访、面试做好会议室的安排......
8 {9 G6 X8 T) P. o! n$ B( P
% i2 B7 A8 E5 m0 K      本来也没什么，之前清闲太久，反而期待着这样的忙碌。何况这是最快认识全公司数千名员工的方式，也是能从最细微处了解公司的一个位置。能把繁琐的小工作做得干净漂亮才更锻炼一个人的能力。但是总有一些事情让你不舒服。
7 V4 n- j8 O7 N- V: c2 `      当你发现公司新发的招聘前台信息中，要求字数慢慢的减少，最低学历从本科变到大专变到高中，最后又改成了中专；你的工资比开始讲好的数字减掉了500RMB；当你发现跟你条件相仿的同事进来的位置就比你的好；当大多数人都把你当成没能力，没学历，没经验的傻小孩看......0 I4 \$ q0 R, o- z: s

9 o# }$ F5 V2 \& k& {7 [0 c      除了心里不平衡，实际工作上又遇到了一些困难。
! Q+ Y! m& ~& y# W+ ?# V      1.由于入职赶上更换失业证，入职时间参差不齐，到现在也没正经的入职培训。我不敢说了解企业文化，公司组织架构不清楚，直属领导、业务领导搞不懂到底是谁，碰到了不同的事情不知道该找哪位领导解决，甚至连公司高层都认不全。
0 w: x: L5 Z1 G. ^: b      2.人事变动很大，带我的同事姐姐也是个新来三个月的员工，马上要转到其他部门。她之前没正式工作过，“好像根本不知道交接是什么东西”，只是碰到的就跟我提一嘴，我得到的都是星星点点，东一耙西一扫帚的，什么东西跟她一较真，她也就不清楚了。有时候重要的事情改期、有变化，忙着忙着也会忘记告诉你。
3 X- v  K# [# j% {- B$ P      3.正好又赶上公司搬家，加上招标还在继续，似乎所有的人都在忙，没办法帮你解决问题。: a0 g, e5 X. b* H/ Y
      4.说到赶上搬家，IT部门的同事也是忙得脚打后脑勺，入职半个月前台还是只有一台电脑，还总是忘记给我权限，最后还是靠发邮件抄送给经理才督促他给了我密码。因为这个，同事发的邮件收不到，影响了工作；打印复印扫描传真统统用不了。; o3 c) [7 }9 |7 G  [
      5.上不去公司内网，不能挨个对照认识同事，查不到大家的电话，影响转接、联络。也定不了会议室，所有的工作基本靠手写。
, Q8 b% o- |( p9 w5 P! k6 S      6.由于是外企，大家都用英文名字。英文名字就那么几个，几千人的大公司，总会拎出来个Eva,Vivian,Jason,Oscar就会有一大堆；还总会有一些个名字读音好像好像，电话里甚至分辨不出来；总会有一些人用了一样的名字只好用姓氏分辨，但是纪不姓Ji而叫Chi，聂不姓Nie而叫Nieh；总有一些人叫了怪名字你不知道怎么读，比如Orchie，Leocadia 不知道怎么读；总会有一些人有英文名还有缩写；总会有些人还有风格迥异的口音.....$ O+ f( U0 ]: d

; v! G& w; ]# n' J9 y" ?! N      老板总是奇怪的方式说我，昨天说我个子矮，要我有多高穿多高；今天说我头发太油，乱七八糟，搞得我心里惶惶，好像我真是个邋遢的女生一样，心虚了半天问别人都说没有，就连我自己看也觉得没问题。要知道我每天都洗头啊.....还有朋友还说我轻微洁癖，我无语了...." T# l+ }) y: s  ~- z/ {5 s; Q

' Y6 [1 Q# Q) Y) H+ I' @$ z      跟带我的姐姐在一起工作，每天都有混乱的感觉。可能是她要走了心思就不太留得住了，感觉每天都乱乱的，就像她乱乱的桌面。反正她也不介意，毕竟她现在能记住了。电话表埋在纸堆里，快递单埋在纸堆里，会议安排埋在纸堆里，酒店确认单埋在纸堆里......我真不知道我到那个时候是不是也能像她稔熟于心。3 D. p) n( h1 T9 a/ `

4 P( _4 \6 N; W7 [# r, |$ d      我已开始给自己的定位是自己的能力高于这个岗位的，觉得自己能驾驭它，觉得这只是我了解公司的一个方式，让大家逐渐认识我能力的方式，可是我现在却感觉力不从心，每天生活在混沌里。就连领导也在背地里和别人探讨我，问别人我的工作能力，还说要让我多锻炼。$ j7 J7 R0 ^8 Q

9 l3 U' V3 H2 r      朋友们对我的评价是长得小。我上学比较早，已经工作了两年，但我的同龄人却都才毕业，在公司里都是最小的一辈。毛孔开始需要保养了，脸蛋也没以前紧实了，却被别人说长得跟90后似的。大姐我真没卖萌，我就是162,85斤，不太矮还有点瘦，没特意穿什么性感火辣的衣服。. g7 B, [5 ?2 n  n. K" O) c5 x
      爱好是说话，遇见熟人能无限说。遇见生人也不算怯场，只是我爸教育我要藏拙。讲话可以快，但更多时候想的比讲话还快，但是很多时候真的不太想说。我的思维好像有点异次元了。公司女生多，每天的话题是什么牌子出了什么新款，哪的指甲做得好，下班去哪按摩，然后去谁家打麻将，谁的闺蜜的前男友是谁的大学同学哥们儿同寝室友...除了衣服没一个话题我跟的上，结果大家对服装包包还是风格迥异。我倒是宁可跟谁说个近的社会新闻法制道德观察，谁家餐厅什么东西好吃到不得了。" g3 l) \8 ]6 Y2 V# J. |6 D
% Y2 v! l$ r* q( s2 S; e0 ^
      工作不是生活，但却是生活的一部分。
5 M" }' ~, d1 s# p7 t, d  p6 a, _( Q      我觉得我弱小的精神现在已经深陷泥淖了，每个周末就是我最快乐的时刻，我又不能辞职，每个工作都会经历一个从不适应到适应的艰难时刻啊。
8 f' Y5 N/ \+ u% k      谁能给我点指导让我能改善这团乱码，我想早点得心应手，我想升职！！！！
. c! S% }/ B: t/ o& ^3 \4 r) W+ D
作者: 快乐的永远向前    时间: 2012-3-3 08:51
有点晕！！！不过看得出来楼主还是很有条理的。努力。
作者: markkk2010    时间: 2012-3-3 10:35
我认为这是刚入职没有适应过来整个工作流程，等所有的东西都熟稔于心的时候，什么就好了！
- ]7 m- i% I* n9 }( ~* q: @至于别人的说道，我认为，这个在自己的心态！
作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-3 10:35
外企其实并不是外人看起来那么光鲜
1 |! {5 j- Z  U" J2 S若想继续干下去调整心态 理顺目前的工作 慢慢熟悉上手
, ?8 t' r4 Y" h; c觉得实在适应不来的话 建议找属于适合自己的工作环境吧
作者: beeyao    时间: 2012-3-3 11:11
我们有个分公司的前台，做到总秘，再做行政主管。我们也是外企。6 ?3 `4 E8 z2 J  F- d
你加油！
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-3 15:46
快乐的永远向前 发表于 2012-3-3 08:51
7 B! y: T& c( C有点晕！！！不过看得出来楼主还是很有条理的。努力。

, y( h( {& {2 U谢谢你啦，小沙发
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-3 15:47
markkk2010 发表于 2012-3-3 10:35
# m! h- @: o# ^4 d  C5 I& p5 L我认为这是刚入职没有适应过来整个工作流程，等所有的东西都熟稔于心的时候，什么就好了！0 g% |% u; e& F0 C
至于别人的说道 ...

7 o7 N0 @# a9 x恩 我想可能再给我点时间我就能好得多，但是我感觉经理好像对我不是很满意，有些苦还说不出，很怕就被打入冷宫或者被淘汰
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-3 15:48
beeyao 发表于 2012-3-3 11:11
4 f9 T+ L& u  ~) u/ e我们有个分公司的前台，做到总秘，再做行政主管。我们也是外企。
! k4 p1 t. V) D1 ^6 P你加油！ ...
0 v! f& [/ t1 O4 P2 L
呵呵，看来我要把他当做我得目标啦，自己多学习啦
作者: yaoming3    时间: 2012-3-3 21:32
    发现你的优点还是蛮多的。
5 I3 _3 T6 N- X) ]" A4 n    建议你把自己的优势重新汇编一下，发给贵公司的HR部，申请调岗。. ~, N! S: }  `! Q& v/ G8 A/ U
    我们公司的架构中有两个部门适合你，一个是董办底下的公关接待处，一个是对外事务部（简称外事部）。公关接待处有经理和主管，对外事务部也有经理和主管，也可以发展成总监级。我看了你的“自荐书”后觉得你很有潜力，考虑考虑往这两个方向发展。为此你必须针对自己的目标刻苦努力。你可以去招聘网上搜索一下类似相关的需求，然后搜索自己职责匹配的工作来重点培养。# k3 B6 K" V1 F! }) c% v
    我发现你是个有思想的好孩子，有思想比没思想的孩子要多很多的快乐，通过努力一步一步的完成心愿，过程的快乐，结果的快乐。我支持你，中人网的大家都会支持你，我们看着你进步了会很开心的。以后遇到什么困难了都可以来跟我们讲，我们责无旁贷。
作者: 刘子衿    时间: 2012-3-3 22:17
基本除了特别偶然事件发生你的升职外，只有跳槽一图。
  Y& G1 V. P* H8 K打好基本功，培养气质礼仪。增加阅历，不卑不亢，下个工作，就去找办公室主任。
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-4 10:24
yaoming3 发表于 2012-3-3 21:32 ( T% y* v! M: Z. _
发现你的优点还是蛮多的。* @/ y1 X& X3 y
    建议你把自己的优势重新汇编一下，发给贵公司的HR部，申请调岗。
+ ]8 J' O! U8 ^9 i    我 ...

' T- U( n, H9 ~0 q谢谢斑竹啊，我决定给自己三个月时间，在这段时间里积极努力工作的的同时，也多学些东西，之后再做打算
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-4 11:33
楼主的文章可真够长的......$ Y+ A. \% ^1 F# k& b6 r
先说明，我是菜鸟而且是待业青年，我的建议你仅供参考。
2 n: L: c2 T* `, {6 _  \- g2 _; d我不想给你些“好好工作，好好生活，努力拼搏”这些不切实际，听起来不错，实则什么问题也没解决的鼓励，也不会给你上政治课，只从我想到的，最实际的说。
* U* e. j7 V' o  P3 ~" b1.你的不顺心是应该的。理由很简单，你既然选择了这份工作，这些你所说的事情你就必然会遇到，每一个在你这个岗位的人都会遇到，就像你选择了做奥特曼，必然会遇到小怪兽，不然的话，要奥特曼做什么？为了必然会遇到的事情而苦恼，好像没什么必要，如果真的要避免，很简单，辞职，换工作，不做奥特曼，你就不会遇到小怪兽。! G2 W6 g/ U  r# s
大部分人的职业痛苦（我的生活圈子里的人），都是抱怨自己的职业不好，程序员抱怨天天加班，推销员抱怨客户难缠，医生抱怨压力大.....但是仔细想想，这些都是你从事的职业的一部分，你既然选择了这份职业，它的好，它的坏，就一并选择了，就像硬币，你可能是看到正面，就把它捡起来了，但是它还有背面，除非你把它扔了，否则背面不可避免，如果你把背面抠掉了，那这枚硬币也就没有价值了，这才是职业。
: F5 ^0 r. m% k1 \5 j) [' M( ^2.我知道你是个为自己工作的人，所以，不用再说“为自己工作”这个信念有多重要。既然是为自己工作，那么锻炼能力就是最重要的，因为你的能力决定你的价值，而你的价值决定你的职位，抛开人为因素（比如个人喜好）老板给你升职的理由只有一个——你贡献的价值，远远超出了你所在的职位。' {0 U0 v: |, F4 v3 f# X( |. U
老板不会去管你有什么理由没做好——这世界上又有谁没有麻烦呢？老板的麻烦比你大多了，你看他崩溃了吗？所以，他只会看结果。现在的结果是，你不够好。
7 C9 m% j8 H- w9 o/ h, J: U3.每个人的职业路线不一样，不一定非得参照别人的走，比如先行政助理，然后专员，最后主管什么的，这只不过是一般流程，所以，你不见得非得到行政部然后才有发展，前台就一定没发展。
2 r5 A' `, V$ e6 b$ W- B4 y恰恰相反，我倒是觉得你所在的前台是非常好的资源，有着其他职位无法比拟的一些优势：6 s5 o0 v3 `( q) z
1.你是公司的门面，无论是现实中，还是电话里，或者是网络上，别人对于你们公司，第一个产生联系和交流的人，很可能就是你，也就是说，如果你做的工作堪称完美，你会比其他更快的为老板所知——& I: j5 {( r# s0 u9 \0 h
某位客户喜欢靠窗的座位，你就一直给订这样的座位给他，他坐的舒服了，就会跟老板说，你们公司的服务很周到啊，座位订的这么和我心意，一次两次老板不会在意，但是时间长了，所有的客户都坐的满意，老板会不知道是谁订的吗？（这是真实的故事，只不过不是前台自己想到的，而是老板想到客户需求后，告诉前台的，那么你能想到些什么呢？）& j& }0 ~. r1 O
其他的我就不多说了，你能接触的人，为他们做的事，都会给他们留下印象，只不过是，好印象，坏印象，还是没印象，全凭你自己究竟怎么做，是不是做到了极致。这么多公司员工，这么多客户，总会有有心人发现你，当他们发现你，欣赏你的时候，你的机会就来了。, U8 P: E" G4 }  i

+ f/ E7 s( W  R. R8 T3 w其实升职很简单，当你把你的工作做到完美的时候，你自然会升职，跳槽，甚至可能会直接走到领导岗位。
5 {/ N  S3 Q- n楼主大概是八零后吧，既然是同辈，就再送你一句：十分耕耘，十分收获。1 ~% ?8 Q, c# z% r. Z
很多人都对这话是这样理解的，耕耘一分，收获一分。
8 k, o' y7 A, U6 L% R, J) w+ A我觉得不对（现实中也是这样啊，种地哪有刚种上立刻就长出来开花结果的？）6 U9 g! W& c* d: i7 G7 }
正确的理解是：你先耕耘十分，然后再看收获，很可能你更到了9.99分，还是一分收获也没有，但是当你做完了最后0.01分，十分收获就一起来了。
1 c8 E" \/ t5 I4 v2 a" O: o; q2 F最后，不要给自己找借口，成功和安逸不能共存，择其一，必舍其一，要么玩命的工作，要么玩命的抱怨，仅此而已) o+ R& Z7 t; \, J( b. _& l( \
7 u. Q9 }+ O0 g
菜鸟观点，仅供搞笑，再次重申，我是无业青年，观点都是空谈。
! t4 o) M# e5 }' W8 Z大清早就码这么多字，真是累。
8 `4 q( L( E' U; `4 v1 `
; m# C. w4 G8 h) v+ r7 y
7 j3 I" m% r# L; U2 B5 H1 Z, z
作者: gao741852    时间: 2012-3-4 11:40
说真的，神马都是浮云。/ l& r7 _9 _, _: u' m) B
塌下身子，认真做好当前的每一件事，要认真，这点对于刚入职场的人相当重要，对于自己擅长的技能，要学会精心策划，仔细落实。长此以往，你定会脱颖而出。
作者: gao741852    时间: 2012-3-4 11:42
善于把当前面临的复杂环境、问题简单化，不多想。认真干。。。
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-6 00:15
愤怒的小火车 发表于 2012-3-4 11:33 . x/ }8 v8 ]+ A% z
楼主的文章可真够长的......" {) i, K& D7 _% `3 T3 o
先说明，我是菜鸟而且是待业青年，我的建议你仅供参考。. B, Y% ]0 n) Z- X0 C& l9 |
我不想给你些“好好工 ...

$ z$ w3 P' R  m' K说实话，以前的我也经常给别人这样的建议，玩命、努力、耕耘、付出...经常挂在嘴边。等你在工作遇到更多事情之后，我觉得你应该能给出形容词更多，内容更加丰富的建议，谢谢
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-6 00:17
gao741852 发表于 2012-3-4 11:42   }4 f7 K9 q2 |7 B6 G/ u4 t5 u
善于把当前面临的复杂环境、问题简单化，不多想。认真干。。。

; x" n8 X  t( S. m* E) o周一似乎好了点，最近特别想学bec。可能如果决定下来又要艰苦一段日子了。嗯，睡啦，明天有明天的安排！
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-6 08:22
靠谱兒 发表于 2012-3-6 00:15 ' q7 f% P! e' N8 x7 e. T
说实话，以前的我也经常给别人这样的建议，玩命、努力、耕耘、付出...经常挂在嘴边。等你在工作遇到更多 ...

" ^/ B# m; R( k- [$ V8 N我还是那句话，这世界上的人，谁会什么事情都没有，什么麻烦都没有呢？随随便便就成功呢？出事，是人生的常态，某一天，你什么事也没有，那只有两种解释，一种你退休了，第二种，你已经不再被社会需要。6 B+ U  _6 @% z  p  x
很多人的成功，恰恰不是因为他们过的多顺利，有很多机会，有很多人赏识，有多幸运，而是他们遇到了很多的难题，尽力解决了，能力就在解决的过程中提升了，境界也是一样。
) K" t! g- y; l9 x. }1 d; V5 O$ ]7 Q我想不出有什么比解决实际问题更有效的锻炼方法了，读书吗？可是书本上的东西和实际中的千差万别，会背孙子兵法，不等于会用孙子兵法，纸上谈兵的人从古至今多得是，但是军事家就那么几个。+ N' b) t5 w( b: S
最近很火的腾讯公司的保安段小磊顺利进入腾讯做程序员的事，你也许知道吧？保安大概就是个公司里一天什么事情也没有的职位。0 O: D7 W9 I1 b$ Z
那么，你觉得你们公司的保安会有能力成为某个要害部门的正式员工吗？; P) s' l; E& h! C; n. w
你们公司的老板会某天经过门口，突然死死盯住保安，看上10分钟，发现门口的保安“骨骼精奇”是大将之才吗？我想他都懒得和保安打招呼。
7 [$ f& s. X  F( d, f段小磊是运气好吗？每天在门口傻站着，面无表情，什么也不做，某天就突然被某个伯乐发现了，这个人应该去做更重要的事，就成为了程序员？如果他是这样进的腾讯，我想这家腾讯绝对是山寨版的。! y* y" S% F  I* f, N+ Y
保安是没什么事做，但是他给自己找事做，记住公司里每一个人的名字，每天和人打招呼注意每天的天气，提醒大家加衣或者减衣.......这样，才有人注意到这个保安有点不一样，才会有后来的机会降临。: c) p% e$ o& ]# y* r3 a( e5 z3 o
最后一个问题，你们公司的保安加过几次薪水？我想肯定非常有限，几乎没加过，有想过为什么吗？因为他十年前做的事情，和十年后做的事情一模一样——开门，关门，打更。十年前他对公司的价值和十年后对公司的价值，没有任何变化，所以，不加薪是应该的，不升官是应该的，即使过了十年（一百年如果还是这样，肯定还是不会加薪）。
0 L! y" f" m* S0 a: d你现在的工作是前台，你觉得你的价值已经超越了这个所在岗位了吗？你的工作已经完美了吗？还是如果有个其他人来做你的工作，她也会做的和你一样好？如果新来的人，在1，2周或者1，2月内就会和你做的一样好，那么你觉得你真的尽力了吗？公司真的应该提拔你吗？你做的不是每一个人都能做到的程度吗？（就像普通的保安而不是段小磊）+ @6 x" \4 O' [; d* R: i+ _
新来的人会遇到比你更少的麻烦吗?' X; `! Z1 z3 f, [8 S

; u# g& t/ R( W0 Q" ], X
作者: sawasdee    时间: 2012-3-6 08:54
愤怒的小火车 发表于 2012-3-6 08:22 # h( G6 s- e6 W" m
我还是那句话，这世界上的人，谁会什么事情都没有，什么麻烦都没有呢？随随便便就成功呢？出事，是人生的 ...

) s) k0 A" I  }. l. U& Q& Q$ S" }受教了！( B* l4 W9 |# J3 o& D6 N
赞同
作者: wge602    时间: 2012-3-6 10:04
12楼说得很对
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-3-6 10:26
挺不错的文章啊，也没说自己想做什么样的工作，没有目标不行啊。或许论坛里正有需要这样的人呢。
作者: hzx86381963    时间: 2012-3-6 11:57
前台属于行政部，不懂就直接去问行政经理
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-7 20:29
愤怒的小火车 发表于 2012-3-6 08:22
3 V- F, m( _  a* Y' I6 K5 |我还是那句话，这世界上的人，谁会什么事情都没有，什么麻烦都没有呢？随随便便就成功呢？出事，是人生的 ...
8 r: M' T$ ]1 q* b4 W9 s
呵呵，受教！) v% @3 }/ R: x+ A! X
有些话自己心里也想过，就差别人拿话再激你一下。
4 b! x4 W; g4 @. u: y. |  [+ {1 Z9 w) G+ z# N  [
愿我每天都有新的精神鸦片！+ W7 ?( i8 W( t( w& t, g- _: W
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-7 20:35
本帖最后由 靠谱兒 于 2012-3-7 20:39 编辑 2 q8 O7 P' p- y; O
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-3-6 10:26 $ ~6 b/ L$ x! \* l- N
挺不错的文章啊，也没说自己想做什么样的工作，没有目标不行啊。或许论坛里正有需要这样的人呢。 ...

$ g& {+ E- _! l2 o! u* N$ M# v5 W目标....., }1 U1 }. @/ y6 F7 G1 c  J3 D
貌似每个面试中，老板都会问你这样一个问题：五年内你希望你达到一个什么样的程度
4 U- [) x+ @. K  \+ d8 F) X
4 Y, X3 m( _% X9 o1 }+ L五年，行政的五年无非就是主管。9 |' H, c$ Q3 i3 s" [* ?: q
但你要是说我将来的目标是什么，不局限于五年的话，我会进修法律和心理学，考虑考CPA、人力资源、BEC、秘书。现在的公司可能比较费劲，但我希望自己将来能在一个资质尚可的外企做到高级经理，甚至更高。
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-7 21:07
靠谱兒 发表于 2012-3-7 20:29 9 z8 h) f: V3 u" S/ k* P3 R
呵呵，受教！
8 x( s/ p5 S9 E( S! [6 k- C* H有些话自己心里也想过，就差别人拿话再激你一下。

" B3 m, G3 m: t其实如果某件事某份工作你从心底里讨厌，从心底里不想做，再多的“精神鸦片”也没用，励志的东西看多了，也就免疫了。
' }! J. o& _. u# s  z" j: q9 J问题就在于，无论什么职业，总会有让人讨厌的部分，就像我之前说的硬币的正反面，两面凑在一起才是一份完整的工作。
8 z1 @, O5 \4 x" j* b8 d9 H仔细想想，不正是因为这份工作惹人烦，所以才有人付钱给你来帮他解决这些惹人烦的问题吗？如果没有你说的那些电话，骚扰，拜访等等乱七八糟的事情，前台这份工作，这个职业也就没有了，恐怕你现在还进不了公司。7 a% R+ W# H1 l, I8 G9 i7 t

% E  K0 B2 x) O: `: y: E6 }
作者: yaoming3    时间: 2012-3-7 22:32
靠谱兒 发表于 2012-3-7 20:35
* c$ C8 F+ J# e3 E目标.....; i' V6 o2 Y' q6 B: ?
貌似每个面试中，老板都会问你这样一个问题：五年内你希望你达到一个什么样的程度

: A( }' ~- h4 T( J5 R3 `6 J哦。五年内啊，如果是我回答我就说，五年内达到总监级的工作水平，至于职位匹不匹配跟成就感没多大关系。比如部门只有3个人，一个总监，一个经理，一个专员一点乐趣也没有。所以职位跟能力是不挂钩的。想升职还不容易，跟老板搞好关系，升个副总很简单。年轻人要端正心态。
作者: yaoming3    时间: 2012-3-7 22:32
靠谱兒 发表于 2012-3-7 20:35
( `6 ~& w6 ]+ s5 v2 `目标.....
  I) k" x# K3 f4 Q( p貌似每个面试中，老板都会问你这样一个问题：五年内你希望你达到一个什么样的程度

0 `" e1 r; e. `, b# X& f哦。五年内啊，如果是我回答我就说，五年内达到总监级的工作水平，至于职位匹不匹配跟成就感没多大关系。比如部门只有3个人，一个总监，一个经理，一个专员一点乐趣也没有。所以职位跟能力是不挂钩的。想升职还不容易，跟老板搞好关系，升个副总很简单。年轻人要端正心态。
作者: 无厘头小组    时间: 2012-3-7 22:48
其实事在人为，人与人之间智力的区别不是没有，但不是最重要的，成功的人往往有一种特质是能够坚持和坚定。试想一下，自己是否有目标呢？世界上没有笨人，只有没有目标的人，其实从业近10年了，我也往往在思考这个问题，也在几个行业和公司当中跳来跳去过，但最终在一个公司定了6年了，这6年受过气、有过委屈、也打过离职 报告，但种种原因坚持下来了，现在也成为了公司中相对核心的人员，但这一定是有付出才能有收获的。人的心态很重要，世界上多得是有才华的穷人，就连乔布斯都经历过困苦挣扎，更何况我们呢？感谢苦难吧，上天给每个人的总财富是一样的，没吃过大亏，受过大难，承过大苦的人是难以委托重任的，把吃苦当吃补是一种境界，但也是一种财富，祝福你！
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-8 00:06
愤怒的小火车 发表于 2012-3-7 21:07 6 {# z' K6 H; R. }9 W9 a1 x2 y
其实如果某件事某份工作你从心底里讨厌，从心底里不想做，再多的“精神鸦片”也没用，励志的东西看多了， ...
2 z7 v# ^7 z: o  }( {% G
呵呵，您恐怕从开始就会错意了
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-8 00:07
yaoming3 发表于 2012-3-7 22:32 % q' M4 d- ]( @4 ^* u
哦。五年内啊，如果是我回答我就说，五年内达到总监级的工作水平，至于职位匹不匹配跟成就感没多大关系。 ...
' Q+ P% c' `: ?% ~- Z/ Y( f
我是就我现在所在的公司标准说的，如果是家人的公司，男朋友的公司，我想当总经理也是可以的了.....
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-8 00:08
无厘头小组 发表于 2012-3-7 22:48
. Q: s  o# [, _4 ?其实事在人为，人与人之间智力的区别不是没有，但不是最重要的，成功的人往往有一种特质是能够坚持和坚定。 ...

: ^. _" a3 {+ Y# x+ E3 T% U. a真心的谢谢您....
作者: 无厘头小组    时间: 2012-3-8 22:38
呵呵，能欣赏到你的文章也应该是吸引力法则吧，因为你真心的与人分享，真心的寻求帮助，就一定会得到真心的帮助。其实不用去羡慕那些做得很好的人，做得很好的人一定会有不同平常人的付出，建议你去看看中央二套以前的节目创业，里面有很多的内容，有柳传志、马云、牛根生很多人的故事分享，都是一步一步的……也不要太多在意别人的话语，感谢折磨自己的人，他们更是一种财富，人之所以会越坚强，就是因为受得苦和折磨越多，就像赤脚走路，刚开始很痛，但有茧了以后什么痛都不会了……这也是免疫力吧……所以如果还觉得痛还觉得苦就肯定是我们自己对苦和痛还没有足够的免疫力和承担力，还需要成熟……加油！也谢谢你的回帖！能为你提供一些帮助会让我非常的开心！
作者: 合德-阿军    时间: 2012-3-8 23:12
给你点实际的建议，
* N; |) u8 o" z. l9 o4 c* }" l. X1，你的工作能简化吗
# v& [$ n& G1 q4 K- i- J, q3 d2，你能把工作理的更顺吗
: e2 v8 F4 p6 p; k3，你留下时间思考工作该怎么做吗- L" B4 @! G- F" ]9 Y, ~; q# W) B  m
4，你是为自己工作，但更应该为你的上司工作，你有把工作重点放在那吗" i" _+ q6 h* r$ `1 f* T9 ?
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-10 18:50
合德-阿军 发表于 2012-3-8 23:12 5 r( `$ F: |$ h# Z. g( l4 L
给你点实际的建议，
8 s# i6 u8 `0 s1，你的工作能简化吗: r9 v: A. {8 F5 \4 w
2，你能把工作理的更顺吗
$ S# }) o. M& L# n+ B, {( s
我喜欢你的问题
作者: 靠谱兒    时间: 2012-3-10 18:52
无厘头小组 发表于 2012-3-8 22:38 ) K/ J. O2 N' c
呵呵，能欣赏到你的文章也应该是吸引力法则吧，因为你真心的与人分享，真心的寻求帮助，就一定会得到真心的 ...

( m' l9 J, X  w每个人都会经历一段艰难的时光，这是财富，我会把生活中的每块石头垫在脚下，谢谢您！: H& d" n4 n; l/ X- l9 ~% P7 ?5 w2 b( ?
作者: 恒浦钢结构    时间: 2012-4-20 14:19
楼主很强大的呢！加油哦！



欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5