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标题: 农村大姐干保洁，是否算工伤 [打印本页]

作者: 孔雀涅槃 时间: 2012-3-3 11:37
标题: 农村大姐干保洁，是否算工伤
我公司下面一物业公司有一名58岁的大姐干保洁，未参加过社保。2012年2月在工作时间、工作地点工作的时候，不慎摔倒，将胳膊摔断（有证人），花费5000多元。请问：她的医药费应该谁负担？能否享受工伤待遇？如果去申诉？劳动仲裁还是法院？

作者: 宠着小猪 时间: 2012-3-3 12:37
由公司承担，不走工伤和仲裁，由其向法院提请民事诉讼

作者: 快乐的永远向前 时间: 2012-3-3 12:49
凡是工伤都应由公司承担，如果公司为职工缴纳社保则由社保部门承担。这件事要看受伤的员工怎么处理了，如果真的追究起来，还要申请劳动合同等各方面责任。如果公司不承担费用，员工可以申请劳动促裁。

作者: 小月儿2012 时间: 2012-3-3 14:29

费用应由公司承担。大姐虽然到了法定退休年龄，但未参加过社保，公司仍有缴纳义务，因此属于工伤

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-30 20:29
学习了。

作者: 31号 时间: 2012-5-1 15:23
看地方规定。
司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄，依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人，属于劳务关系。对达到退休年龄，但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理，并没有具体明确。
上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的，尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。

作者: 31号 时间: 2012-5-1 15:24
看地方规定。
司法解释三尽是规定企业返聘达到退休年龄，依法办理了退休手续或者享受养老保险待遇的人，属于劳务关系。对达到退休年龄，但是没有享受养老保险待遇的人怎么处理，并没有具体明确。
上海的实践对这类人员是按照特殊劳动关系处理的，尽在工时、最低工资、工伤三个方面使用劳动法。

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