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标题: 招聘服务人员什么渠道比较好 [打印本页]

作者: 熊老大 时间: 2012-3-5 15:14
标题: 招聘服务人员什么渠道比较好
现在用的是智联招聘，一开始简历量还可以，但现在已经越来越少了；
去过劳务市场，那里年老的人比较多，适合招保安保洁之类的；
去过招聘会，也没有什么效果；
免费的招聘网站，像58，赶集之类的，偶尔有打电话的；

现急缺几名服务员，想再增加一个招聘渠道，短期的，不知道各位大侠有没有更好的建议。
ps：校园招聘正在联系中，但不能解现在临时的需求。

作者: jcteach 时间: 2012-3-5 15:34
貌似服务人员以熟人推荐比较多呃

作者: 白开水之甜 时间: 2012-3-5 15:54
服务员一般熟人推荐来的人员稳定性最好
我做过电销行业，当时用的招聘网站前程无忧效果最好
还有就是58同城
你可以在网站上搜索简历主动去联系他们可能效果会好点

作者: 糖糖2003 时间: 2012-3-5 16:02
服务员的话找当地政府网站或者当地的职业中介啊

作者: 飞奔DE蜗牛 时间: 2012-3-5 16:13
如果你们公司内部推荐的新员工比较少，那么，你们需要检讨你们的薪酬福利待遇了。
如果员工认为你们是一家好的公司，他们会想方设法推荐他们的亲戚或者朋友过来的。
很同情你的处境。

作者: 洗过的心情 时间: 2012-3-5 16:26
劳动力市场，还有留意平时自己去的服务场所，挑几个素质好的

作者: mengxingshifen 时间: 2012-3-5 17:10
同感，困难重重！

作者: 猫姐 时间: 2012-3-5 17:39

唉，有没有什么渠道是可以免费的

作者: 熊老大 时间: 2012-3-5 22:11

白开水之甜发表于 2012-3-5 15:54
服务员一般熟人推荐来的人员稳定性最好
我做过电销行业，当时用的招聘网站前程无忧效果最好
还有就是58同 ...

之前是赶集 58都搜，但是现在他们都收费了。。。

作者: 熊老大 时间: 2012-3-5 22:11

飞奔DE蜗牛发表于 2012-3-5 16:13
如果你们公司内部推荐的新员工比较少，那么，你们需要检讨你们的薪酬福利待遇了。
如果员工认为你们是一家 ...

是呀，我们的薪酬不高，现在正在调薪阶段。。

作者: 花开彼岸 时间: 2012-3-6 09:04
我们也是招导购员，现场招聘没什么效果，网络就更不用说了，目前感觉较好的是人才市场的招聘信息公告栏，有些效果，还有就是直接在店铺招聘了

作者: 熊老大 时间: 2012-3-6 10:55

花开彼岸发表于 2012-3-6 09:04
我们也是招导购员，现场招聘没什么效果，网络就更不用说了，目前感觉较好的是人才市场的招聘信息公告栏， ...

谢谢分享~~

作者: 熊老大 时间: 2012-3-6 10:55

猫姐发表于 2012-3-5 17:39
唉，有没有什么渠道是可以免费的

我也在寻找。。

作者: huiqiong1217 时间: 2012-3-6 11:10
熟人推荐，发传单

作者: xiao.wenjie 时间: 2012-3-6 14:28
找学生做兼职呗

作者: 海之怀抱 时间: 2012-3-10 13:34
服务性行业应该从哪些渠道开展招聘？
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=766065
这个帖子也可以看看

作者: wge602 时间: 2012-4-2 17:15
现在招人难吖！如招服务人员一般都是通过熟人介绍比较容易见成效

作者: 向天凌 时间: 2012-5-7 16:27
推荐当然是好的，等别人推荐来也太慢了吧……

作者: wangjoynet 时间: 2012-5-9 12:25
熟人推荐，城中村帖布告。

作者: yazhi999 时间: 2012-5-9 12:48
招聘服务人员，推荐的比较多。校园招聘也可以！

作者: rencai11 时间: 2016-11-9 17:31
可以用一些小平台的招聘网站啊，像我最近在用的，叫人才啊，搜索简历还挺方便的，比智联啊、58啊什么的都要便宜一些，但是还是没有开发的很完善吧，大家也可以尝试一下。

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