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标题: 让人郁闷的三八节福利 [打印本页]

作者: 习相远 时间: 2012-3-8 14:14
标题: 让人郁闷的三八节福利
三八节来临之前，作为人力资源部很早就考虑怎么给女职工过好这个属于女人的节日，按照多数公司的惯例，给女职工放半天假，再发点礼品就OK了。但根据我们公司的实际情况，地处偏僻，员工上下班都是坐班车，半天假不合适。于是我们提出不放假发放价值100元的物品，想来想去，最终提议发放价值100元的AILI蛋糕券，还能打折。总经理同意了我们的建议，签字批准了。但是转到采购部去买蛋糕券时，采购经理感觉不实惠，又找到总经理建议发放日常用品，总经理听取了她的建议。采购部经理是总经理的姐姐。
为了不在这个小事上浪费精力，人力资源部只能任采购部随意去买了东西。结果只买一包卫生纸和一瓶洗发水，总价值不超过40元。大家建议这种情况如何避免？

作者: shaobao0512 时间: 2012-3-8 14:33
首先无语！
然后无语！
最后，既然明白总经理不过如此，你就不用那么着急，提出建议，然后征求其他部门的意见，特别是“垂帘听政”的那个奶奶，然后再提请签字，向广大员工发布利好信息，这样会皆大欢喜。
至于已经这样的事情了，那就记着下次开会的时候做个说明，当然现在与奶奶说明当初的设想，换取奶奶的体谅，哎
深表同情！

作者: 糖糖2003 时间: 2012-3-8 15:08
本帖最后由糖糖2003 于 2012-3-8 15:08 编辑

哎有总比没有好
建议下次直接发购物卡更实惠

作者: 白羽青眸 时间: 2012-3-8 15:14
本帖最后由白羽青眸于 2012-3-8 15:14 编辑

有比没有的强啊，我们也是女同事一人一瓶安利的沐浴液，没有放假

作者: 黄大郢 时间: 2012-3-8 15:32
这种情况只能无语了，还能咋地

作者: 世界末日45 时间: 2012-3-8 15:36

看来就数我们凑乎发100元现金放半天假

作者: vivibai 时间: 2012-3-8 15:44
可以提前做福利预算，把这个算进去，而且定好每人多钱的标准，找总经理签字，到时不管是发购物卡还是买东西，都在这个标准上

作者: 日出东方东 时间: 2012-3-8 15:47
蛋糕卷也不实惠.日用品比较实惠,但要大公司品牌的,让大家可放心使用的就好了.何必在意发什么呢?

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-3-8 17:12
哎，我们公司发的是安利沐浴露1瓶（小）的，一块安利肥皂（一小块哦）。半天假喽！

作者: huiqiong1217 时间: 2012-3-8 20:13
有总比没有好。

作者: 东邪黄老吉 时间: 2012-3-9 08:25
下次的時候应事先主动与采购经理先沟通你的想法，这样可避免类似事情的发生

作者: 好天了 时间: 2012-3-9 08:42
有比没有好，公司能表示心意就可以了，东西和钱都不在多少，根据企业的情况量力而行嘛。

作者: 漂泊的浮萍 时间: 2012-3-9 08:45
定好福利标准，具体操作时至少不至于福利缩水。

作者: sawata 时间: 2012-3-9 14:17
我们是什么也没有。
直接发购物卡，你们经理也绝对会说不实惠。
如果每年的38节你们都发礼品，而且为了实惠在实惠的话，每次的礼品都是这样的话，结果可能会适得其反。

礼品一年比一年好，这样员工多开心。关键觉得吧你得调查员工的满意度，根据满意度来考虑是否要把这样做的结果跟你们经理反映

作者: qlf2011 时间: 2012-3-9 14:30
我们的传统是放半天假，200块钱的券，再找个茶楼搞个小活动，历年都是打升级比赛

作者: 宝宝家 时间: 2012-3-9 14:54
我们放半天假，本来还想提议女同胞每人一个水果，总费用大概在1K左右，谁知领导说是想放假还是要水果啊？？我们集体无语！

作者: luolala 时间: 2012-3-9 15:15
直接发现金最实际，员工想要什么自己买去，我们就发了现金（过节费）然后放半天假，妇女们开心的不得了

作者: 明筱白 时间: 2012-3-9 15:16

真是无语了

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