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标题: 什么是企业文化专员？属于人力资源吗？需要那些技能？ [打印本页]

作者: yakumo 时间: 2012-3-8 16:46
标题: 什么是企业文化专员？属于人力资源吗？需要那些技能？
最近看到很多招聘企业文化专员的，也有像“人力资源专员企业文化方向”的招聘启示，所以很困惑，请教什么是企业文化专员，属于人力资源吗？又需要哪些技能呢？

作者: beeyao 时间: 2012-3-8 16:52
要看公司的组织架构了，有些公司这个岗位是属于HR部门的，有些是属于总经办的，还有些总部或集团的，会有独立的“对外关系和传播部门”的。

这个岗位必须要非常了解公司的历史、文化等背景，并且具有较强的个人素养。

个人理解，供参考。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-8 17:37
对这个职位基本不了解，总觉得和人力资源好像关系不太大，坐等高手解答

作者: feihua1985 时间: 2012-3-8 18:27
我们公司这个工作内容由培训负责，主要就是企业文化在新员工培训中的应用，公司的企业文化宣传，需要有一定的组织能力，一定的创意，然后能说会道因为要作为公司企业文化教员。。。。反正要真正做好很难，因为企业文化本来就很虚

作者: 浅井 时间: 2012-3-8 20:06
和员工关系管理搭边

作者: 合德-阿军 时间: 2012-3-8 23:05
企业文化是企业核心，外表层在人力资源管理方面反映出来的比较多，

作者: xiefaqiang 时间: 2012-3-27 17:08
应该是党群、宣传、工会这块吧

作者: baalys 时间: 2012-3-28 09:05
我之前在企业做过一段时间的企业文化，企业文化的载体有党工团、宣传、员工活动等等，这些都是表层的，实施起来容易，但是否能形成企业所期望的文化，并不一定。企业所宣扬的文化、精神等等，如果没有在实际中得到一致的贯彻，往往会出现脱节的情况；比如说一个倡导“人本”文化的公司，任意克扣员工工资，还谈什么“人本”呢？所以“言”“行”一致，并且经过一定时间的积累，才可能建立起真正的优秀的企业文化。

作者: linda莉莉 时间: 2012-3-28 16:16

作者: 高端油烟机 时间: 2012-3-28 21:55
是人资部文化模块的，就是企业文化内部宣传，通过内部刊物、文化培训或者组织一些活动，一切以企业文化为中心。做起来不容易啊

作者: 平安幸福 时间: 2012-5-15 21:27
大公司才会设置这个专岗。

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