中人网

标题: 对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗? [打印本页]

作者: helen6901    时间: 2004-11-22 18:43
标题: 对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
劳动法中对于员工何时可以享有年假?年假应该休几天?在休假期间是带全薪,还是只发基本工资?国家有具体的明文规定吗?
作者: 虫子大哥    时间: 2004-11-22 19:46
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
我的印象中好象有,我们是6个工作日,工作满一年加一天,带薪[em24]
作者: 枫子    时间: 2004-11-23 11:14
标题: 劳动法中好像没有明文规定天数
劳动法只是基本性的提到可以享受带薪年假。具体情况,公司有制定权,不应该只发基本工资,应该是带薪年假。我们是一年五天,二年七天,三年十天,最多不超过十天。
作者: helen6901    时间: 2004-11-23 11:42
标题: 员工是转正一年后,才能享有年假,还是转正后即可享有?
员工是转正一年后,才能享有年假,还是转正后即可享有? 由于我们公司的工资是由基本工资和岗位津贴等好多项组成(包括餐补),所以我想问的是,员工在休年假期间应该享有所有的部分(即每月的全薪/21天),还是要把一些补贴去掉呢?谢谢
作者: 清风回旋    时间: 2004-11-23 15:41
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
劳动法中没有明确规定,我们公司是在公司工作满一年后6天带薪年假,然后每满一年加1天,最多20天
作者: 就我一个    时间: 2004-11-23 21:33
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
1、《劳动法》第45条规定劳动者连续工作1年以上的,享受年休假,但无具体规定标准。 2、国务院《关于职工休假问题的通知》规定了休假的上限“最多不超过两周”。 各个企业可以按职务、进单位时间、工龄、岗位等因素确定工作满一年者的休假天数,但不超过两周。
作者: 企鹅小    时间: 2004-11-28 15:34
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
我们是工作满一年后即享有年假,年假期间享有全薪,但没有奖金! 休假时间也不等,一般工作满一年的为四天,满三年的为七天!
作者: HR入门    时间: 2004-12-5 17:43
标题: 9494
[quote]以下是引用就我一个在2004-11-23 21:33:00的发言 1、《劳动法》第45条规定劳动者连续工作1年以上的,享受年休假,但无具体规定标准。 2、国务院《关于职工休假问题的通知》规定了休假的上限“最多不超过两周”。 各个企业可以按职务、进单位时间、工龄、岗位等因素确定工作满一年者的休假天数,但不超过两周。 **************[/quote]
作者: 蓝影!    时间: 2004-12-5 21:58
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
根据<劳动法>第四十五条的规定外,1999年的全国年节及纪念日放假办法(国务院第270号令)还规定: 春节放假三天(农历正月初一、初二、初三)。 附法定假日,供大家参考: 1。新年放假一天(1月1日) 2。春节,见上言 3。劳动节放假三天(五月一日、二日、三日) 4。国庆节(十月一日、二日、三日) 除法定假日外,其余节日如妇女节、青年节为部分公民放假,半天。 其余节日不放假!(教师节、记者节、植树节、端午节、清明节等)
作者: 聆伶    时间: 2004-12-6 10:07
标题: RE:对于年假,应该休几天啊?是否带全薪?劳动法中有明确规定吗?
虽然我们也是私企,但公司计员工工作资是按员工入职公司至新一年的1月1日止满一年的计,年资1年享有3天年假,每满一年加1天,最多为10天,但不可跨年度休。休假可以半天计,期间享有全部工资如(全勤奖,餐费补贴等)就如休国家法定节日一样的。[EDIT]用户“聆伶”于2004-12-6 10:09:28编辑过此帖。[/EDIT]
作者: helen6901    时间: 2004-12-6 10:42
标题: 你们太幸福了!
我们公司就不是这样的,公司规定在休年假期间只享受基本工资,其它补助在休假期都不享有,而且今年的年假老板觉得大家休的太多了(满三年以上的员工享受7天),决定从明年开始要改为三天,真郁闷啊![em11]




欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/) Powered by Discuz! X2.5