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标题: 离职证明能不能给开? [打印本页]

作者: 洋小妞yy    时间: 2012-3-9 16:29
标题: 离职证明能不能给开?
我公司员工在实习期离职了,没有转正,离职是2011年6月,应届毕业生还没毕业不过当时签了劳动合同,也买了保险,现在回来要开离职证明,
, R$ C2 u$ w$ i# b% T问题:1.这个证明可以开吗,开要怎么写呢
/ E* Z: M$ ], m. m& H          2.谁有比价正规的离职证明的范本啊(转正以后的)
" s0 X6 @4 \, V. P谢谢大家,专业人士过来说说吧~~~~. |% i9 ^# [( C# _. ?$ s

' f& c% N  e# c
作者: cyf019    时间: 2012-3-9 16:36
可以开,即使当时没能签合同,只是签了三方协议,也要开的。
) R# [2 r& Y" B: a' G内容如下:员工***,于*年*月*日被公司录用,签订*年劳动合同,因***原因于*年*月*日与公司解除劳动合同。特此证明。落款。
作者: hunsons    时间: 2012-3-9 16:47
没毕业签劳动合同本身是不对的
作者: linnyzl    时间: 2012-3-9 16:50
汗,没毕业,签什么劳动合同。( J; M: P# y' o8 U" [1 g
可以开个离职证明,但证明内容是证明他在什么时间段实习过。
作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-9 16:53
没毕业为何要签劳动合同呢?直接签实习生协议即可" n  E0 j/ g, e4 @
不过离职证明可开 附议沙发盖上章即可
作者: 白羽青眸    时间: 2012-3-9 16:54
是啊,毕业以后的员工才签合同的,员工离职证明一般就是这样的:- L( q( {/ D' m  X" [; H  R/ s0 s1 W
兹有***员工(身份证号********)现因个人原因申请离职,并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
5 j, j& Z8 L+ D: O7 |/ S; g特此证明。  
/ Q+ ]+ O) h0 a2 `' z5 M公司,日期,盖章
6 g  D  G4 e- ^! W1 {
作者: 端木小果    时间: 2012-3-9 21:43
没毕业是不能签劳动合同的,可以签劳务合同~~离职证明是可以开的哦
作者: a68967    时间: 2012-3-10 07:53
我必须承认,我也犯错了,今天学习了
作者: 蜗牛的幸福    时间: 2012-3-10 09:51
学习了
作者: robinguo    时间: 2012-3-12 09:51
应该是没毕业签三方,等拿到毕业证才签合同。 解除合同最好问清他的用处,并写明复印件无效,给他办事用即可,规避风险
作者: 雨尘2    时间: 2012-3-12 15:09
没有毕业为什么签劳动合同啊,而且还上社会保险,这个明显操作上不妥!/ P8 W0 g0 c5 c: X$ V( ~, ?
实习人员应该签定三方实习协议的!
1 h% f  Z$ I) }9 \
作者: 小希刘    时间: 2012-3-12 15:27
学习了!
作者: 平安幸福    时间: 2012-4-24 21:00
学习了。
作者: hr163mail    时间: 2012-4-24 22:34
太强了。
6 T- s( B( u( b0 h
3 y& R+ R" C! ~) }3 z; e没毕业都签劳动合同上保险。 俺这儿许多企业毕业的都不给上保险呢。
作者: yazhi999    时间: 2012-4-25 07:51
楼主一开始就搞错了,没毕业是不能签订劳动合同的,离职证明可以开,但是终止的不是劳动关系,而是实习关系。措辞方面要注意。
作者: emily-198429    时间: 2012-4-25 07:57
离职可以开,和正常员工离职一样开,如果觉得她是实习性质,可以在离职证明里写明员工为实习性质. U+ {" v1 \. g6 T- H# H7 Z

7 i; H! W! h0 F$ {0 W3 o不过类似实习性质的员工,建议以后可以签实习协议,社保当然可以根据公司财力选择是否购买
作者: xlang1979    时间: 2012-4-25 08:14
建议员工当时办理离职手续时,就开具《劳动合同解除通知》并加盖单位公章,作为离职证明。
5 Y- j+ p2 M% U5 r) w5 Q
作者: !鹅蛋孵鸡    时间: 2012-4-25 15:25
开实习证明,标明实习期限。
# [0 R& `# a2 E& `4 L, i, v备注:劳动合同不签订、社保不交不违规。
/ _9 s$ U' r$ _/ A) n$ L% G6 Y' D

作者: emily-198429    时间: 2012-4-26 08:40
emily-198429 发表于 2012-4-25 07:57
* x3 Z- g$ S" n' ?% _6 \离职可以开,和正常员工离职一样开,如果觉得她是实习性质,可以在离职证明里写明员工为实习性质
7 x0 {- q0 h" I" x' b. w5 u- `5 C! ^
% b; z& O" ^$ E4 W; e& l# w不过类似 ...

- m" N1 L& A1 Y+ W根据不同城市社保缴纳材料的规定,杭州 可以交
作者: sallyzj    时间: 2012-4-26 15:13
没毕业 只能签实习合同 非劳动合同,离职也只是开实习证明
作者: 一半饺子    时间: 2012-4-26 15:29
学生没毕业,一般签三方就业协议或是实习协议,不能签劳动合同。签的证明正常也只是实习证明,而不是工作证明。有些不给学生签三方协议的学校,让学生开“工作证明”更多的是为了学校的就业率。
作者: yangxingchao    时间: 2012-4-26 15:48
离职证明模板,给有需要的参考下:5 c4 E) o" Q' `* G6 ?* ?
兹证明 XXX,身份证号码:   ,于 年 月  日入职  ,就职于本公司   部门,职务为   。该职员于 年月 日因    原因 与我司解除劳动合同关系,且在离职当日办理了所有离职手续。
' A3 R9 w0 D& K* \因未签订保密相关协议,遵从择业自由。/ Y, r8 U2 W& n* t/ p3 a' D+ R
特此证明!
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作者: yangxingchao    时间: 2012-4-26 15:48
离职证明模板,给有需要的参考下:5 o* k% E7 t) Y0 }% _2 C
兹证明 XXX,身份证号码:   ,于 年 月  日入职  ,就职于本公司   部门,职务为   。该职员于 年月 日因    原因 与我司解除劳动合同关系,且在离职当日办理了所有离职手续。
  d2 t/ ?  K* F4 A因未签订保密相关协议,遵从择业自由。9 r- N5 N5 I5 n# S# g1 K
特此证明! & O! @% y2 ~2 s9 \7 C0 _
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