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标题: 假如你需要招一个招聘或培训专员，你会录用我吗 [打印本页]

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-12 20:38
标题: 假如你需要招一个招聘或培训专员，你会录用我吗
本帖最后由 BonnieJiang 于 2012-3-16 21:32 编辑

如果你是HR，要招一名招聘或培训专员，你会录用我吗？请问录用或不录用的理由是什么，能给提点完善简历的建议么，非常感谢！

简历在前几位朋友的建议后，稍作了修改，非常感谢大家帮忙。

听取大家各方的建议，于2012年3月16日21：30分修改后简历:

[attach]291492[/attach][attach]291493[/attach]欢迎大家批评建议。

作者: icewindearl 时间: 2012-3-12 20:57
我觉得培训这边可能会录用吧，肯定有公司会要的，加油。反正我的简历没有那么充实，呵呵

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-12 21:02

icewindearl 发表于 2012-3-12 20:57
我觉得培训这边可能会录用吧，肯定有公司会要的，加油。反正我的简历没有那么充实，呵呵 ...

非常感谢，很想得到点建议呢

作者: jiajialili 时间: 2012-3-12 21:05
可否整理你的简历，你的简历占页面太多了，看起来好费劲啊，找工作也是要靠缘分的，嘻嘻，你的条件还不错哦，继续努力吧，祝你好运

作者: landerdwb 时间: 2012-3-12 21:10
简历可以再简单一点

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-12 21:11

jiajialili 发表于 2012-3-12 21:05
可否整理你的简历，你的简历占页面太多了，看起来好费劲啊，找工作也是要靠缘分的，嘻嘻，你的条件还不错哦 ...

A4纸，两页的简历还多了吗？我还以为不多了呢

作者: icewindearl 时间: 2012-3-12 21:49
个人感觉，招聘可以换成近期生活照，活泼点的，多些工作经历，可以把离职原因去掉，问起来在回答，而且一般问都是最后一份工作离职原因，还有就是加强一下自己想求职的职位的专业知识吧，毕竟不可能什么都不问，想讲师的话可能会当场就让讲一些东西，看看效果吧

作者: 李如冰 时间: 2012-3-12 22:32

从简历上看培训专员没问题

作者: 风中火烛 时间: 2012-3-12 22:38
个人建议：用你自己的风格做一份简历，不要套用某个招聘网站的模板！用网站模板的话，给人的感觉有点水！

作者: 风中火烛 时间: 2012-3-12 22:40
另外把工作经验稍微简化下，最近换工作貌似频繁了一些！

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-12 23:19
感谢各位

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-12 23:33

风中火烛发表于 2012-3-12 22:38
个人建议：用你自己的风格做一份简历，不要套用某个招聘网站的模板！用网站模板的话，给人的感觉有点水！ ...

我之前做招聘时，反而觉得那些自己做的简历太复杂，而且太花哨呢，套用网站模板确实有点，呵呵，修改不够，谢谢！

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-13 08:41
本帖最后由愤怒的小火车于 2012-3-13 08:43 编辑

最近也在求职，我就先说说自己的几点浅见吧
简历：
1.大标题请把个人简历4个字改成你的名字，理由显而易见，你送上的肯定是简历，没有必要再强调一遍，反倒是为了别人记住你，你应该最先两出你的大名
2.个人资料部分，教育程度只写本科？专业也没有的话，审核人会认为你有意隐瞒。建议改成你的专业也就是艺术培训本科，并添加毕业学校名，学校和专业是招聘人员最想知道的信息之一，所以请一开始就写清楚，而不是让他们自己从大量的资料里去找。
3.去掉民族，婚姻状况，身高这些条件，你投简历的目的是得到面试机会，而这些和面试机会没什么关系，企业不会因为你这三项达标就录用你，这些问题如果它感兴趣的话，自然会在面试里问你，你也可以当场随机应变。所以，如果你先写上了，企业在某一方面有要求，一看你不符合，连面试的机会都不会给你，你连替自己解释的机会都没有，即使你再优秀，走不到面试也没用。
4.电子邮件地址在哪里？
5.求职意向中的栏目里的小项，第一个就不要再叫求职意向了，如果它叫求职意向，那后面跟着的工作区域是什么？究竟是谁包含谁，还属不属于大标题求职意向？第一项改叫“期望岗位”或者求职岗位之类的，就能和工作区域相对应，同属于求职意向这个大项了，逻辑上没有错误。

关于简历结构和设计，还有几点，我就先不说了。
下面说说样式和纸张。
最好不要用网站给的模板，大家都在用，简历虽然不怕撞衫之类的，但是招聘人员每天都看十几份相同的东西，也会审美疲劳，没什么兴趣仔细看或者读，只是机械的画几个圈。
简历也最好是1页a4纸，这基本上算是简历写作里的定律，因为你写的多，不代表对方就会看的多，而且现在的人普遍没耐心，基本关注项只有，学历，专业，工作经历，证书，每一项用最简洁，最直观的告诉对方就行了。比如你有英语四级，那你也不用也写成教育经历，自己如何自学如何什么时间自学之类的吧？大家都不关心，大家只关心结果，你有什么证？上过什么课程，至于怎上的，什么时间上的，具体经历，不会太在意。
如果楼主的简历（我现在看到的这些）完全可以写在一页里。

菜鸟观点，仅供搞笑。

作者: wxwaiting 时间: 2012-3-13 08:49

愤怒的小火车发表于 2012-3-13 08:41
最近也在求职，我就先说说自己的几点浅见吧
简历：
1.大标题请把个人简历4个字改成你的名字，理由显而易见 ...

胖胖，你的分析太精辟了，我最近也在写简历，你说的这些问题在我的简历上也出现，及时改正，要做一份完整，简洁，可读性高的简历，希望能找到合适的工作.....

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-13 09:01
本帖最后由愤怒的小火车于 2012-3-13 09:16 编辑

wxwaiting 发表于 2012-3-13 08:49
胖胖，你的分析太精辟了，我最近也在写简历，你说的这些问题在我的简历上也出现，及时改正，要做一份完整 ...

其实我说的这些问题在“那些年，我做过的简历”里都犯过，你要是看到我最开始写的简历，肯定会笑死，我自己看了都会笑，基本上是一份全能的简历改错题，所有的问题，都能发现，排版不对，字体选择不当，字体不统一，没重点，没用信息太多，关键的没写上......
现在用的简历大概是改了20次（现在枕头边还放着打印出来的，20份不同的简历，每次改完都会打印，用一段时间，然后再改，现在它们退休了，只能做演算纸了...）之后的版本（从有想法，到完全完成用了整整2天），现在用起暂时看还不错。

这么做是有原因的，求职的是人力资源，是招聘，是培训，如果自己的简历都做的不好，对方又怎么会相信你的专业能力呢？

作者: wxwaiting 时间: 2012-3-13 09:29

愤怒的小火车发表于 2012-3-13 09:01
其实我说的这些问题在“那些年，我做过的简历”里都犯过，你要是看到我最开始写的简历，肯定会笑死，我自 ...

小小简历一份，却有乾坤万象，一份简历你能改20遍，让我想起了达芬奇画蛋的故事，你这种认真专业的态度就是一个HR最重要的素质，谢谢你的经验分享......

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-13 10:57

愤怒的小火车发表于 2012-3-13 08:41
最近也在求职，我就先说说自己的几点浅见吧
简历：
1.大标题请把个人简历4个字改成你的名字，理由显而易见 ...

非常感谢小火车中肯的建议，万分感谢啊！

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-13 11:13

BonnieJiang 发表于 2012-3-13 10:57
非常感谢小火车中肯的建议，万分感谢啊！

如果能对你的求职，能起到一点点帮助，我就很开心了，大家都是求职者，互相交流，共同提高。
其实最关键的问题，还是你的工作经验和技能符不符合公司的要求，不过，这也不是自己所能左右的事情，所以，在自己可以掌握的事情里，尽量做到最好吧（比如做简历和磨练面试经验技巧）。

作者: icewindearl 时间: 2012-3-13 11:27

愤怒的小火车发表于 2012-3-13 08:41
最近也在求职，我就先说说自己的几点浅见吧
简历：
1.大标题请把个人简历4个字改成你的名字，理由显而易见 ...

学到了，不过，这还菜鸟，岂不是我连鸟都当不了了。。。。

作者: icewindearl 时间: 2012-3-13 11:30
个人感觉，培训经历哪里写上培训机构，时间，培训名称就够了吧，一般结业证书好像都是说你学过了的意思，没什么太大含金量的感觉

作者: BonnieJiang 时间: 2012-3-13 13:19
好，把它改成一页了，多谢大家的支持，欢迎继续批评！

作者: 妖狐 时间: 2012-3-13 13:40
北京-大连-南宁工作地点的变迁，基本是每年一次换工作，工作内容都不相同，这几点会成为你下一步换工作的阻碍。

作者: zdshuai001 时间: 2012-3-13 15:51
一年半的工作时间，熟悉六大模块，是不是有点...

作者: zide015 时间: 2012-3-13 16:56
从本单位的目前发展情况来定位，从简历上分析，该简历不符合岗位要求，如要推荐合适的岗位：推荐培训助理~理由：工作描述不够清晰。行业差距，有一定的培训基础，可培养~

作者: 黄大郢 时间: 2012-3-14 15:40
反正我们公司是不会要的，因为我们公司要求的必须是人力资源这个专业的。不过，找工作还是要找匹配的。公司需要的你都有，你需要的公司也都提供，就像找对象，一拍即合。

作者: 黄大郢 时间: 2012-3-14 15:43
呵呵，你应该都是找到工作的。其实工作经历应该写的更详细些。

作者: lansun 时间: 2012-3-14 20:12
面试时简历很重要，可以通过简历体现出个人做事细心度，一定要把自己的优点，工作要点突出出来！

作者: 309295416 时间: 2012-3-16 08:06
既然对培训专员这个岗位有意向，为何不在简历中体现出你组织了哪些培训课程及授课次数，其效果又如何？这个就是你的优势，同样，招聘也是一样。

作者: hr163mail 时间: 2012-3-18 08:38
挺好的，招聘培训都有机会，关键看面试表现如何了。

大多数人力岗位要求没那么高的。百度一个刚毕业的学播音专业的度娘都录用，说明面试和外表很重要的。

作者: 幸福的小风筝 时间: 2012-3-18 09:10
既然是竞聘专员的岗位，备注后面还写六大模块都精通
很明显是自相矛盾的。
再说人事部一般也不是一个人都在做这些事，
大家各有分工，你的简历看上去体现不出来在招聘方面有什么特殊的专长

作者: 幸福的小风筝 时间: 2012-3-18 09:13
也没有什么案例，培训也得有成功的案例的
企业文化那是公司成立就自然有的，那不叫培训
培训也是和业务行业挂钩的。
教育培训的案例也没有，没有看到

作者: 米粒之猪 时间: 2012-3-18 09:50
赞！！！胖胖的分析太精辟了

作者: PKshaoshuai 时间: 2012-3-18 10:24
我会通知你过来进行一个面试，因为我对你最后两个工作有些不理解，第二个工作是主管9个月，是刚去就是主管还是从基础提拔上来的，为什么离开工作，主管应该还是个比较有发展的位置，在主管的工作中，时候有带领过团队，做过什么项目？为什么做这个项目？为了这个项目用了什么方法？结果呢？
最后一个工作也是9个月，但是从事的缺失助理工作，这时候我会在心里打转，主管下滑到助理？工作能力不强还是怎么回事？近期为什么辞职？与上面的主管做的东西有哪些不同？你又学习到了什么?

PS：反正就是一个面试时候的提问吧，聘请你还是得看面试当时的状况，你自己得圆的好

作者: wge602 时间: 2012-4-2 14:24
不错

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-4-2 15:33
条件蛮好，经验也不少，简历上最好能注明婚否，育否，是否有驾照，是否熟练开车等基本的资料。我们单位就很看重这些的，女性最好是已婚已育，这样忠诚度高，责任心强。会开车也是必须的，毕竟有时要外跑招聘，会开车方便的！
个人建议仅供参考！

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