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标题: 公司家庭日，如何组织既有意义又能省钱呢？ [打印本页]
作者: beeyao 时间: 2012-3-12 21:37
标题: 公司家庭日，如何组织既有意义又能省钱呢？
本帖最后由 beeyao 于 2012-3-12 21:38 编辑
6 t% A, H, @9 j |3 Y5 e+ i6 M: G0 O( t) S' ~- W
家庭日，顾名思义，就是和家人一起欢度的日子
。在公司里组织家庭日活动，就是让所有员工携带自己的家人或朋友，欢聚一堂，共同庆祝和度过这个难忘的日子。作为公司的传统节日，一年一度，每年要办出新意，并不是一件容易的事，并且由于今年预算有限（100元/员工，家人未有额外预算），所以在活动形式上需要我们绞尽脑汁了，必须符合“既省钱又有意义”的原则。家庭日活动定于4月底举行，目前公司在职员工约400人左右。+ J8 T- `4 l* [; ^* j7 R
' m( Y9 d! N. B- v0 N3 x2 C' V7 ~欢迎家人们畅所欲言、共同交流学习哦~~
4 u: l' U/ t7 b. s g- ?" P
作者: 忆思 时间: 2012-3-12 23:07
创意可以，就是不好操作哦
作者: lzg043 时间: 2012-3-13 08:03
人太多了范围太大吧。。。
作者: luolala 时间: 2012-3-13 08:39
您这预算的确比较少啊，搞那种趣味游戏嘉年华或者趣味运动会的活动，有很多趣味游戏比较适合家庭为单位来玩，道具很多可以自己制作，买来的一些球类、呼啦圈等道具器材又可以当奖品来发，花费不会很大8 u9 k; g1 x1 X
作者: sawata 时间: 2012-3-13 08:44
1：家人或者朋友没有额外的预算，他们会来吗？
) A5 t2 F" G' v2：40几岁的员工和20几岁的员工对于这个家庭日的活动的期待上也会有很大的差距。
+ C7 K2 v. |$ M* [3：是不是可以先做个员工调查啊，我们自己想的多么好，员工不一定认为好。
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) G8 B* ?& W7 S0 Q2 p7 y6 C
作者: 白羽青眸 时间: 2012-3-13 08:51
最近一些短途的旅游也不错啊，像是采摘草莓啊，稍后还有樱桃啊，杜鹃什么的，找个 不大的山，爬山+草莓什么的都不错，我们这边一般报价在90元左右，不过400人可是不少啊
作者: 碧池生春草 时间: 2012-3-13 09:12
我也建议先把公司人员做一个分类，比如说年龄，婚姻，是否已经有小孩了等情况，如果要做一个活动，满足所有的人，一般很难，即使真做到了，那你以后做什么？最好多列几个种活动，看大家的选择意向，调查后再组织相应的活动。也可以看看电视上有些家庭类的活动也可以考虑。
作者: 糖糖2003 时间: 2012-3-13 09:12
人多不好管理 到时候恐怕要乱哄哄啊# v9 ]+ i1 p I6 a- X7 Z
再说家庭日正如有童鞋建议的一样 最好先有个调查然后再做统筹安排0 e3 c$ U# N' Y$ {0 L. a, ?
预算不多 家人未有预算的话 建议户外运动 做做游戏 或者弄个茶话会等
作者: lilianzlh 时间: 2012-3-13 09:32
之前在拓展培训公司做过，这样的活动可以外包给拓展培训公司，让他们出方案，不需要特别好的培训师，只要有一个好的培训师，其它安排助理负责维护秩序就很好了，游园会之类的形式都可以，户外活动比较合适，但一定要人员协调好，安全第一。
作者: hjde 时间: 2012-3-13 10:09
sawata 发表于 2012-3-13 08:44 
' |, x& y- K& m! b* F
1：家人或者朋友没有额外的预算，他们会来吗？
4 k1 C& T% t5 g) F0 T1 e2：40几岁的员工和20几岁的员工对于这个家庭日的活动的期待 ...
很赞同！
作者: 伊犁之魂 时间: 2012-3-13 10:26
是一件非常好的活动安排！安全、轻松、欢快是总的考虑原则，其中可以考虑安排与公司经营活动和企业文化有关的节目、活动等待！
作者: cyf019 时间: 2012-3-13 13:15
赞成弄个趣味运动会，设置个人项目及团队项目，分开年龄段，每个人及每个家庭限制参与比赛的数量，要求每个家庭必须选一个团队项目，每个项目取前几名发放奖品，所有参与人员发便宜一些的纪念品。
作者: enchantressmm 时间: 2012-3-13 15:26
分享下我们公司之前办的一次比较成功的家庭日活动：活动限定名额50人（我们公司2500人左右），报名对象：本市以外的员工，直系亲属来回路费、住宿费用全额报销。安排了三天的行程：第一天——座谈会，介绍公司文化、参观公司、公司食堂就餐，体验公司生活；第二天——公司集体组织旅游（让员工陪着家人到本地的旅游景点游玩），晚上酒店聚餐；第三天——送别会，听取父母的意见、解答父母的疑问，并送上公司准备的礼物（礼品预算200），给每个家庭现场拍照留念，并集体合影。
* i4 M/ O Q4 o8 S0 x, ^整个活动都有摄影师全程跟踪拍摄，后期制作成短片、宣传报、报纸、期刊、电子杂志进行全方位报道，在公司反响很大，受到大家一致好评。
/ `: e, d2 |, [+ N建议也可以参考此种方式：对于家庭日，外地的员工更向往，起到的效果也会更好！呵呵……个人意见
作者: agnesmu 时间: 2012-3-13 16:25
公司家庭日创意非常好！可以举行露天晚会。每位家庭提前报名演出节目，可评选快乐家庭；提前调查参与的孩子，设孩子的专题演出，评选最开心宝贝！中间穿插公司文化、理念的宣导，员工在公司的优秀表现和其家庭氛围、家人支持也有很大的关系；穿插抽奖活动，公司理念有奖知识竞赛。当然楼上提的拍摄是少不了的。
作者: zhujianli2011 时间: 2012-3-13 21:56
我最大的愿望多陪老婆几天
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:37
enchantressmm 发表于 2012-3-13 15:26 0 |+ e+ E( S) ]! m; {- U
分享下我们公司之前办的一次比较成功的家庭日活动：活动限定名额50人（我们公司2500人左右），报名对象：本 ...
$ R( g: m4 q5 _6 o1 x( g, ^$ G我们也不是第一年组织了，你们的部分做法，有些我们或者我们兄弟工厂都做过的，这个需要一定的费用呢。另外，对于限额参加，这不是我们提倡的哦，我们是希望全部员工都参与进来，除非是员工自己不愿意参与。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:39
sawata 发表于 2012-3-13 08:44 ( E: w/ U, X9 l: j5 J6 n* t, m# y9 |! M
1：家人或者朋友没有额外的预算，他们会来吗？
9 y6 h8 u1 G( b1 z4 z9 |- H G2：40几岁的员工和20几岁的员工对于这个家庭日的活动的期待 ...
这些正是我现在要考虑的问题~~也是往届家庭日都会考虑的问题，今年不同的是预算被砍了一半。。。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:40
agnesmu 发表于 2012-3-13 16:25 5 g' @4 W3 J) D& P$ f
公司家庭日创意非常好！可以举行露天晚会。每位家庭提前报名演出节目，可评选快乐家庭；提前调查参与的孩子 ...
这种形式与去年我们的有点相似，不过费用不是很低哦，100元/员工是做不下来的，毕竟还要考虑到吃、行等问题的。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:41
cyf019 发表于 2012-3-13 13:15 # M& A" X# B+ N5 j) u: E
赞成弄个趣味运动会，设置个人项目及团队项目，分开年龄段，每个人及每个家庭限制参与比赛的数量，要求每个 ...
8 A9 c8 e7 p! {, y9 F趣味运动会去年我们也有这个环节，不过由我们HR的人员负责，现场乱得一团糟，大家也累得半死，HR的同事们一点乐趣都没体验到。。。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:42
lilianzlh 发表于 2012-3-13 09:32 ; H& \( Y* Y8 r* z
之前在拓展培训公司做过，这样的活动可以外包给拓展培训公司，让他们出方案，不需要特别好的培训师，只要有 ...
4 y9 L' K9 ?' |% F5 H拓展公司的收费不低。。。100元/员工怕是做不下来。。。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:43
luolala 发表于 2012-3-13 08:39
& d8 b) k9 O+ O9 y' j! n您这预算的确比较少啊，搞那种趣味游戏嘉年华或者趣味运动会的活动，有很多趣味游戏比较适合家庭为单位来玩 ...
8 p0 y, p5 Y' k; _" P我们公司很多单身的员工哦，所以得考虑和平衡已婚和未婚人员的偏好等等。。。
作者: beeyao 时间: 2012-3-13 22:44
lzg043 发表于 2012-3-13 08:03
. y( ]- ~9 B/ p& `人太多了范围太大吧。。。
呵呵，我们兄弟工厂差不多2000人，照样可以办哦
作者: 山村牧童 时间: 2012-3-13 23:35
每家企业的实际不同，形式也会多种多样！
作者: lanbai117 时间: 2012-3-14 09:16
enchantressmm 发表于 2012-3-13 15:26 * O# R6 d2 ^* m$ m& a P. F% H3 H
分享下我们公司之前办的一次比较成功的家庭日活动：活动限定名额50人（我们公司2500人左右），报名对象：本 ...
4 H* t, ~) X0 R* P0 Z3 I3 n( x; \9 {很棒哦
作者: 海之怀抱 时间: 2012-3-14 10:10
公司家庭日活动方案- P: n3 }+ ]3 i" j# N
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &fromuid=766065
) q# \0 \; u4 t欢迎参照下
. z6 K( x" _' [" r& A9 b8 b
作者: nmzhxj 时间: 2012-3-14 16:24
参考学习
作者: meganzhung 时间: 2012-3-14 18:02
100元。。。。。。。。。。。。。。。不太多
作者: landerdwb 时间: 2012-3-14 22:22
fenpijubanyinggai huihaodian
作者: gelingqing 时间: 2012-3-15 20:52
哈哈，家庭日，很有创意的活动
作者: suliqi8 时间: 2012-3-15 21:13
有意思！
作者: xzombie 时间: 2012-3-16 15:33
人太多了范围太大
作者: beeyao 时间: 2012-3-16 16:32
xzombie 发表于 2012-3-16 15:33 - F0 Q& ?0 n7 k: ?) C8 k2 S0 r4 I5 j
人太多了范围太大
) I0 \1 L1 b% a* R: |的确是啊，头大。。。首先想到安保问题，然后再涉及的费用。。。
作者: 小小林哈 时间: 2012-3-18 09:18
谢谢您的辛苦发帖
作者: 黎映肉 时间: 2012-3-18 10:14
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作者: nonoti 时间: 2012-3-19 11:22
创意很好，细节的执行度就相当重要，一份周全的策划案更加重要了。
作者: Duncan2011 时间: 2012-3-20 21:23
enchantressmm 发表于 2012-3-13 15:26 4 q5 m; h3 }# T' O, G& X
分享下我们公司之前办的一次比较成功的家庭日活动：活动限定名额50人（我们公司2500人左右），报名对象：本 ...
# K" |* R5 l; m9 N确实不错。只是预算要够，同时要有足够的时间才行，这个50个员工应该要三天全程参与吧？
作者: Duncan2011 时间: 2012-3-20 21:25
agnesmu 发表于 2012-3-13 16:25 % s2 l: F& t: |5 _ M
公司家庭日创意非常好！可以举行露天晚会。每位家庭提前报名演出节目，可评选快乐家庭；提前调查参与的孩子 ...
赞同。发挥家庭的特长，让其展示，同时又巧妙穿插公司想要表达的内容。
作者: 傲云天 时间: 2012-3-22 16:57
创意非常好，值得借鉴。
作者: brush6052 时间: 2012-3-24 14:59
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 诡诸 时间: 2012-3-26 14:56
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: chrissy0611 时间: 2012-3-27 14:22
我们公司之前也考虑过，想放在暑期，邀请一线员工的孩子到公司参观，上午公司参观、公司和企业文化介绍；中午公司食堂用餐；下午做一些趣味游戏。每个参加的孩子都有一份小礼物（饮料、冷饮券），趣味游戏的获奖者还可以得到额外的奖品。2 q: y+ n7 m6 _1 l
但是后来天气不好，公司又正好业务剥离中，没有做起来。。。
作者: zwjthr 时间: 2012-3-27 15:50
我们公司每月底举办一次员工生日聚会，在公司多功能培训大厅，为当月过生日的员工集体过生日，部门经理参加，同事参加，有水果，少不了生日蛋糕了，期间员工表演节目，有卡拉OK，可以唱歌，热闹一番，促进员工之间的融洽和沟通，家的文化。
0 j" M! Y, Z: |; L1 J5 h希望可以借鉴。
作者: beeyao 时间: 2012-3-27 16:12
zwjthr 发表于 2012-3-27 15:50
3 P) ?' o1 M1 M; m( ]& O我们公司每月底举办一次员工生日聚会，在公司多功能培训大厅，为当月过生日的员工集体过生日，部门经理参加 ...
; S: V/ K I1 Q( B6 G0 \' X) ^( x% W这跟去年我们举办的有点相似哦，气氛挺好的。不过今年降了预算，可能没法这样操作了。其实形式倒是很多，只是不知道领导喜欢怎么样的。
作者: 浅浅微蓝 时间: 2012-3-27 16:51
学习一下
作者: raul1129107 时间: 2012-3-28 08:49
学习一下
作者: 洛湘 时间: 2012-3-28 10:22
enchantressmm 发表于 2012-3-13 15:26 5 D# ^! v9 c8 Y
分享下我们公司之前办的一次比较成功的家庭日活动：活动限定名额50人（我们公司2500人左右），报名对象：本 ...
这个的确不错！！！
5 ?/ f7 ~* u/ Q- F外地员工更向往。一定要做一下调查，不然就吃力不讨好了。
作者: 罗子云 时间: 2012-3-28 11:22
人数较多，是否可以考虑，海洋馆一日游，然后再海洋馆办一些游戏，大人参加的和小孩参加的。。之前参加过腾讯的活动，感觉不错：）
作者: beeyao 时间: 2012-3-28 11:49
罗子云 发表于 2012-3-28 11:22
, F: w9 g( `4 a6 h- ^1 ^人数较多，是否可以考虑，海洋馆一日游，然后再海洋馆办一些游戏，大人参加的和小孩参加的。。之前参加过腾 ...
这个idea不错哦，但预算肯定就不够了，一般门票都要上百/人了吧？
作者: 罗子云 时间: 2012-3-28 17:03
谈一个包场吧，上次我们去得是晚上那场，不知道这样价格会不会低些：）
作者: COOKIE88 时间: 2012-3-29 14:05
人有点多的。一般公司组织大型的话，短途游。. D% a" l3 ^' U" C8 `$ ]8 ?/ e9 i3 }
作者: huangxu010320 时间: 2012-3-30 10:13
搞户外亲子活动比较好！
作者: 寶呗玥 时间: 2012-3-30 11:45
我觉得，你们这样的经费，家属应该不另外收费的吧。这样的话，可能有点困难。前面大家也都有提到事先做个调查，我个人建议：调查可以分多个方面，譬如说，可以先粗略统计下，各年龄层的人员大概人数在什么范围，这样的话，设计的节目就可以有针对性；另外，因为活动经费有限，如果厂区够大的话，是否就可以考虑直接在公司露天场地上举办活动，活动可以分多个小区域，大家可以根据喜好来选择参加，如果一些老人不想参加的，可以另外设一个交流区，大家在那边喝喝茶聊聊也行；再有，公司除了组织区域性的小活动外（这个可以考虑由各个部门出活动），还可组织一些团体性的，比如拔河，参加者为公司员工，让员工家属做啦啦队打气。
作者: dskhd 时间: 2012-3-31 11:27
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: yuwei0593 时间: 2012-3-31 15:06
可以到森林公园之类的，一般不用门票的，弄些简单的个人跟团体游戏，前几名的发些奖品。可自由参加，然后再购买些吃的跟喝的。活动结束，还可以同事三三两两的自由逛逛
作者: recherjuan 时间: 2012-3-31 19:12
其实面向全员未必就好了,限制一定的名额,有意向的员工积极报名参加,或者像楼上分享的,针对外地员工也不错呀
1 v) |, a/ r- R$ U6 z
0 c1 p" [0 Y$ j) h3 H形式上可以参照全家总动员的节目,组织一些趣味比赛项目.
作者: hxf731 时间: 2012-3-31 19:56
大家都的建议都不错1 E2 Z4 |; l G% T7 {7 m
作者: 猪笑迷 时间: 2012-4-1 17:13
400个人再加家人或者朋友，人数肯定不少，4万块钱的预算也少了点。 o5 j$ ?$ a' G- y+ q* ^; i
所以，聚餐或者租会场肯定不现实。
( Q8 N! ?8 j/ N$ y最能想到的，就是办一个趣味运动会了。0 i4 ]$ }) B @' K
首先，学校操场租定便宜，话费主要集中在奖品、道具及矿泉水上了，实在不行就把公司的饮水机搬至现场吧。
1 Q" v* v4 t8 M7 \0 [1 P5 D4 Q; Z大方点的话，可以买点面包什么的，毕竟运动也挺需要补充能量的。
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