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标题: 考人力资源资格证问题 [打印本页]

作者: 一直在仰望 时间: 2012-3-13 10:15
标题: 考人力资源资格证问题
我要考人力资源资格证，工作经验2年，要考三级，但是大家说三级没有用，直接考二级，各位前辈，三级真的没用么？那二级呢？这个证现在社会上认可度高么？

作者: YOYO小牛 时间: 2012-3-13 10:29
刚考过了二级，没有感觉出来太大的用处。

作者: 我爱书 时间: 2012-3-13 10:44
仁者见仁，智者见智。对自己有用就好。

作者: icewindearl 时间: 2012-3-13 11:38
感觉看自己吧，如果能找到，考不考证也就无所谓了吧，不能的话，拿证书证明自己是很好的办法

作者: 小明朗 时间: 2012-3-13 15:35
我准备考三级有没有用做了才知道

作者: da_ppo 时间: 2012-3-14 15:21
囧，先考了再说

作者: 欧阳倩 时间: 2012-3-21 00:17
考不考证或者有没有用要根据自己的情况来看，比如说你现在的职业需不需要这个证，或者你自己的能力水平，是不是有没有证都不影响你的职业发展。

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-21 13:42
事实是，经验比证书重要，如果没有经验，就只能去考个证书，在求职难度上，比那些既没证书，也没经验的人容易一点点

作者: 恬淡。。。 时间: 2012-3-21 14:00
只要自己有能力的话，不用证到哪都受欢迎这，怕就怕，证有了经验不足，拿上证了别人还以为是掏钱混出来的。
考证的过程中能学到不少东西，重在把把握和学习，能学以致用了证就没白考

作者: beeyao 时间: 2012-3-27 16:42
当你没有这方面经验又非HR专业出身的时候，你必须要有“东西”来证明你有这方面“才能”。一般说没用的，是因为他已经有这方面的工作经验了，所以证书就显得不重要了。如果你这两个都不具备，该如何去跟别人竞争呢？

作者: 第十二 时间: 2012-3-28 16:57
你都已经有两年工作经验了，感觉直接考二级行了，考三级确实没必要。。。

作者: 温州小兵哥 时间: 2012-4-15 13:12
证书嘛，无外乎就是一张纸，考了就得到国这书面认定。
有个证书比没有好，谁知道将来会怎么样的呢，是吧。
建议，一直考一个二级的，然后再去考一级的。
供参考。

作者: 倦鸟归巢 时间: 2012-4-16 07:55
考证级别根据学历、工作年限等有限制，级别不是随便挑选考的，考证应该还是有用的，我做人力有3-4年了，感觉经验很丰富，从没想过考证，在领导的要求下才考的，通过学习，专业知识上有了很大的补充，挺好的

作者: guoshengfeng 时间: 2012-8-17 20:39
还是考个好，找个好的培训班及老师可以学不少东西的！

作者: o奴尔o 时间: 2013-8-10 23:25
看个人认知能力吧

作者: 大曼联-涛 时间: 2013-8-21 14:01
我不会被限制了吧。太坑了吧

作者: 蒙古包 时间: 2013-8-26 07:49
我认为经验比证书重要

作者: gifttome 时间: 2014-7-3 11:23
系统的学习，结合实践经验，还是有用，毕竟管理，也是一门系统学科，有着可以学习的经验和原理。

作者: kimifans126 时间: 2014-7-6 22:21
有总比没有强

作者: 放天底下 时间: 2015-3-17 10:41
如果有好的方法说出来大家一起学习一下吧

作者: kittyhello 时间: 2015-3-23 11:17
慢慢学习，最好一级级来把，掌握更多基础，打扎实了

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