看看这家公司的招聘，很犀利！

跑跑踩踩

本文版权属跑跑踩踩所有
转载请注明:
中人网论坛-跑跑踩踩-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=590449)

    本人HR专业毕业，目前工作4年。之前一段时间面试，深圳一家自称最大的汽车买卖公司，在罗湖人才市场附近，要找人力资源主管，主要做招聘培训。我之前做的较多的是绩效，电话里他们经理，女的，问我想不想做招聘培训，我说可以啊。就让我面试。去了以后，填写应聘登记表，表格制作很简陋，并且前台的笔还漏油，印象很不好。前台看起来也不职业，跑来跑去的。过了一会，一个女的，快30了，第一句问我怎么来的，测我有没有车。我说公交来的。然后问我哪里人。我说武汉人，她就问我为什么户籍不是，听了不爽。又问我武汉哪个区的，郁闷！想知道我是市区还是其他区的。我的籍贯和我居住地不一样，由于历史原因，我说父母在现户籍，她就问父母在什么单位，问我在哪里长大。这和这个岗位有关系吗？接着问我大学成绩怎样，班上多少人，我多少名。大学参加了什么社团，做了些什么。我靠，我工作都四五年了，竟然把我当应届生问！然后问我住哪，我说住宝安，她就问我房子是租的还是买的，我靠，什么垃圾招聘专员。又问我结婚冒，有没有孩子，什么时候要孩子。我靠，我是男的，又不涉及产假，这么八卦。终于问倒专业的，问我有没有参加校招，我说有，在武汉理工。紧接着她又问，哪个校区？我说街道口本部。又问我懂几个人才测评技术，我说了几个。顺便说，目前好像没多少用人才测评吧，她说难道高层不需要你用吗？我想你个八婆，高层是你小主管招的？高层都是老板通过关系挖或者猎头招聘，轮到你人力资源部小主管什么事?我后来被她搞得很烦，懒得回答她，什么公司，人力资源代表一个公司素质，是应聘人员接触到一个公司的第一印象。这么八卦不专业的班子怎么让人有好感？她看出来我不爽，也不爽了。问我有什么问的。我说这个岗位主要做什么？她说做绩效。我说不是你电话说做招聘培训吗？她说那是我们经理说的。最后她说，这个岗位，我们希望招到专业性岗位。我在想，就你这水平，还和我谈专业？哎，我终于知道我进了什么公司应聘了，闪人！      

      我觉得她应付的原因，有一个细节。她在之前一定要我把个人期望薪资填上，我本来填的面议。之前一家在深圳不低，我都没有加，可能写上去，他们公司无法满足，故意应付我。就算有没有孩子是个理由，我有没有房子管她屁事。

HJC4482

有时候面试不一定所有问题都跟专业相关。从简单的交谈之中也能大概知道面试者是一个怎样的人哦~

jimray

从楼主描述的情况来看，确实有些东西没有必要追问，因为和工作没有任何关系
不过，话说回来，楼主对这件事的态度也稍微过了点，其实你遇到的这个HR还不是最JP的呢

hrmst

虽然有气人，但是还是多点理解，都不容易

奇葩异_卉

  大家都初来咋到,体谅体谅~让别人练手了~

tangtang341

楼主的心情我可以理解，我去的面试就一个人这么问过我，我就觉得涉及隐私了，他问我有对象没，当时我就觉得我的能力没有问题，至于对象，我现在没有的话也可以在当地找，不会影响我的稳定性。确实如楼主所说，面试官直接代表了企业形象，如果我们在心理反感面试官，也不会来到这个单位工作。比如说我之前面试，他们的面试官从前就是个保安，当然能做到这个水平，其为人处事确实值得学习，但是，他从保安做到招聘，他的言谈举止都保留了从前低职位的痕迹

小张张

牛。宽松的工作环境

yslmxr

真够扯的！如果招聘人员都这样，那HR就都不要混了。怪不得那么多人对HR评价不好，都是类似这样的人给搞的。专业没有，素质也谈不上，“应付人”起码也要对求职者有最基本的尊重，HR出身的说话起码也要讲究些方式方法，压力面试也不是这样做的。楼主的反感是必然的，换个脾气大的，直接上去干仗了

fanyehai

问题方面觉得问题不是很大，不知道沟通时候的态度如何！

嘿宝猪

楼主蛋定~~~本来就该承认我们自己HR队伍就是良莠不齐的