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标题: 公司家庭日活动方案 [打印本页]
作者: 海之怀抱    时间: 2012-3-14 10:09
标题: 公司家庭日活动方案
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-3-14 10:12 编辑 ( \  O" s: s, }3 [

$ u8 u7 `1 y% f3 |# _+ V
公司家庭日活动方案

/ w' a! [' N% e& ?" W/ D" M$ `9 r# p1 y3 j4 A( P  c8 C
      昨天看到beeyao发的话题公司家庭日，如何组织既有意义又能省钱呢？的话题，公司家庭日是我们一直在做的一个活动，主导部门是工会，HR劳经和组织文化协助进行，每年都会有一个主题，围绕这个主题开展相关的活动，效果很好。
     现在把去年做的一个公司家庭日活动方案跟大家共享下。

# q, r! ?) b! U5 U- N0 v( {

4 j4 I. j5 k1 D1 Y
一、   目的

& N4 j1 V6 ~5 d7 V

: H7 n4 e3 [; O0 {/ h9 K" z" ~4 V
二、   主题

# @: ^. X6 y# ]
同享亲情欢乐共促公司发展   
                        —— XX公司 2011年度 公司家庭日 活动

! a& w; S1 K1 j" V) |
4 }9 ], ~( s& c3 D
三、   形式

8 x. e9 @% Z* Z
1、  活动时间：11月27日 (六)（9:00－17:00）

# C7 @# R$ M/ j$ y. G
2、  活动内容：
-- 欢迎式 总经理致辞
-- 公司发展历程介绍
-- 部门交流
-- 参观工厂
-- 游览XXX景点
-- 参观公司希望小学      
' L9 |; g* A) m) B3 k4 U5 j
3、纪念品：家庭活动日纪念照（配相框）            
                   礼品：XXXXX 1份/家
4、邀请家属：员工自愿报名    实际报名：140名
8 `6 M" F( Y, T% v; q, @* F
5、报名对象：每人限报2名家属：父母/子女/配偶/岳父母/公婆
9 f% N' i" {& [8 b8 J& g
6、报名时间：11月12日－18日      

, r: ?0 M, f( y1 {
7、活动组织：工会                       
      活动支援：HR劳经、组织文化以及后勤部门
3 d3 t/ u9 d- f' D6 R7 J" n

1 T6 C1 K& B! F3 c4 Z  j) \
四、   活动议程
5 e& @$ m: Q7 J3 E9 R
NO
时间安排
活动议程
担当者
支援
地点
参加
备注
1
$ P5 c8 R% W. B; m, r& l3 v
9:00－9:05
活动议程介绍
XXXX
大会议室
! |; e4 E* i9 `) k" j( H7 r( P
XXXXX
XXXXXX
. V) E5 Q' \* J
会场布置
/ I/ b4 h+ l* s: M
2

) ^( [' a+ q, R% h8 ~
9:05－9:10
致欢迎辞
总经理
XXXX
3

7 r* I; w0 T4 d3 k: {% S) @7 @( k2 z/ T
9:10－9:30
公司发展历程/愿景
XXX4 s0 W: ]3 v8 T0 k( ~
组织文化.
4

: N$ F1 ?( Q2 g  [* c; ~, g
9:30－10:00
合影
XXX! ~' M  G4 y" Y- I7 |
XXX
门厅
XXX

; B# u) D6 i% u! U2 }* |
5
' t& E5 U! [3 J0 X
10:00－10:40
部门交流
% u, k, d( H6 v! m# O4 U
XXX
部门长
( b, K! U6 Q. q, E) d1 _+ ^, @- w- X
XXX& H, K3 f& d5 U

! T8 N' E7 I  ]6 [6 |, F
6

; ]1 w# W, _; y5 k) f: \7 K+ X" r! }
10:40-11:00
家属参观工厂
XXX
XXX
现场健身馆
家属分2批
# j8 ^( U/ S) |9 N8 e
7

( g# n* `+ k- k# u' K" \* e
11:00-11:20
工会活动室自由活动
XXX
XXX
健身馆
家属、工作人员安排协调
健身馆设置套圈活动；需要4人支援
8
! w) A$ f+ X9 m
11:20-12:00
午餐
XXX
后勤

1 d) {6 L* [! B8 y' v0 T3 a
食堂（区域）
8 C9 Y2 H  X9 C5 X6 D+ S* ?9 X
标准：20元/人

& J) v, Z4 B' s: X+ o
9
* j0 }- c- B5 J1 W
12:00－13:00
移动   送行
XXX
XXX
XXX
XXX
10

# t4 s! d- q+ _3 f. o
13:00－14:30
景点
XXX
XXX
XXX
" C% }& I+ B7 ~, f/ p

) J% I( q; Q! g
11

, J1 D0 l7 G- {% t" J) O
14:30－15:30
公司希望小学
XXX
校长
希望小学
校长带领人员介绍参观
历年活动展示
12

  M. P6 |/ j! ?. ?, L, Z% s
15:30－16:00
赠：礼品、纪念照片
XXX
XXX
希望小学
家属

1 q# m' l! W$ E/ B$ z) P: G/ I
13
! v2 a. @8 t3 M+ Z. I+ H2 I& k, \
16:00
活动结束  返回
移动$ n1 l1 X5 w) x- {: I
' v0 I7 h, q+ X
, \: S4 o9 E5 t7 y
五、   费用预算

, h7 D: F  C9 s5 M0 ?* E1 y4 m
№
细目
数量
单价
金额
实际发生
备注
1
景点
130
XXXX
XXXX
XXXX

! D0 j, t  z; y2 Q' ?
2
1 q- S, r, c0 J  T4 \- n; |
礼品
75
XXXX
XXXX
XXXX
每家一份
3
& o3 S& j7 Y0 y# v
纪念照相框
75
XXXX
XXXX
XXXX
. ]# a/ B  c0 |# m% K: c/ \
4
- P8 `7 ], C  G) A% r
照片
75
XXXX
XXXX
XXXX
6 d( M/ h% o' t7 ?
5

6 @* W/ ?  F+ e' a
条幅/引导牌等
# _$ Y/ f7 C  z
XXXX
XXXX
XXXX
展板 标贴
6

! E! m! m8 y: T
拉花
50
XXXX
XXXX
XXXX
, F: l" F/ J! L& u/ D
$ G& B* R9 S( o/ ~2 A
7
9 U0 m, p  [) q0 B4 P
气球
200
XXXX
XXXX
气球印 公司 logo
8
# {' H, Y6 L0 Q: y3 b& a8 I' ]
部门食品
5
XXXX
XXXX
XXXX
工会筹备好
9
$ l% s5 E% |0 i0 B+ w! j& b
矿泉水/饮料
200
XXXX
XXXX
XXXX
工会备存
10
3 e6 g, c$ o, w+ E* s8 Z
肯德基
50
XXXX
XXXX
XXXX
提供给孩子
- v% V$ X8 m4 A( ~  U
11

) K  e  \7 [" q9 }* a
BUS
3
4 E/ s  d4 k- m& H
XXXX& O0 e& e& l8 p7 v
XXXX! O* V. @- S3 p% c' b# T$ ^1 Q0 x
XXXX
# r# H3 E4 ]4 z! p" @
/ k. q% c# u' b6 E3 O! d0 N
12
2 a- O1 O' Q- N! s" R* Q) g
午餐
5 m0 p, q$ K2 E/ F
130
XXXX
XXXX
XXXX
/ `# L+ R- C/ W' o% E' x& \8 O, W: c. W
合计
XXXX
XXXX
财源：工会
/ C1 j2 ?  x& @# C1 c

: x0 `! t5 c' X& G* E' g
# b4 F3 P% E+ V5 u" i# M3 q
附件：
7 h" ~9 l! s3 H
1、  部门交流召集人/地点
  E4 L6 T$ _9 y
№
部门别
领导
地点
家属   
人数
合影
时间
引导员
备注
负责人+
负责人-
1
研发
XXX
XXX
研发会议室
XXX
9:40
XXX
A区
2
QA
XXX
XXX
QA会议室
XXX
9:45
XXX
B区
3
管理
XXX
XXX
会议室
XXX
9:50
XXX
C区
4
生产
XXX
XXX
厂长会议室
XXX
9:55
XXX
D区
+ |1 {7 O2 d: x! x
◇  会场装扮喜庆－－拉花、气球
◇ 食品准备
◇ 饮料
以上部门指定人员在工会领取
◇ 部门指定专门人员引导家属指定地点：
           -- 合影
           -- 部门交流
$ e2 Q1 N. X* x1 J2 l) _. ~
2、  参观路线、嘉宾证样式
: V& ]! w& t1 j$ g- \% x6 ^
参观路线：结合自己公司的设计，我就不写了
嘉宾证样式：正面XXX公司2011年公司家庭日嘉宾证
            背面是整个活动的流程安排

% I; l% l4 r1 z0 d' H" J
3、  景点介绍
' a3 L6 ~$ y4 B1 a8 g& P6 }0 F1 D
这个也是结合自己公司的情况，我们是安排了一个景点，可按费用情况自己行设计
0 L% A8 D8 p/ B) v( `5 }# `2 j
4、  报名表
, y4 v& ]( l  Z1 T- O% W
- ]! v9 n/ G# j6 Y
“公司家庭日”活动报名表
: B$ N% R% f1 f" @6 l9 c

" Q0 H, v; V4 b( v		: Q7 L9 D: E) J, s  Y5 E
; E6 q& f( n3 x0 z" u" f7 ^

$ p' G7 b6 j+ _6 p  F8 X# Q		0 Z) b; |* }2 g) V9 S4 g" ]
. ^+ R, G  g% W1 _1 Q

3 ~3 s( j$ E" B% X. b# I		( X( x6 F9 ?$ _# Y8 x2 K
部门：
6 S7 g$ j& r: H8 ~- A( b

2 I0 n4 M/ o  F" h		" C7 n5 v, C( p) J) `: @

) D/ y, A* ?7 j( w7 W) F
7 ]9 X+ ]" d1 s7 Y$ ]		4 p" t+ h. e5 Y
3 p4 y2 w. o! ~" Z. U+ b% i

3 P% i$ S" E  Z		1 p1 s; T0 L3 b! ]# k2 c
3 n; ^  P  Q) `% e
序号# V" g. {8 }- t% X
部门
4 z6 x, v0 F2 `4 Z; x		姓名. \4 n! M/ N) H# S/ U* n
联系方式! x- o: }+ s6 I8 `, U: L
亲属关系( a+ B  ?, [; ]% \+ F6 t
人数
! L3 W, O' f2 h, c3 j2 N2 @		备注7 A# t' a3 j4 ~
分机
" s% X$ B$ N4 H% b0 D+ b		手机
# m. D+ @2 u' w/ L# L! [0 T
1  W1 k8 v+ P! a, d
　
9 A6 `8 H; c; r& J0 s1 E7 [  R		　* [6 p# s* \; k( I* u! @) Z
　; v, S, ^9 ~; e9 T* B- ^7 b
　
- t7 }: R" d5 m6 c" x		    　  _) [, \) ~# B4 P
　; h2 J" z6 o; C2 c! y
　& ^. b/ k( z5 e; j2 d: n5 i
　
! h  A0 ^& L. v: D* s! S1 S
2
! B7 K0 Q0 C& L! r# T- k( }		　- x/ y. F% M8 z7 S: N7 G! y5 G
　4 X+ p; i3 G* p' o3 h& V6 U( f0 W( a
　
* G; ]8 ~; |( x; p		　% n# @! z$ P) q
　4 P0 Q: d) D- s1 q1 _4 L2 p
　
) F$ z1 L* V- l+ D/ X* }! Z5 ^$ k		　
2 K2 Y; }4 [3 K, c$ j5 m		　
' Y7 A" h8 N& ?0 Y
3" f* g7 A) r" D
　
0 l; W9 J, t# l! [		　) G7 _7 A: n1 K
　, I2 K% G; A" ?! `" W+ S9 C' R
　: Q9 U4 v1 b; }9 ]  H
　
! T4 D' Q! ]$ x, r# k		　9 X# I8 c. i; ]0 T5 {" P
　$ F3 b! ?0 K) T; C4 p1 ^7 X, B$ e
　- W" c& |, P/ d
4' n. y6 N, C3 v1 ~
　
/ o6 Z+ Y! I) n0 U		　, r1 W$ J  t, Y& i8 t
　" s+ q& m. }5 x. _. K
　; d2 c) G+ ^) p+ \( ^3 Z
　
' `2 H/ b7 I# Q6 ]		　
4 Y1 {! h) ~; h+ o6 Z4 F		　9 d7 t. v2 Q4 g) B5 C
　
% ?* j& k" d0 t& P; w  h
5
. O: K7 M$ w- n9 ]; Y8 f		　
' \6 Z8 G; Z6 m		　% r- o' h7 d2 V4 i
　
6 E6 M, J  O; W		　
: c& x& T& |8 F5 c5 g9 @& l9 K0 }		　
) u4 G# x' R. _$ j		　! R5 u6 U2 z: [
　& U5 G# Q( c! o2 |1 x/ U# G, D
　5 q2 f1 W6 y/ M7 H# V
6
3 A1 r6 v5 Z; n' u" v0 a		　
2 h# D5 O" o6 Y& ~# ^2 E. R		　
7 ~7 g! F" I' G8 Z9 w		　
) {$ I- v$ O5 v+ e( i' U$ f		　5 f! O  V4 Z) i9 p" t
　+ y3 i* J5 e5 E
　' N0 a1 R0 f" `" J! X! S- v* {
　
5 E  P( w* p6 _. X- U4 s& m% K		　2 Y4 D! k/ a5 _0 x. F
7
: R8 L' l* \: W		　
4 |+ r; Y& \' O/ i& K$ R		　5 j3 {) A7 e  y. N
　) _3 |; `; Z4 B' E! U1 f* g* w
　
0 t( K9 y% u- J. O$ B5 ~  B. t% u		　3 B) {# V* H" R  k
　
8 \6 a! H% q! n+ i		　
! `: L$ }) \9 K- d		　
7 C! f: S' {1 n$ Y& G( p
8
" K3 Q) \. o. F		　
+ _: O& L% C+ N* I" b: S7 c		　7 q+ Y5 s8 p$ A1 j- o1 ^
　8 x8 N) z4 k8 @; Y" k8 {* k
　
+ A8 `4 a, E; [7 x# J7 y, v; U		　
7 l% A4 N$ e! a' N, e- V		　, }) k% ?' i" ?
　
* {% t) U8 P! Q* @7 w		　
. u5 Q* s7 d: l& \1 n! {
9
; a: r1 v' y" i& t, f  u; `0 l		　/ x7 }  n% \; q
　
& e8 ^9 Z- q" Z% f& Y" g( W		　
) Z5 n3 p) \  ~  K. C7 n; j2 Z% O$ G		　9 S+ ]5 X, w9 }$ T; p+ {( Z/ O
　( v8 U9 t3 W8 o0 @' @+ k8 V9 m+ m
　
/ b1 e  m) U) \8 H- d5 y  H2 q		　8 b6 W  }9 @) v( Y2 f2 t  z
　9 ?) `# E: G( [( V2 r! Y
10
; `+ Z' \1 c2 m* M1 _6 C; M		　
8 E9 L( q" n! K( `' Y		　
. S9 ]) f; j) w/ o: ?2 ^* ~		　3 G" _3 g0 ?8 s& c: h- V
　
, X) D/ J8 ?7 X0 K) O) J# X6 _$ V		　8 ^; d4 K$ W: L; `% a3 E2 f
　% l' ?3 e3 W% S& S/ Y! O7 _% `4 L+ T
　# w! b8 \* ]4 _, f" V2 j
　
1 n+ g1 H/ S' c
合计人数
6 k. V3 _9 l: U* q' m2 s6 [		　
8 z: ~2 R; d" g- ?7 m		　: {* z. P5 C7 T
5 o  c* ?6 l- [+ E0 W2 Z
作者: sh1985l    时间: 2012-3-14 10:11
每年都拿出一天的时间来与员工交流挺好的
作者: 双人“鱼”    时间: 2012-3-14 10:12
小海！做方案是一流的！
) z9 j2 \7 R% h这沙发坐得也舒服！
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-14 10:12
坐地板吧，谢谢分享* D; c+ \) C9 D; B! a6 u
活动策划什么的，一直不怎么了解（心理上觉得是行政部的事），以后得研究研究
作者: zzlrhr    时间: 2012-3-14 10:17
方案很好，考虑的也很周全。是不是搞一个员工代表和家属代表的典型发言？
作者: 散文的心    时间: 2012-3-14 10:19
仔细看了方案流程，好贴心。 定期和员工家属互动 4 \: P3 @0 }3 u9 t6 _
让家属了解企业的现状和愿景，8 p3 C- h- l  d! f9 K' M4 n% a
有助于留住人才咯·
; ?# E( t$ Y; y: l3 x  B5 g以后我们也定期搞一搞·
作者: cyf019    时间: 2012-3-14 10:19
本帖最后由 cyf019 于 2012-3-14 10:19 编辑 $ n2 ^# ^. S: ~! h3 D: {  V9 Q

/ Z8 w7 k" _& M4 e9 y小海很有料啊。
4 R& @" O; Y9 ^不过提个建议，以后不要让孩子们吃KFC了。) m7 T; X( A: \/ \( r( k$ y
作者: stephenzhou    时间: 2012-3-14 10:22
方案非常好，赞！
作者: 碧池生春草    时间: 2012-3-14 10:24
我一直想在单位上把家庭日做起来啊，可惜单位认为现在没钱
作者: 乌日娜    时间: 2012-3-14 10:24
非常好，工作真的是好细致呀！
作者: 浅井    时间: 2012-3-14 10:28
只有羡慕的份！
作者: 吕兆    时间: 2012-3-14 10:28
活动策划算是比较详细的，给定小小的建议，可以进一步明确该活动的总责任人（协调人），各分项活动及各部门的责任人（协调人）。
1 O  T# K/ H) _/ @; w! E移动时车辆如何安排。
: r; N% i) h1 p. P6 r! b在活动中可以增加现场抽奖内容。
, C' i4 [+ f' q% Q# ^以上是本人拙见，仅供参考。
作者: beeyao    时间: 2012-3-14 10:29
本帖最后由 beeyao 于 2012-3-14 10:37 编辑 $ T- {  Z/ w5 v: |- h4 {/ E

  n5 H, L$ U9 h不错的方案哦~ 看到第一个感觉就是，很专业并且大家也很敬业！工会、HR和组织文化都一起参与组织。在我们公司，这个工作似乎就只是HR ER（员工关系专员）的事，感觉管理层的支持不够。
8 T6 W0 @$ B0 |+ n2 x不过你们人员较少相对容易组织一些哦。
* X/ {# H0 ]2 \" d' i# U
5 L8 q2 T" r& @2 |/ [0 R
作者: beeyao    时间: 2012-3-14 10:30
我也来分享下去年我们的活动流程~（去年是我们的第一届）
" }2 j" ~7 h! J; U4 Q4 X, p- V* K4 }5 \$ R& I
XXXX第一届家庭日活动流程                2 O7 j" A1 v# O; o
"时间：2011年4月16日（星期六）08:30-12:30
5 A9 W8 F% V* b3 z8 f地点：XXXX厂区内
, X& o: n1 u& x5 M7 l人数：约515人（其中成人450名，小朋友65名）               
0 P* ^8 A+ \0 t  {8 L2 t$ b8 A1 @5 \$ T时间        项目        地点
' q. `6 i/ _# ?& k* }; E08:30-09:00        来宾入场/发放食物        大门签到处
& q% B: b; @0 G- g8 S; {08:30-09:00        参观工厂-第1批        按线路设计方案9 p- ~+ X4 y# w' M. i, F7 [
09:00-09:05        主持人开场        舞台
5 r$ B$ |$ k2 F, i, A09:05-09:10        总经理致辞        舞台
$ J. ?* G0 N9 R, ^8 R/ `' z09:10-09:15        员工代表讲话        舞台
" p4 X4 w2 e! z3 Z09:15-09:20        员工家属代表讲话        舞台
) v! Q* L" O) X. e9 e09:20-09:25        宝宝T台秀        舞台9 u% d; q- a; H: R& l+ M) _
09:25-09:30        对唱《夫妻双双把家还》        舞台
% O" E- _+ P/ l09:30-09:35        小孩独唱《美丽的蝴蝶》/《一同去郊游》/《我和你》        舞台
) q+ U$ s( [1 \8 S0 u$ a1 l09:35-09:40        小孩独唱《ABCD歌》/《小猪歌》        舞台
& ?- h* }, Q- ]09:40-09:45        合唱《相亲相爱一家人》        舞台
/ M( w; S3 ^* V09:45-09:50        4月份生日员工切蛋糕        舞台8 I, _  b8 M! Q, F  N3 T
09:50-10:00        拉模比赛颁奖        舞台
1 }1 q/ y6 U' G/ w10:00-10:20        拔河比赛        主活动区
6 }6 |9 N3 b' T5 v2 d, ~2 p! ^10:00-10:30        参观工厂-第2批        按线路设计方案8 }: }" S7 Q* A1 s" Y
10:20-11:20        篮球赛        篮球场: J# ]8 p5 x; i& C! g  g
10:20-10:30        趣味游戏-端球障碍跑        主活动区3 B( b$ d$ j: h; I
10:30-11:00        参观工厂-第3批        按线路设计方案- P& [8 W5 ?3 |5 L
10:30-10:50        趣味游戏-心心相印(背夹球)        主活动区5 I+ x5 ]! p6 ?0 @* d/ l
10:50-11:10        趣味游戏-影相机        主活动区! H1 [: x. r! K3 J$ ~
11:00-11:30        参观工厂-第4批        按线路设计方案
% ~$ d( `2 `! f6 N  E11:10-11:40        趣味游戏-2人3足接力        主活动区
+ n. I2 X# S) T; S" n, D11:40-12:00        趣味游戏-空中运水        主活动区
4 S+ k, B4 [: |11:30-12:00        午餐        服务区/饭堂
3 i: Y$ z: P! E5 Z2 r12:00-12:05        最佳团队颁奖        舞台) T+ }# v% ~1 M8 {
12:05-12:30        发放纪念品        服务区: X; z( `! J! X) r% Q  m
"第一次11:30/ M4 s! g4 z( D) `  A$ q/ T3 F
第二次12:30"        来宾离场        XXXX厂区
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作者: beeyao    时间: 2012-3-14 10:32
去年我们的预算是200元/人，所以总共花了大概8-9W，今年预算被砍掉一半，并且还需要在此基础上再降本，所以在形式上还需要想一些不花钱的项目了。。。
作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-14 10:41
小海是方案达人啊
7 |, @. U  Z( e, i% [! U# V! |! J感觉你们公司的福利哈好 有点羡慕
9 B; p/ @) X3 _% J有需要的童鞋可以参考
, _) ~, H) I, B' \( ^, t6 d目前公司缺少这方面的凝聚力 再说平时工作太忙 要花人力、精力 、财力
( d. ^$ {/ I6 d8 n" S: x0 @4 o不过这也是体现一个公司的文化、福利 人文关怀，个人觉得有条件的话可以适当的时候可以开展
作者: yanyan.hi    时间: 2012-3-14 10:54
公司福利好好啊
作者: blockcofee    时间: 2012-3-14 10:54
我们还没做过这样的活动，以后可以考虑下
作者: 海阔天空任翱翔    时间: 2012-3-14 10:55
很是羡慕！可怜呀，我们单位从来没有为员工着想过，更别提什么组织类似于家庭日的活动了，悲催呀！
作者: 蓝色翅膀    时间: 2012-3-14 10:57
好创意，可以试着做起来
作者: zzlrhr    时间: 2012-3-14 11:01
zzlrhr 发表于 2012-3-14 10:17 ( A% R4 H5 \( K- o+ Y7 W8 C
方案很好，考虑的也很周全。是不是搞一个员工代表和家属代表的典型发言？ ...

2 I$ [6 B$ L: b我们也有，分享下企业和员工共同成长的历程，以及家属对公司支持，效果很不错。
作者: 海阔天空任翱翔    时间: 2012-3-14 11:01
其实像组织这样的活动花费不需要太多，最重要的是通过类似于这样的活动可以很好的拉近员工与公司之间的沟通距离，让员工能时刻的感觉到公司是个我们能赖以生存和依靠的肩膀。蛮好的！
作者: 飞天小妖精    时间: 2012-3-14 11:09
羡慕，嫉妒！O(∩_∩)O~谢谢分享，以后啥时候我们公司壮大了，也申请搞一下！
作者: hanxiao85    时间: 2012-3-14 11:12
本帖最后由 hanxiao85 于 2012-3-14 11:13 编辑 2 V0 n' \/ l4 _- [# ~* f- s, o4 `

- G! Z' b' d8 c: I景点其实都可以不用，我们叫“公司开放日”，是在工作日进行的。主要就是HR讲一个公司经营现状和发展规划，员工的工作环境、福利待遇这些的介绍，然后带领大家参观公司历史的陈列室，各部门的基本工作环境，休闲活动的区域这些的就可以了，然后给大家一些时间在公司内自由活动，比如可与部门领导、同事之间交流之类的，大家都聊聊天，轻松一下。
作者: 妖狐    时间: 2012-3-14 11:16
我们搞过员工孩子的亲子日
作者: 可爱的波波    时间: 2012-3-14 11:20
我们公司还没有组织类似的活动，只不过在年终活动的时候要求家属到场表演些节目：如谈古筝、二胡表演、声乐演唱等等。+ |2 D/ g8 @  B
专门的活动还没有
作者: 端端MAMA    时间: 2012-3-14 11:24
beeyao 发表于 2012-3-14 10:30
7 O: j) v% F) `我也来分享下去年我们的活动流程~（去年是我们的第一届）
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XXXX第一届家庭日活动流程               

5 O0 ]# g5 N+ \, ^  ?跟我们组织的差不多
作者: 白羽青眸    时间: 2012-3-14 11:26
真不错啊，我们就是每年两次的旅游，都是附近地区，当天来回，听说之前组织全公司去北京3日游，但是现在人多了，旅游成本也大了，估计很难再有远途的旅游了
作者: 端端MAMA    时间: 2012-3-14 11:26
这个家庭日适合100人之内的单位组织，我们总部有2000多人，家庭日搞了2个多月，每周都有，大家都快累垮了，还都是在周末进行，奖项很大，最高的是当时世博3人游，没周都有一个。公司出所有的费用
作者: beeyao    时间: 2012-3-14 11:47
端端MAMA 发表于 2012-3-14 11:26 & E2 M! P- y/ c( d7 }
这个家庭日适合100人之内的单位组织，我们总部有2000多人，家庭日搞了2个多月，每周都有，大家都快累垮了， ...
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看来你们公司挺有米的呀
作者: 中队长    时间: 2012-3-14 11:47
海哥的方案都是精品啊，哈哈，收藏了
作者: daijuanjane    时间: 2012-3-14 12:09
不错！蛮好的方式！
作者: wge602    时间: 2012-3-14 13:52
以前公司就每年组织一次家庭日，好多人好热闹的，也让员工有公司如员工如家人的感觉，效果非常不错的
作者: 豆豆胡    时间: 2012-3-14 14:13
貌似台资和韩资企业这方面做得不错。。。。
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作者: hopeyi    时间: 2012-3-14 14:13
谢谢分享！！！！
作者: 威斯达    时间: 2012-3-14 14:52
这样的公司不错
作者: 门才1    时间: 2012-3-14 15:36
很好的方案，可惜偶们公司没有 。。。。。。
作者: playpower2    时间: 2012-3-14 15:38
员工关系做得很深入，我司目前做了全公司每月的员工生日宴，总经理接待会议（派代表让员工提意见或建议）....
作者: 景逸轩    时间: 2012-3-14 16:04
家庭日挺不错，不过公司不具备条件搞，忙啊，哈哈
作者: moxiao625    时间: 2012-3-14 16:22
这个蛮好的，可以建议弄个
作者: ping52    时间: 2012-3-14 16:51
真好~~~像我们这样大部分员工家在外地的，这样的家庭日是羡慕嫉妒恨的啊~~~
作者: 玲儿28    时间: 2012-3-14 17:48
我们公司也好久没有举办家庭日了,是要组织一下,维系一下员工与家人之间的感情
作者: 大御    时间: 2012-3-14 18:10
长见识了、、、、
作者: 熊老大    时间: 2012-3-14 18:17
真的很不错，企业文化和员工归属感，真的很重要的，我们也要努力啦呵呵
作者: 艾薇儿@    时间: 2012-3-14 19:24
我正好在写相关方案，借鉴下！
作者: 上善若水2010    时间: 2012-3-14 21:21
和小海的公司比，差得很多啊。由于分公司太多，异地员工和家属要组织这样的活动还不是很方便，而且新厂区正在筹建中，等到新厂区建成了再考虑这样的活动应该会很有意义吧，谢谢小海的分享，很有启发。
作者: 闪耀星空    时间: 2012-3-14 22:19
福利真好。
作者: 忆思    时间: 2012-3-14 22:44
有创意
作者: 芋儿    时间: 2012-3-15 07:38
现在没有这样的活动，不过相信这是一个很好的方向，不仅仅是活动方案
作者: 赵佳辰    时间: 2012-3-15 08:14
我们的活动范围没有那么大，只是部门主管一级的带家属出来野餐，烧烤，踏青·····
# `- w7 Q9 K. V5 L& J. `8 M# j  j3 s部门单方面可以组织本部门活动
作者: 周末girl    时间: 2012-3-15 08:23
活动真是丰富多彩的呀，学习了，谢谢分享
作者: fanyehai    时间: 2012-3-15 09:03
好东西果断收藏
作者: sawasdee    时间: 2012-3-15 10:30
员工家属活动日，能增强员工的归属感
作者: shuangju    时间: 2012-3-15 10:55
想法挺好的
作者: dmluo    时间: 2012-3-15 11:29
不错
作者: 逸雪纷飞    时间: 2012-3-15 11:52
我们公司大多数都是单身，结婚的不是很多，所以类似这种的活动也只是在新年联欢会的时候，有愿意带朋友的可以带过来，不过随着人员的越来越多，搞这种活动真的很有必要。
作者: 融化的冰激凌    时间: 2012-3-15 12:13
海哥哥：案例不错。能不能增加环节，去年的优秀家属或者什么的，有个讲话。这样能给更多的家属一个真实的认识对企业。
作者: 未之区域    时间: 2012-3-15 12:49
我们公司的员工年龄太小了，绝大部分都是未婚，不适合搞。
作者: 舒丫头    时间: 2012-3-15 15:38
很好的一个方案，值得借鉴分享，谢谢！
作者: 跑到下一站    时间: 2012-3-15 16:38
学习经验
作者: 辛晴海    时间: 2012-3-15 17:21
方案很不错哦！我们公司最近的活动很多，我要建议公司也组织一下类似的活动。
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谢谢分享！
作者: 枫行    时间: 2012-3-15 20:58
好贴心呀~
作者: 像风儿一样    时间: 2012-3-16 11:37
不错，学习了
作者: 封俊丽    时间: 2012-3-16 11:43
很细的策划！去年我们单位还给小孩一人发了一个旺旺大礼包！呵呵！垃圾食品，孩子们很欢迎！
作者: xigualucky    时间: 2012-3-16 15:19
我们公司米这样的活动，光是把自己的员工组织起来都有难度。。我们公司滴人肿么都不爱玩呢。。
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-16 16:35
来回车费谁承担呀，140人花24000？不够吧？ 员工当天要上班吗？还是全程陪同？
作者: 银牛    时间: 2012-3-16 17:53
谢谢分享，正在想如何提高员工的归属感的各种福利、活动方案呢。
作者: 雨天好读书    时间: 2012-3-16 18:19
可能我们不会组织，但也学习下，谢谢分享！
作者: chinahbzh    时间: 2012-3-17 16:16
内容很丰富，针对倒班的工厂操作起来有点难度
作者: AN_A_A    时间: 2012-3-21 11:02
海的头像背影非常给力啊！！！！！！！！这个帖子也让我想起来我们做的总经理述职会的各项流程，呵呵，如有雷同纯属巧合
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-3-22 12:12
很详细，不错，学习了
# V6 m( Z/ a7 q, O( f
作者: 国源    时间: 2012-3-27 13:24
学习学习
作者: hxf731    时间: 2012-3-31 19:56
不错
作者: 水止境明    时间: 2012-6-19 17:19
很好的活动设计，正好有需要哈
作者: 乱乱在宁波    时间: 2012-10-18 09:32
做为员工来说，看到这个活动很是贴心，作为hr觉得压力大了些。
作者: goodcasio    时间: 2012-10-30 14:31
本人组织能力较差，现在学习了，希望日后真能用上。
作者: zoutiger    时间: 2013-8-30 14:25
公司不错啊 我们从来滑
作者: 久此_陌_生╮    时间: 2013-9-16 20:43
GDS沟通の
作者: 酒糟鱼    时间: 2013-12-6 14:04
不是每个公司老板都愿意拿这笔钱出来的，
作者: 351233609    时间: 2013-12-10 14:53
搞一个家属代表的发言可能更有效果
作者: 老毛桃    时间: 2014-1-17 13:27
值得学习啊！
作者: 小佳的蒙蒙    时间: 2014-1-22 12:23
真的做的非常仔细，值得学习
作者: 1591403    时间: 2014-4-15 16:19
这个不错！借鉴学习了！
作者: 周呀周    时间: 2014-5-15 10:42
家庭日活动组织策划因为公司情况不同、目的取向不同、领导和策划人员sense不同（这样的主观很客观的存在）神马的组织形式变化太大了，或者说只要涉及员工活动的貌似都可以称之为家庭日似的。7 v$ h: V; ^- m
我还是挺喜欢楼主的这个方案的，除了景点参观不适用于我们，其余这种简单、实际的交流方式还是比较好，做游戏、甚至搭个台子家庭出节目啥的，反而觉得有点多了。
+ _7 s/ F' d9 g7 N个人觉得家庭日还是重在员工家属在公司的交流和感受，到公司来看表演、玩游戏热闹是热闹，但是不够“走心”。
& c' L5 |5 N8 H/ _& Q+ `以上只是主观看法……



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