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标题: 刚接手人事工作，没有人给我做工作交接，工作一片混乱 [打印本页]
作者: fengqian137    时间: 2012-3-15 10:50
标题: 刚接手人事工作，没有人给我做工作交接，工作一片混乱
     刚接手培训工作，还有职称，特殊工种之类的，全是乱套的，没人给做工作交接，所有的东西全是自己一个人。除了培训还要负责招聘，招聘的基本全是一线的操作工，全是事务性的杂活，心烦意乱的我都不想干了
作者: 糖糖2003    时间: 2012-3-15 11:01
其实大家都是在做些事务性的杂事 心态摆正就可以了
作者: beeyao    时间: 2012-3-15 11:51
你们HR部门有几个人啊？你上面是主管还是直接经理？
作者: Lily在奋斗    时间: 2012-3-15 12:35
建议楼主先平复下心情: Z/ r( f( ^/ e0 L( j" b1 [" k
* |$ k5 C' |# w
根据事情具体理出一个框架，然后具体操作
作者: 浅井    时间: 2012-3-15 13:12
做一个月度计划表，列明主要内容、涉及部门、负责人、完成时间，不要着急做什么大动作，先把常规性工作做好！
作者: 东邪黄老吉    时间: 2012-3-15 13:43
一个人好呀，又是主管，又是员工，做什么都是你说了算。。
: G7 f0 L- |8 z! t& k$ p4 S乱好呀，收拾好乱才能体现你的价值，你老板才会给你加工资呀。。。  L: ]3 @, `/ ^1 w  }5 v9 y
招聘员工好呀，简单快捷，职员类的招聘累死你‘’+ d4 O9 O; n, G
作者: 阳子大头    时间: 2012-3-15 14:41
建议lz理清事务才不乱，本来人事事务性的工作就很多。给自己做个工作分析就清楚了，没人交接确实恼火，不过事情只有一件一件理清，可能也要烦恼一阵了
作者: syy注册    时间: 2012-3-15 15:11
慢慢积累，不用太着急！
作者: 江航    时间: 2012-3-16 09:03
先做紧急的,自己条理清楚了,事情就清楚了,HR本就应该具备把繁琐理简单,化凌乱为有序的能力~~
作者: fengqian137    时间: 2012-3-16 15:51
浅井 发表于 2012-3-15 13:12
' w3 J" D7 [( p# c& }做一个月度计划表，列明主要内容、涉及部门、负责人、完成时间，不要着急做什么大动作，先把常规性工作做好 ...

7 W- S7 u7 \4 X好建议，昨天心烦意乱之后就开始做计划表了
作者: fengqian137    时间: 2012-3-16 15:52
阳子大头 发表于 2012-3-15 14:41
# v' T1 \1 }$ ?, h建议lz理清事务才不乱，本来人事事务性的工作就很多。给自己做个工作分析就清楚了，没人交接确实恼火，不过 ...
* O' ?- @; \7 U+ A8 ?
感谢你的建议
作者: fengqian137    时间: 2012-3-16 15:52
江航 发表于 2012-3-16 09:03 , N+ ^7 @# s/ k3 E2 R& O
先做紧急的,自己条理清楚了,事情就清楚了,HR本就应该具备把繁琐理简单,化凌乱为有序的能力~~ ...

7 i8 H+ b6 I' Q9 g5 m$ u- o说的对，加油
作者: fengqian137    时间: 2012-3-16 15:53
beeyao 发表于 2012-3-15 11:51 % z  ]  f5 _! q5 i
你们HR部门有几个人啊？你上面是主管还是直接经理？

% N* P7 f1 Z" k9 y$ L6 y0 {& z1 f/ e一共5个人，我是部门经理助理
作者: sawata    时间: 2012-3-16 16:05
一个人的时候先让自己的心静一静哟。。然后在想工作
作者: 千羽凌波    时间: 2012-3-16 16:26
楼上说的很对，先自己理清思路或计划，在开展工作



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