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标题: 如何做人力资源规划 [打印本页]

作者: pawpawyi 时间: 2012-3-15 10:53
标题: 如何做人力资源规划
领导要求做一份年度的人力资源规划，我大概做了下按学历、年龄等初步分析，以及要如何优化人力资源模块的优化措施，但领导看了不满意。求助哪位大仙帮帮忙呀！谢谢！

作者: 碧池生春草 时间: 2012-3-15 11:54
建议到资料库里找一下，很多的

作者: 吕兆 时间: 2012-3-15 13:39
人力资源规划，需要根据企业的发展战略来做，不是简单的按学历、年龄分析。

作者: 妖狐 时间: 2012-3-15 13:41
大哥方向错啦

作者: 愤怒的小火车 时间: 2012-3-15 13:49
老板关心的重点并不是现状（有多少人，每个人什么学历，年龄多大，家里几口人），他只想知道，公司缺什么人，需要什么样的人来完成他心里的公司战略设想，所以你的规划当然就应该重点在为了完成企业的战略，需要什什么样的人，这个人怎么得到，是招聘，是内训还是别的什么。

作者: ffuhong 时间: 2012-5-29 11:29

。。听了5楼的我收益良多啊

作者: lifang081729 时间: 2012-7-26 11:28
人力资源规划内容很多

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