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标题: 该如何选择，请你参谋 [打印本页]

作者: flashman 时间: 2002-8-27 10:51
标题: 该如何选择，请你参谋
在国内的大型IT企业（上市），与传统产业外企（跨国公司之间哪更值得去？我的职业HR

作者: 望月 时间: 2002-8-27 11:28
标题: 要是我,先去外企,学几年再说.

作者: 海棠 时间: 2002-8-27 12:16
标题: 看哪家公司管理更规范,升职机会及培训机会更多!

作者: flashman 时间: 2002-8-27 13:45
标题: 两家公司都有较大的发展空间
IT企业正处于创业阶段内部团队精神非常好领导层的学历非常高。外企这边管理非常规范，只是是个传统企业，有点官僚。

作者: 聪聪 时间: 2002-8-27 14:04
标题: 视自己的情况而定
1、若想学习别人的先进管理理念和方法，到传统外企； 2、对能力有信心，想干一番事业，可考虑去IT企业。

作者: 阳光明妹 时间: 2002-8-27 14:37
标题: 看你得到什么?
上市IT公司相对来说发展空间可能会大一些,如果觉得自身具备系统的管理理念和方式,去IT公司是一种很好的选择.

作者: 匆匆 时间: 2002-8-27 15:00
标题: 去IT
我认为IT企业对一个HR来说是很大机会，产业发展前景较大，从研发到销售内容比较全面，比较难做，但有挑战性。

作者: flashman 时间: 2002-8-27 15:05
标题: 困惑：作为HR人员该用何种标准来设计自己将来的职业发展？

作者: lzcloud 时间: 2002-8-27 16:36
标题: 去外企吧
如果你的个人目标较高的话。

作者: 豆饼 时间: 2002-8-27 17:31
标题: 不管是外企还是国企，主要是它的成熟度
我想是不是外企，并不应该成为影响你决定的因素。国企有发展的比较好的，比较成功的，管理到位的，请过专门的咨询公司管理过的。外企也有没有文化、历史背景比较短的，没有形成管理体系的。另外，也要看你自己的成熟度。如果见过国际大型公司的运作程序，可以考虑到小地方或者没有成形的地方练练手。如果你没有太多经验，建议你是一个相对成熟的地方多学习。

作者: adavid 时间: 2002-8-28 08:31
标题: 明确自己的需求，去学习，还是奉献

作者: djy 时间: 2002-8-28 08:57
标题: 选择适合自己的才是最重要的

作者: maggie-W 时间: 2002-8-28 09:45
标题: 观点
外企不是天堂，但是现在好象却成了天堂的代名词

作者: 月正圆 时间: 2002-8-28 10:01
标题: 我赞成豆饼前辈的观点

作者: 我的野蛮女友 时间: 2002-8-31 11:22
标题: 如果
鉴于你是学HR的，如果你有一套的话建议你去国企（当然还要看什么样的国企，主要是看它的机制成熟度）；如果你是新人，我建议你去外企，先去那里学好本领再说。

作者: singing 时间: 2002-8-31 11:54
标题: 我个人想去外企
我个人想去外企，因为我没有在外企呆过，不知道人家的管理是什么样子的。

作者: 紫依 时间: 2002-8-31 14:11
标题: 去企业就去公司总部
到分子公司, 一般看重销售和技术, 对人力资源部门或岗位不太重视, 也欠规范

作者: smartie 时间: 2002-8-31 18:13
标题: HR必须去外企，国内HR没用，如果是联想一类的也可以考虑一下

作者: 小霄 时间: 2002-9-15 10:07
标题: 看自己对将来的定位
其实国企的发展空间还是很大的，外企的成长速度会快些。看你近期有什么打算来定最好。

作者: 小霄 时间: 2002-9-15 10:09
标题: 外企更具挑战性
目前看来，在外企做HR更具挑战性。

作者: 55251 时间: 2002-9-15 14:01
标题: 上市--------传统

作者: LANDELO 时间: 2003-5-19 19:45
标题: 各有优势
要认真的选择一下

作者: ren 时间: 2003-9-28 20:18
标题: 跨国公司应是首选

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