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标题: 怀孕解除劳动合同 [打印本页]

作者: 营养面 时间: 2012-3-17 15:36
标题: 怀孕解除劳动合同
怀孕期间，是不是完全不能解除劳动合同的？什么情况下可以解除？

作者: 糖糖2003 时间: 2012-3-17 15:57
我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性劳动者“三期”（孕期、产期、哺乳期）期间合法权益，又在第四十二条明确规定：第四十条、四十一条不适用于“三期”女性。但是，如果存在符合第三十九条的六种情形，在“三期”期间用人单位也是可以随时与之解除劳动合同的。

作者: 锡城风 时间: 2012-3-17 20:15
同意楼上看法~~

作者: 木若愚 时间: 2012-3-18 00:28
最理想的就是该怀孕女工个人书面提出解除劳动合同，不过也是最不现实滴

作者: yazhi999 时间: 2012-4-20 13:14
一楼的回答非常全面。受教！

作者: lixiaoxv 时间: 2012-4-20 13:39
严重违纪的情况下

作者: emily-198429 时间: 2012-4-20 14:08
是'但需慎用

作者: 394885240 时间: 2012-7-11 15:17

糖糖2003 发表于 2012-3-17 15:57
/ l9 ?8 k- y4 Y% j我国《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条分别规定了数种公司解除劳动合同的情形。同时，为保护女性 ...

同意啊，学习了

作者: nini320728 时间: 2012-7-11 17:17
现在很多女职工利用三期，滥用劳动合同法对自己的保护，其实用人单位有时候也拿她们没有办法啊

作者: rose9966 时间: 2012-10-29 13:21
最好协商解决

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