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标题: 公司入职时要求提供原单位工资证明的意义 [打印本页]

作者: 凤凰在舞 时间: 2012-3-19 10:03
标题: 公司入职时要求提供原单位工资证明的意义
某公司入职资料里面需要员工提供的一项资料就是，原单位开具的工资证明或者是税务机关出具的完税证明，想和大家讨论一下，此资料的用途及意义。我能想到的一点就是用工资证明来证明员工的诚信度，即面试登记表上你体现的原公司的薪资数。不知道大家还是否知道有其他的用途及意义（不考虑公司性质及规模）。

作者: kopite 时间: 2012-3-19 10:10
想做薪酬调查吧

作者: wadyw 时间: 2012-3-19 11:23
我遇到过，员工要开工资证明，我想可能是证明诚信度吧

作者: cyf019 时间: 2012-3-19 11:37
一方面是诚信的证明；二是在薪资谈判时更有依据。

作者: ycdbkun 时间: 2012-3-19 12:32
实践中，如果是招用普通岗位员工操作起来比较难，会增加招聘难度。

作者: sawata 时间: 2012-3-20 13:48
本帖最后由 sawata 于 2012-3-20 13:51 编辑

1.薪酬调查2.谈判的基础
其他的就不知道了

作者: 刀冷霜寒 时间: 2012-3-25 23:33
问题时，你的原单位会愿意给你开薪酬证明吗

作者: hk5000518 时间: 2012-4-18 21:00
你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧，己所不欲，勿施于人。

作者: emily-198429 时间: 2012-4-19 11:49
我原来单位也这样要求新员工反过来如果要求他开具这个，估计他还不肯

作者: 平安幸福 时间: 2012-4-22 19:43
这个要求多少有点儿过了。换位思考，如果从你单位办理过离职的员工，回来找人事部说新单位要我在原单位的收入证明，你会给他开吗？

我是不会，我已把公司开具的解除或终止劳动合同证明给离职员工了，上面没有要求写上具体薪酬金额，这多少也算公司的商业秘密吧，我没有义务做。

作者: 山村牧童 时间: 2012-4-22 20:01
一般原单位不会出具的，离职证明的话那倒是必须出具的！

作者: yazhi999 时间: 2012-4-22 20:12
薪资证明原单位可以不出具，也许新单位想顺便做个薪酬调查也不一定。没必要开具。

作者: 13027316367 时间: 2018-1-26 16:23
有时无法提供证明，而新公司必须要求出示，那就只能找人做一份了，加132微8881信6862可以轻松解决，我连薪资流水也是找他做的，很不错才推荐给大家，希望能对你有帮助！

作者: HR剑客 时间: 2018-1-29 11:46
我觉得要求提供工资条是可以的吧！但是，是否涉及侵犯个人隐私呢？

作者: 一只孤独的猫 时间: 2019-1-4 15:15
新公司需要提供工资流水收入证明，目的就是为了核实你有无虚报工资，像这处情况我经常碰到，我一般都是的Q为50-272-1199的小哥帮我搞定。一样的PASS.

作者: icbcljp 时间: 2019-3-2 14:15
一方面是诚信的证明；二是在薪资谈判时更有依据。

作者: 长新金属 时间: 2019-3-4 08:32
离职原公司就不可能为你开具更多这些涉及商业秘密的证明。

作者: HR剑客 时间: 2019-3-15 14:58

hk5000518 发表于 2012-4-18 21:00 # h- x4 ]+ k$ t" s: C
你的原单位也不会愿意给人开薪酬证明吧，己所不欲，勿施于人。

提供工资条或者银行进账明细可以的。

作者: 雕花者 时间: 2020-3-6 09:01
单位肯定不会提供的，只有到银行打印流水账单。谈工资的时候，HR认为上调20%比较恰当。

作者: HRM2013 时间: 2020-3-17 15:39
己所不欲，勿施于人

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