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标题: 有了学历就可以拒绝从底层做起嘛？！ [打印本页]
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-19 11:09
标题: 有了学历就可以拒绝从底层做起嘛？！
       近日，由某医药网举办的人才招聘会上，共有80余家医药企业参加，各科室的主治医师是招聘热点。会场爆满，时值硕士生毕业季，现场也来了不少的硕士毕业生。& J7 N5 {' o% E7 k$ e" h3 [) R
       来自北京及周边各大医院招聘的各个科室的医师和主治医师占到招聘职位的大多数，儿科、眼科、皮肤科、精神科、骨科、中医骨科、康复科、麻醉科、心内科等均有人才需求。, B& ]( k8 y) x' {3 P
       很多企业在招聘简章的职位信息前面先加上了优厚的福利待遇，以吸引人才。但是对于主治医师等职位，需要多年的丰富经验，在招聘上还是存在较大的困难。7 g, M0 o+ t) U8 I
       研发类人才的需求量仍然很大。在场的很多应届硕士毕业生都较倾向于应聘医药研发类职位，认为可以很好地发挥自己的专业知识，又不需要承受医师的工作压力。但是现场大多数的应届生在应聘时并不顺利，问题就卡在工作经验上。9 H+ e0 q8 y, y
       从现场招聘的研发类职位情况看，大多数企业都要求具备成熟的工作经验，能够独立上岗，更希望员工能够带来新的技术和想法。而对于应届毕业生，企业则表示可以给予就业机会，但是需要从基本的辅助岗位做起，这让现场很多硕士应届生难以接受。6 d# l$ {; @/ s
       这种现象很普遍~在学业上投入多年想在找工作时直接体现出优势，但实际并不总让人急功近利~+ D) |4 X6 z6 B  j6 ]- U. I
       对于这种现象，大家都有什么看法呐~* h. Q4 n, ?/ h! u! m
作者: 英雄琐贱略同    时间: 2012-3-19 11:21
应该从基层做起，当然，提升的通路应该也明确，要不给人的感觉是前途未知。
作者: yicheng2005    时间: 2012-3-19 12:46
认同从基层做起的观念，高学历不能代表与公司岗位的匹配性也是一致的，从基层做起，更能让对方的能力得到提升
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-19 14:01
可是很多大学生还是觉得学历越高就越能换来一个轻松有身份的好工作~
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-19 14:41
用高学历来换好工作，不是不可以，前提是你得高到一定程度，如果某个人是哈佛毕业的硕士，我想没人会把他安排到基层。
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作者: mchemyaoye    时间: 2012-3-19 14:49
不知道LZ所说的基层是什么概念
作者: 小小香儿    时间: 2012-3-19 15:29
要从基层做起：* U/ \1 A% @# m- K& k1 I4 m6 b
一，进入一个企业，不知道该企业的企业文化，有了学历有什么用呢？怎么样快速融入到企业，从基层做起很午要。
! j7 @  n0 ]) i二，就算有了学历，毕业后就拒绝从基层做起，自己有经验吗？在没有经验的情况下，又怎么可以直接拒绝基层呢？7 J6 X' k8 [. ^) A! T
因此，在有了学历的情况下，不可以拒绝从底层做起，要一步一个脚印慢慢来。
* C0 J6 N8 X" h, O" X, J
作者: Shcxsd    时间: 2012-3-19 15:43
毕竟经验和理论的差距还是很大的，硕士生并不一定比毕业三年的本科生强到哪里。
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-20 09:12
小小香儿 发表于 2012-3-19 15:29
% C- k; J  _# X3 _% S4 S' i要从基层做起：
$ g% M8 w* v% h$ Z! c% {% Z0 D一，进入一个企业，不知道该企业的企业文化，有了学历有什么用呢？怎么样快速融入到企业， ...
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条理清晰！
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-20 09:14
mchemyaoye 发表于 2012-3-19 14:49
% k# G6 Y7 K  h( j* W不知道LZ所说的基层是什么概念
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呵呵，从基层员工做起呀，而不是直接去做管理呀！
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-20 09:16
愤怒的小火车 发表于 2012-3-19 14:41
$ V! b. p3 e2 y) w3 g9 |" v用高学历来换好工作，不是不可以，前提是你得高到一定程度，如果某个人是哈佛毕业的硕士，我想没人会把他安 ...

* m! Q8 ~+ H' @( j5 K8 Y) K- r: x或许在校的时候可以做些项目！但是无论有多高的学历，没有工作经验，最初他肯定还要去都熟悉一下的。
作者: 南京杰邦人才    时间: 2012-3-20 09:20
学历只是学到的，经验是做来的……还是觉得经验重要
作者: 愤怒的小火车    时间: 2012-3-20 09:27
Candice结晶 发表于 2012-3-20 09:16
# K5 [* n8 W# `, L# h8 i3 X或许在校的时候可以做些项目！但是无论有多高的学历，没有工作经验，最初他肯定还要去都熟悉一下的。 ...
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这其实还是我说的，要高到一定程度。% e( m5 k7 \6 L0 N! v: S
不说国外，国内的顶级大学里，导师什么的，基本上都是承接的国家级的项目，国家花钱让他们搞研究，理所当然的，他带的学生就会是这个项目的参与者，可能是助手，总之，一定会参与其中。
& r6 q9 s" }5 S5 b) [( y+ `" p毕业了，到了社会上，一说我在校期间参加过国家级项目，我想也没有人会把他弄到基层去。, m  i$ y& }0 o% i" |$ s  J' q
我觉得很多人考研究生根本没弄明白要得到什么。
9 v- h3 N) e  ?' Z( f$ K学历？遍地都是，在职的研究生还和你一样学历，人家还边工作，边拿学历，毕业了和你一样国家承认，你还没人家的工作经验，等你毕业了，人家已经是高管了。8 g* W+ ?; ]. Y- A+ U: C
考研最有价值的部分其实就是考个好大学，跟个好导师，从而进入到好项目中，毕业之后，一手拿着学位证，另一手握着国家级项目（社会上的公司，有几个能做国家级的项目？）的经验，老板会让你到基层去？
3 K: Y* j' D# J9 e) q这也是为什么聪明人、看得透的人，都拼了命要进清华，北大，人大等等，因为这些地方的项目资源，别的学校无法比拟。, I% [7 p- h) U5 R& b
作者: gxing    时间: 2012-3-20 13:31
对于没有工作经验的人，从基层做起是理所当然的，但是为什么很多人会拒绝？无外乎两个原因，一个是不自信，不相信自己能够比基层做得更好，以基层为起点，然后快速上升直至飞翔；另一个原因是不相信企业对基层岗位规划好了上升路线，可提供相关的培训和职位空缺。
作者: Candice结晶    时间: 2012-3-20 15:39
gxing 发表于 2012-3-20 13:31 4 J7 ^" V+ ?- O8 i% T( C: y  Q
对于没有工作经验的人，从基层做起是理所当然的，但是为什么很多人会拒绝？无外乎两个原因，一个是不自信， ...

& h. r: z" G. B1 r$ t. _3 v9 w9 {2 K分析的太有道理了！绝了！
作者: 飘摇在都市    时间: 2012-3-20 16:23
现在的大学生真的有些让人爱恨两难哪！公司招几个大学生明确说要在基层做三个月左右后才能转至相应岗位，但事实往往是能坚持下来的基本没有！
作者: 阳子大头    时间: 2012-3-20 16:35
学历只代表过去，只有踏实下来，融入公司从基层做起才能了解公司的流程，才有希望做到高层，
' ^6 n  j, g* F2 O- |9 t. |其实学历可能看做是你的学习能力，但是进去企业光有学习能力是远远不够的。
作者: hr163mail    时间: 2012-3-20 16:54
如果我当时刚毕业时，让我从 清洁工 这样的基层做起，我也无法接受。
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; K; Q! }! B# v1 g1 m) Z. j基层的概念是相对的。一个学计算机的，根据其技术水平直接从事对应级别的工程师岗位没人不同意吧？4 U, i' `9 c; A$ {/ S" X; ^

% N+ v! C% g1 U) X8 h) a+ M3 A一个学人力资源的，你让他做专员，没几个不同意吧？毕竟没有实务经验啊。



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