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标题: 这里有人成功使用微博招聘了吗？ [打印本页]

作者: saixixi 时间: 2012-3-20 11:34
标题: 这里有人成功使用微博招聘了吗？
本帖最后由海之怀抱于 2012-3-20 12:29 编辑

如题，我看到很多人@微博上的招聘ID，最后有成功的吗

作者: markkk2010 时间: 2012-3-20 12:42
我个人感觉他可以作为一个辅助的招聘手段，因为他的时效性太强，很容易被后面的信息湮没。

作者: goufeng15 时间: 2012-3-20 12:52
如果你是高度知名人士，那么，就很容易得到关注和转载。

自然容易达成目的。要不然，难。

作者: alex0923 时间: 2012-3-20 13:01
我们公司在用。

作者: zdshuai001 时间: 2012-3-20 13:09
好像木有什么用处啊

作者: huiqiong1217 时间: 2012-3-20 13:12
目前还没有用过，觉得效果应该不怎么样吧

作者: saixixi 时间: 2012-3-20 13:31

goufeng15 发表于 2012-3-20 12:52
如果你是高度知名人士，那么，就很容易得到关注和转载。

自然容易达成目的。要不然，难。 ...

我感觉也是这样~~~太容易淹没于浩瀚的信息海洋中了

作者: 绿萝兰hjy 时间: 2012-3-20 13:39

不容易

作者: bj-hr 时间: 2012-3-20 15:58
我倒是一直在尝试使用，但效果没看出来，偶尔有人推荐简历，但质量大多不行，还没有一个可面试的呢

作者: saixixi 时间: 2012-3-20 16:06

bj-hr 发表于 2012-3-20 15:58
我倒是一直在尝试使用，但效果没看出来，偶尔有人推荐简历，但质量大多不行，还没有一个可面试的呢 ...

是啊，大家都说要与时俱进用些新的渠道招聘，但归根结底还是要考虑应聘者的使用习惯啊~如果要找的人都不在微博上看职位，发的再多也没用

作者: 玉风筝 时间: 2012-3-20 16:10
用过，但没有效果

作者: da_ppo 时间: 2012-3-20 16:27
有时效跟区域上的局限吧，不咋看好

作者: 那米走车草 时间: 2012-3-20 21:30
个人偶尔用，暂时没啥成效

作者: juanyi 时间: 2012-3-22 10:25
我有在用收效甚微对招聘应届生有一定效果不过多一个渠道也是聊胜于无况且其实更应该着眼于宣传企业形象

作者: SabrinaChu 时间: 2012-3-23 17:04
不会马上见效，最好劲爆一些，太严谨的公司不适用。主要用来宣传，辅助招聘。

作者: saixixi 时间: 2012-3-23 20:41
哈哈，楼上这个要点很有意思，的确是要劲爆一些，具备话题性~~

作者: 柠檬叉烧 时间: 2012-3-26 08:27
准备尝试。在公司官方微博上发布招聘信息。

作者: xigualucky 时间: 2012-3-26 09:48
我也觉得宣传的成分多，还真的用不习惯这种微博招聘，大概适合年轻的一代吧

作者: 傲云天 时间: 2012-3-26 10:10
我们公司使用了微招聘，主要是辅助校园招聘，扩大知名度用的。

作者: wge602 时间: 2012-4-2 15:18
一般有名的微博的话会比较有效果，不然发了也是白发

作者: 海阔天空任翱翔 时间: 2012-4-2 16:32
我们公司在用，效果一般，骚扰比较多哦！

作者: 妖狐 时间: 2012-4-5 15:24
作为企业宣传的效果可能更好

作者: fanny95 时间: 2012-4-25 23:02
效果太不明显了

作者: beidao 时间: 2012-4-26 10:41

alex0923 发表于 2012-3-20 13:01
我们公司在用。

效果怎么样？

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