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标题: 吴春波谈华为的绩效管理 [打印本页]
作者: ssunguojun    时间: 2012-3-20 13:45
标题: 吴春波谈华为的绩效管理
[attach]291569[/attach]6 M% T( X) y8 @7 V

( Z0 _2 T* Z2 ?1 x- v华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。
作者: ssunguojun    时间: 2012-3-20 13:46
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。我想他背后应该有一些共性的东西。
作者: stephenzhou    时间: 2012-3-20 15:29
华为的“狼性”文化值得研究。
作者: xuzhang1978    时间: 2012-3-20 16:55
读后 深深为任正非所折服   太强悍的企业文化了
作者: 墨凡0314    时间: 2012-3-20 17:08
学习一下
作者: lqy5656    时间: 2012-3-20 17:10
比较务实。创利润，企业活下去才是目的
作者: 飞奔DE蜗牛    时间: 2012-3-20 17:12
这个， 可以学习一下。
作者: cici1225    时间: 2012-3-20 17:41
一下午认真看了，觉得讲得太好了。现在公司那么多问题，都在里面有体现，如果这些问题可以解决，那我们登上世界500强也是指日可待啊，只是，这和高层领导的性格和思路紧密相关。呵呵，没那么容易，所以，中国只出了一个华为。
作者: dwwtym    时间: 2012-3-21 09:15
值得学习，也是我们做HR引导高层决策的要素，争取中国再多出几个华为
- S4 S. Y1 s+ C( h
作者: danen5525    时间: 2012-3-21 20:20
不知道有多少人认真看过这份资料，对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料，起码他给出了很能多KPI理论上的认识，下午花了个把小时看了一下，46页内容很受用，特别是对KPI与BSC比较的认识！
作者: ethaner    时间: 2012-3-30 09:48
支持一下，看看值不值这个价格
作者: ethaner    时间: 2012-3-30 14:21
这资料不错，真的
作者: alinaliu    时间: 2012-3-30 15:34
感谢分享！
作者: zychina210    时间: 2012-3-30 16:24
很好的文章。制度管人，制度无情。
作者: jiacaiyy    时间: 2012-3-31 08:59
值得研究,支持...
作者: zychina210    时间: 2012-3-31 09:50
结合着文章“华为，你将被谁抛弃——华为十大内耗问题浅析”学习，会更全面
作者: snow_80    时间: 2012-3-31 17:46
这个，一定要看看
作者: snow_80    时间: 2012-3-31 17:56
为什么扣了两次钱，却不能下载！！！
作者: zhanghongfang    时间: 2012-4-1 10:45
讲得太好了，悟出好多的东西
作者: 2012hg    时间: 2012-4-8 19:46
华为的“狼性”文化值得研究
作者: moon Zhao    时间: 2012-4-9 15:30
非常好的分享，受益颇多。谢谢～
作者: frog831219    时间: 2012-4-11 16:00
下载学习一下
作者: zhoushasha    时间: 2012-4-11 16:50
看在这么多人好评价，下了
作者: leedy    时间: 2012-4-11 19:11
无法下载啊    哪位热心人能否发给我一下   QQ：908554594     非常感谢
作者: 温柔刀客    时间: 2012-4-12 11:04
学习一下。
作者: 恋恋棒棒糖    时间: 2012-4-21 07:39
下来看看，说不定能解决我现在的难题。
作者: 快乐的永远向前    时间: 2012-4-21 07:59
下载学习！
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-4-21 11:48
谢谢分享，学习先进文明才能进步8 I, A0 D# f# ]' ^: s6 e
作者: 杨柳伊    时间: 2012-4-21 13:33
学习一下
作者: HR小鱼    时间: 2012-4-22 20:22
几个问题：" Q( s1 q( D$ u% N
1、为什么深圳会产生这么多积极进取的企业，如华为、招行、平安、腾讯......？是不是跟深圳这个城市的文化也有关系，记得也有人反思过上海，虽然是中国第一经济重镇，却没有几个能拿得出手的类似的公司；) e9 G3 ?1 x) G% B
2、虽然以上这些公司凭借积极进取（甚至说激进）的文化、机制取得了成功，但是总感觉少了一些西方公司的从容淡定，而这些公司的成功很大程度上又带有第一代领导人太多的个人色彩，华为是任正非，招行是马蔚华、平安是马明哲，如果成就百年企业，它们应该还有很多的路要走；
/ p: D' A1 k2 c5 O9 e3、材料洋洋洒洒、内容很多，总感觉条理不是很清晰（也可能是我自己的问题），而这个吴春波不像个顾问，到更像个鼓手，虽然任正非不是个高调的人（也一直避免自己被神化），但是通篇文章还是有很多任正非的细节，说明什么？
  U& X7 z7 b1 v; Y  F4 B; D3 s6 w! E: r3 B( e' @0 l/ C
当然，以上内容丝毫不能否定华为是一家优秀的企业，也期待中国能出现越来越多的像华为这样的世界级企业！
作者: jason1188    时间: 2012-4-23 07:34
谢谢分享
作者: smallhou    时间: 2012-4-23 13:58
值得研究,支持...
作者: 天天向上大斌    时间: 2012-4-23 19:17
认真的看里一遍，感触很多，这就是优秀的企业
作者: jason.hu    时间: 2012-7-13 15:33
感谢分享
作者: brainbow123    时间: 2012-7-13 16:36
谢谢楼主分享。
作者: 15982064    时间: 2012-7-20 11:53
值得学习，谢谢
作者: 天堂鸟11    时间: 2012-7-20 13:03
谢谢楼主分享
作者: yezi999    时间: 2012-8-17 11:19
学习
作者: gdgzlsh    时间: 2012-8-18 13:10
感谢分享，内容非常丰富，要慢慢体会。
作者: yudian312    时间: 2012-8-20 14:14
学习一下，谢谢
作者: shinosen    时间: 2012-8-20 17:44
华为的“狼性”文化值得研究。
作者: lisa窝窝的宝贝    时间: 2012-8-21 12:48
期待，一直想细细研究KPI和BSC，提供了很好的资料。
作者: 为梦放逐    时间: 2012-9-1 14:37
是金钱不够吗，怎么点击没反应
作者: langyataijiuzyf    时间: 2012-9-2 17:14
先看看，再回来发表意见
作者: cocodqm    时间: 2012-11-30 14:53
非常好的分享，值得学习和借鉴，更值得深思。。。。谢谢。。。
作者: oldfive    时间: 2012-12-4 10:12
吴老师是华为常年的顾问
作者: LXZ123123    时间: 2012-12-15 20:21
收集了。谢谢！
作者: liunn1630    时间: 2012-12-24 16:21
期待看到附件，说我的积金不够，先回复了赚积分。
作者: zhouping1018    时间: 2012-12-25 10:54
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 ' g( j% c5 v" G6 o$ o
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

; {% ^1 `6 B& a0 _' N# `下来学习
作者: 万物之源    时间: 2013-6-19 12:06
探究华为背后的管理精髓，提炼能为我用的价值。
作者: 2324116921    时间: 2013-6-19 15:53
成功的企业必有他成功支撑因素
作者: zhang617    时间: 2013-7-14 22:12
谢谢分享
作者: kosherall    时间: 2013-7-22 10:53
能够得到吴老师的指点真值了。
作者: shmemory    时间: 2013-7-22 12:50
支持，好好学习一下~
作者: 快刀如风    时间: 2013-10-18 13:09

' I" K% a7 l+ i% x9 E9 J& B谢谢分享
作者: kaka456    时间: 2013-10-23 16:33
下来，看看
作者: 魔鬼之王    时间: 2013-10-26 22:14
狼性”文化值得研究
作者: 子斫    时间: 2013-10-27 10:24
华为有自身的一些突出特点：8 J: y! R( X% H! S
1、华为是一家高新技术企业；" j; z& [( w4 p
2、华为人比较年轻；0 T# O0 P9 |" i7 A* X* J
3、华为人大多高学历；% G5 e8 y; F/ X( g
4、华为人的工资高；
: c: ]; E* n  ^" K$ u. M, R8 E5、华为老板任正非开明；
' \5 P7 N1 l8 _' l8 a) L, [* W6、华为是一家民企。" F% v5 d3 {4 T* t, O# x4 w# b
鉴于以上特点，华为的绩效管理相比而言，要好搞的多。
, r5 L  M, s# D1 x' z1 `* f4 q就一般的传统制造业来讲，只可学习领会华为绩效管理的精神，绝不能照抄照搬。
作者: hrlilianliu    时间: 2013-10-28 15:27
下载学习一下
作者: haohaoxuexi00    时间: 2013-11-2 23:33
大家都在赞，下来看看呢。
作者: HRD111    时间: 2013-11-3 18:54
```````````````
作者: kosherall    时间: 2013-12-5 16:07
下载了，谢谢。
作者: 王涛c    时间: 2013-12-5 17:21
实践
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 11:27
谢谢分享。。。。。。。。
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 15:48
学习一下。。。。。。。。。
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:50
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 3 f6 L; [( G# Y6 p$ P) v) n
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。 ...
0 a- Z, i$ g$ L- K' b- T# U! X2 i" e
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好！！
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:50
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20
/ r* H" F+ l5 z) @; v$ X: Q4 {不知道有多少人认真看过这份资料，对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料，起码他给出了很能多KPI理 ...

% V& u$ ^3 N7 H' N7 E好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好！！
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:51
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20 3 j- u! N2 h- h$ z2 q
不知道有多少人认真看过这份资料，对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料，起码他给出了很能多KPI理 ...
1 s1 |& \/ h/ y$ j" Z9 Y# ^7 x' a2 o
好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好！！
作者: vyz86    时间: 2014-8-19 15:51
danen5525 发表于 2012-3-21 20:20 " q& ]6 F8 h+ T( N2 q
不知道有多少人认真看过这份资料，对于很多KPI操作过的人来说这是一份很好的资料，起码他给出了很能多KPI理 ...

4 L8 x* r0 O0 v( p4 m! e# z好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好好！！
作者: keepthinking    时间: 2014-8-19 16:04
不错。。。。。。。。。。。。。
作者: liuxiaoweicq    时间: 2014-8-21 15:35
% z0 s3 R: _) S
读后 深深为任正非所折服   太强悍的企业文化了
作者: LucyGuo    时间: 2014-8-22 13:38
我也非常敬佩华为！学习了·
作者: Atin    时间: 2014-8-22 15:07
要认真看一下
作者: xiao1037    时间: 2014-8-30 14:33
为去年实现不理想。今年1个月，我们进行
作者: jessica888    时间: 2014-9-4 11:25
谢谢分享
作者: 酿酒人力    时间: 2014-9-5 16:10
可以学习一下。
作者: hcchlj    时间: 2014-10-14 14:27
认真学习一下" m' W1 G7 B+ E) m" F5 Y+ `
作者: 晚霞的天空    时间: 2014-10-19 17:00
下载了,认真研读.
作者: 晚霞的天空    时间: 2014-10-19 19:45
认真看了,对于企业文化的理解更进了一步.
作者: skyanna    时间: 2014-10-20 15:42
需要写一篇论文，收集资料看看
作者: nhfish    时间: 2014-10-21 19:12
what a wonderful document. Thank you for the author.
作者: 史努比029    时间: 2014-12-23 11:26
学习了，谢谢
作者: 门泊东吴万里船    时间: 2015-1-9 17:35
狼性文化在中国仅华为一家！
作者: wlq0618    时间: 2015-1-15 16:45
值得一看，向优秀学习
作者: atubei    时间: 2015-1-27 15:27
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 . J% `* \& V7 b5 J6 ]) `9 X0 B! ]. A
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

7 \, ~8 x0 [/ C) t- p, R学习一下
作者: 清风0451    时间: 2015-7-1 20:50
学习一下，好好看看
作者: recallstars    时间: 2015-7-2 10:45
真的应该跟华为好好学学
作者: plm728387693    时间: 2015-7-4 23:39
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46 1 A! u1 g5 R4 i
华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

3 \% s" @7 G' p! E8 ]6 k2 J% R
" r3 u( }9 ^1 K. }学习了 谢谢分享
作者: baisemeili    时间: 2015-7-23 10:55
我很奇怪的一点就是，华为是如何将老总的文化转变成13万人的文化的。通过什么样的方式和努力
& S/ @/ O$ f1 |& I( ~
作者: 二尕子2007    时间: 2015-7-24 12:38
谢谢楼主分享。
作者: bjtt    时间: 2015-10-21 11:32
学习，谢谢楼主
作者: symphony    时间: 2015-10-22 09:00
华为的资料可以汇总
作者: 境随心转201510    时间: 2015-10-22 09:59
认真学习
作者: cococo117    时间: 2015-11-3 16:34
辛苦了。谢谢分享
作者: 门泊东吴万里船    时间: 2015-11-26 11:10
华为一直是我们想学习的对象，感谢分享！
作者: cherisho    时间: 2015-12-2 13:47
kkkkkkkkkkkkk
作者: HRM2014    时间: 2015-12-10 15:17
太好了，受益匪浅
作者: jylr    时间: 2016-9-6 15:52
ssunguojun 发表于 2012-3-20 13:46
  f" s( h( y+ E# X1 `华为也是一帮中国人，也是在中国本土上，靠着一帮中国人能够杀出一条血路来，成为世界企业丛林中的胜利者。 ...

$ j  x; v2 p0 ~: `5 w9 h, }0 D8 Y: h华为是个好的标杆企业
作者: plm728387693    时间: 2016-9-9 17:35
重构商业模式
作者: plm728387693    时间: 2016-9-9 17:36
重构商业模式



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